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Analyste Chargé des Affaires Humanitaires (2 postes)

Niamey | Diffa

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Niamey | Diffa
  • Grade: Junior level - NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Humanitarian Aid and Coordination
  • Closing Date: Closed

Background

Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

 

Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) souhaite engager un(e) Assistant Chargé(e) des Affaires Humanitaires pour servir aux sous bureaux de Tillabéry et Diffa.

Duties and Responsibilities

1. Une meilleure coordination entre les acteurs humanitaires et de développement, une préparation aux interventions d’urgence mieux soutenue et une responsabilité accrue du système humanitaire pour répondre aux besoins humanitaires grâce à des mécanismes de coordination plus légers, adaptés au contexte et flexibles.

  • Aider à la coordination dans la réponse humanitaire inter-agences aux urgences complexes et catastrophes naturelles ;
  • Faire le suivi du développement et le monitoring de la situation humanitaire et des zones à risque dans la région ;
  • Appuyer l’organisation des rencontres de coordination régulières regroupant les autorités locales, avec les agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge pour une meilleure coordination de l’assistance en appui aux efforts du gouvernement ;
  • Conduire en collaboration avec les autorités des missions d’évaluation et de monitoring de la situation humanitaire au niveau décentralisé, rédiger des rapports de mission inter-agences pour diffusion
  • Assister les groupes de travail sectoriels dans la préparation et le suivi des réunions, en vue de l’élaboration des documents techniques dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de l’action humanitaire
  • Contribuer aux mécanismes de renforcement des mécanismes de coordination au niveau des départements de la région particulièrement les départements avec concentration des besoins humanitaires et de forte présence des ONG
  • Appuyer le suivi des mécanismes de coordination mis en place dans le département
  • Appuyer la mise à jour des plans de contingence, de réponse au niveau régional, départemental

2.  Améliorer des outils soutenant mieux des informations et des analyses exhaustives et des références sur la situation, les besoins et la réponse humanitaires, y compris une analyse conjointe pour une meilleure décision du leadership mondial et national. Contribuer à l’élaboration des produits d’information basés sur des chiffres harmonisés et analytiques facilitant la prise de décision

  • Appuyer la collecte, l’analyse et le partage des informations sur la situation humanitaire à travers des bulletins réguliers, des notes d’analyse, etc…
  • Appuyer le suivi et le monitoring des urgences inondations, épidémies, mouvements de population au niveau du département
  • Evaluer, en collaborations avec les partenaires, leurs besoins en outils d’information, contribuer à la qualité d’analyse du contexte sécuritaire et humanitaire pour une meilleure orientation d’actions humanitaires sur le terrain
  • Appuyer les cadres de concertation communal et départemental dans le cadre du Triple Nexus (Urgence, développement et Paix
  • Assurer le lien entre les activités d’urgence RRM (Rapid Response Mechanism) des acteurs humanitaires et les impératifs de Tillabery
  • Faciliter la communication des informations sur les outils de financement, après avoir effectué une identification des lacunes dans la réponse humanitaire opérationnelle en cours

3. Une mobilisation de l’attention et de l’action internationales par le biais d’un plaidoyer cohérent, public et privé stratégique pour l’accès aux personnes affectées par la crise, y compris la protection et l'assistance aux personnes déplacées, soutenues par un système humanitaire redevable plaidant pour leur autonomisation et leur engagement à travers des principes humanitaires, du Droit International Humanitaire (DIH) et droits humains et une redevabilité accrue face aux violations à leur encontre.

  • Appuyer la facilitation du chronogramme des missions de terrain en facilitant le suivi avec les ACM et autorités administratives ;
  • Contribuer dans la bonne marche de la veille de protection des Personnes Déplacées Internes (PDI) pour adapter l’assistance en fonction du contexte

4. Representer le Bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tache de rédaction et celle de la collecte de l’information requise

  • Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire.

 

    Competencies

    Redevabilité :

    • Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements. 
    • Fournit les résultats dont il a la responsabilité dans le respect des normes de temps, de coût et de qualité prescrites. 
    • Opère en conformité avec les règles et règlements de l'organisation. 
    • Soutenir ses collaborateurs, les conseiller et veiller à ce qu’ils assument la responsabilité des tâches qui leur sont confiées.
    •  Assume la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l'unité de travail, le cas échéant

    Communication :

    • Parle et écrit clairement et efficacement ;
    • Capacité d’écoute développée ;
    • Interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;
    • Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
    • Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ;
    • Fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les collègues et partenaires informés

    Planification et Organisation :

    • Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
    • Identifie les activités et taches prioritaires ;
    • Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le/la chef(fe) du sous bureau ;
    • Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses taches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
    • Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement

    Travail d’équipe :

    • Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Bureau ;
    • Sollicite la collaboration des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
    • Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel, soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque des décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
    • Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs

    Souci du client :

    • Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
    • Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
    • Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
    • Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire

    Required Skills and Experience

    Education :

    • Posséder un diplôme universitaire de second cycle (Maitrise/Master) dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, ou gestion, Droit Humanitaire et Développement

    Expérience :

    • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets ;
    • Avoir une expérience au moins de 2 ans dans la gestion des crises humanitaires ou dans un programme de développement à niveau de responsabilité croissante ;
    • Bonne aptitude analytique ;
    • Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
    • Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
    • Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel
    • Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile
    • Maitrise des outils informatiques standards
    • Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout

    Langues :

    • Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise ;
    • Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable ;
    • Bonne connaissance des langues locales ;
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