Oficial de Programas (NO-1) Esmeraldas, Ecuador. Temporary Appointment. 364 dias.
- Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
- Location:
- Grade: Junior level - NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
¿Estás interesado en la ejecución de programas, el trabajo en terreno, y al mismo tiempo hacer que tu trabajo tenga un impacto en el mundo y la niñez? Si eres nacional de Ecuador con experiencia relevante en programas de Protección Infantil, te invitamos a aplicar a esta vacante. Se espera que el Oficial de Programas – Esmeraldas, represente a UNICEF a nivel provincial y preste asistencia técnica, operacional y administrativa de manera profesional en todas las áreas programáticas con especial atención a las metodologías y estrategias de Protección Infantil.
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.
Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su pleno potencial, sin discriminación, parcialidad o favoritismo. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida - en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural - se violan sus derechos.
En 190 países y territorios trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.
Para cada infancia... Protección.
El Oficial de Programas estará asignado a la Provincia de Esmeraldas, en la ciudad de Esmeraldas y se espera que represente a UNICEF a nivel provincial y preste asistencia técnica, operacional y administrativa de manera profesional en todas las áreas programáticas con especial atención a las metodologías y estrategias de Protección Infantil. Se espera que el Oficial aplique conocimientos teóricos y técnicos de investigación, recopilación, análisis y presentación de información técnica sobre los programas, mientras aprende las normas, reglamentos y procedimientos de la organización para apoyar los objetivos de resultados del UNICEF.
Como puedes hacer la diferencia?
Estos son los resultados claves que se espera del Oficial de Programas- Esmeraldas.
- Administración eficaz del sistema de monitoreo y análisis de las tendencias sociopolíticas y económicas a nivel provincial y sus repercusiones en los programas del UNICEF, con especial atención a la violencia infantil, su prevención, y la crisis de los derechos del niño en Esmeraldas.
- Prestación de una asistencia técnica eficaz a los principales asociados en relación con los derechos del niño en estrecha coordinación con el programa de Protección Infantil.
- Contribución técnica y participación en el desarrollo eficaz de los conocimientos para fortalecer la gestión y las actividades del programa del país, incluida la reunión, el análisis y el intercambio de información.
- Apoyo y asistencia técnicos para elevar la calidad de los proyectos y programas basados en el acceso a derechos; añadir coherencia, sinergia y valor al proceso de manejo de proyectos mediante la gestión basada en los resultados.
- Contribución y apoyo para fomentar y reforzar el compromiso y las capacidades institucionales de los socios locales.
- Incorporación de la perspectiva de los derechos y la promoción de las cuestiones de Protección Infantil a nivel de la comunidad y la familia, en el análisis de políticas para establecer y aumentar la credibilidad del UNICEF en los debates sobre políticas.
- Prestación de apoyo y asistencia técnicos para mejorar la eficacia de la comunicación y el establecimiento de redes mediante la asociación y la colaboración, incluida la coordinación de los grupos de trabajo locales sobre cuestiones relacionadas con la infancia.
Funciones principales
- Gestión eficaz de la presencia, el personal y los bienes del UNICEF.
- Gestión de los conocimientos para los programas.
- Desarrollo y gestión de programas.
- Utilización óptima de los fondos del programa.
- Supervisión y evaluación de los programas.
- Enfoque basado en los derechos y en la gestión de los programas basada en los resultados.
- Creación de capacidad local/sostenibilidad.
- Perspectiva de los derechos y promoción a nivel provincial, comunitario y familiar.
- Asociación, coordinación y colaboración.
El candidato idóneo necesita tener:
Además de tener la ciudadanía ecuatoriana, debe tener un título universitario en uno de los siguientes campos: Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Gobierno, Administración Pública, Políticas Públicas, Sociología, Antropología, Política Social, Desarrollo Social, Desarrollo Comunitario, u otro campo técnico pertinente.
Experiencia relevante
• Se requiere como mínimo un año de experiencia profesional relevante y acorde a los resultados y funciones arriba citados.
• La experiencia de trabajar en contextos de conflicto y frágiles se considera un activo.
• Es deseable tener experiencia previa en metodologías y estrategias de cambio social y de comportamiento.
• La experiencia/familiaridad en emergencia se considera un activo.
• La experiencia en la gestión y coordinación de proyectos se considera un activo
Conocimiento Técnico especifico requerido:
• Metodología de la gestión de programas/proyectos
• Conocimiento de las cuestiones mundiales de derechos humanos, específicamente relacionadas con los niños y las mujeres, y la posición y los enfoques actuales de UNICEF.
• Fomento de los conocimientos técnicos específicos sobre igualdad de género y diversidad
Conocimiento Técnico especifico a desarrollar:
• Enfoque de derechos y enfoque de resultados en UNICEF.
• Políticas y estrategias del UNICEF para abordar las cuestiones nacionales e internacionales, en particular las relacionadas con los conflictos, los desastres naturales y la recuperación.
Idiomas: Español, Inglés: nivel de trabajo, lectura y escritura técnicos y conocimiento de algún otro idioma local, se considerará positivamente. Consulte aquí los TdRs completos.
Como es trabajar en UNICEF?
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral mundial debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal. UNICEF aplica una política de tolerancia cero respecto de conductas que son incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y del UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
UNICEF trabaja constantemente por el bienestar de su equipo. Ofrecemos:
- Horarios de trabajo flexibles y otras modalidades de trabajo flexibles (incluyendo trabajo híbrido)
- Exposición internacional (contacto y trabajo en red con personas de otras oficinas de UNICEF).
- Beneficios superiores a los previstos por la ley en Ecuador, como la licencia parental de 4 meses para padres no gestacionales y la licencia parental de 6 meses para padres gestacionales.
- Vacaciones pagadas que se acumulan después de cada mes de trabajo y se pueden tomar de manera flexible.
- Salario competitivo de acuerdo al mercado laboral de Ecuador
¡Y la oportunidad de impactar el futuro de los niños en Ecuador!
Encuentre aqui los valores de UNICEF UNICEF Values y el Marco de Competencias competency framework here.
Solo se contactarán los candidatos preseleccionados y que avancen a la siguiente etapa del proceso de selección. Los contratos de UNICEF están sujetos a autorización médica, también a requisitos de vacunación, incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).
Los empleados públicos que son considerados para un empleo con UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación con UNICEF.
UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta, sin compensación, si no se obtiene una visa o autorización médica, o si no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un período razonable por cualquier motivo.
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