Medico General (Lima y Tumbes: Perú)

La Federación Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (IFRC) es la organización humanitaria más grande del mundo, presente en más de 190 países del mundo, a través de sus sociedades nacionales.                                                

El secretariado de la Federación se organiza a través de cinco oficinas zonales, una de ellas basada en Panamá. La Oficina para las Américas apoya a las sociedades nacionales de la región para incrementar sus estándares humanitarios y de desarrollo, de modo que continúen siendo relevantes en su territorio y transparentes en su acción. El Departamento de Desastres y Crisis, Respuesta y Recuperación asegura la calidad, consistencia y efectividad de los servicios brindados por la Cruz Roja a las personas afectadas por desastres y crisis, también en condición de migración, dando soporte a procesos de resiliencia para grupos vulnerables.  El Country Cluster Delegation CCD Países andinos ubicado en Lima – Perú presta apoyo a las Sociedades Nacionales de la región andina.

La IFRC cuenta con una Estrategia Global en migraciones, bajo la cual se han implementado acciones que buscan fortalecer las capacidades de las Sociedades Nacionales de la región andina, en asistir al movimiento poblacional que acontece a la región. Al mismo tiempo, quiere abogar en beneficio de la dignidad de los migrantes y sensibilizar sobre el estigma y la discriminación que estos padecen en los países de destino.

En Perú se viene interviniendo en las ciudades con mayor presencia de población que se encuentre en situación de movilidad humana, con necesidades de protección y con riesgo de incrementar su vulnerabilidad.

En tal sentido, el objetivo de la intervención es brindar servicios de asistencia humanitaria integrada en salud, apoyo psicosocial (APS) y protección a la población en situación de movilidad humana -y con necesidades de protección-, así como reducir la discriminación en las comunidades de acogida a través de información relevante de acuerdo con sus necesidades para una promoción de su inclusión social.

Contar con profesionales médicos generales para labor en el marco de sus competencias y responsabilidad como parte de servicios de salud del proyecto migraciones en Lima y Tumbes.

Descripción de puestos:

Realizar servicios correspondientes a sus competencias profesionales en el marco de los principios del movimiento internacional de la Cruz Roja, código de conducta del movimiento y consideraciones éticas profesionales.

La prestación de sus servicios se realizará en jornadas comunitarias de salud, puntos fijos de atención, unidad móvil de salud o atención en albergues en las zonas de intervención del proyecto, con jornada laboral acorde a normativa sobre trabajo médico en el Perú (36 horas semanales ,150 horas mensuales).                                           

Su labor la realiza en coordinación con el monitor del proyecto en cada zona de intervención, manteniendo coordinación técnica con Oficial de Salud de IFRC.

Personal requerido:

• 01 médicxs general para Tumbes
• 01 médicxs general para Lima - Callao

Temporalidad del contrato: 5 meses

Modalidad de contrato: en planilla con beneficios de ley

1.- Servicio asistencial de acuerdo con competencias profesionales y complejidad de los servicios brindados en el marco del proyecto,

2.- Realizar el registro de atenciones, y apoyar en requerimiento de medicinas e insumos para la prestación de los servicios

3.- Orientación a pacientes en temas relacionados a su salud y seguimiento de casos prioritarios.

4.- Apoyo en coordinaciones con dependencias de salud u otras organizaciones si es requerido.

5.- Velar por el cuidado de la imagen de la IFRC y del movimiento de la Cruz Roja en todo momento, respetando normas y procedimientos de la Cruz Roja, como el código de conducta y seguridad. 

Médico General  (Título oficial, con colegiatura/habilidad profesional vigente y autorización /permisos de trabajo en el país si corresponde. Experiencia asistencial en establecimientos del primer nivel de atención o de mayor complejidad.

Postgrado (preferido)

-Experiencia en emergencias/desastres (preferido)
-Experiencia de trabajo en zonas de intervención del proyecto (zona a la que postula) (preferido)
-Experiencia en atención a población migrante (preferido)

-Conocimiento en migraciones y normas relacionadas a migración (preferido)
-Conocimientos básicos del movimiento de la Cruz Roja
-Conocimiento mínimo de normas de seguridad y protección
-Conocimiento mínimo en Bienestar Social
-Conocimiento sobre las normas y leyes peruanas en salud

Idiomas:

-Español
-Inglés hablado y escrito con fluidez (preferido)

Otros:

-Sin antecedentes penales ni causas pendientes por trata de personas, consumo de sustancias ilícitas, u otros que atenten contra las personas
-Excel (nivel medio) (preferido)
-Vacunas COVID 19 y otras recomendadas para profesionales de salud

Relación con la Sociedad Nacional: mantiene buena coordinación con la sociedad nacional (si es requerido), contribuye a fortalecer/construir capacidades.
Concentración en resultados y responsabilidad: encuentra soluciones innovadoras y apropiadas; moviliza eficazmente los recursos; prioriza la carga de trabajo para cumplir con los plazos; demuestra responsabilidad hacia los resultados; práctica y promueve la integridad.
Trabajo en equipo: acepta responsabilidad y comparte el crédito; solicita cooperación interfuncional; apoya las decisiones de equipo/ gestión; promueve y valora la diversidad de equipos.
Comunicaciones: se comunica clara y efectivamente; adapta el estilo para adaptarse a la situación; busca insumos/ escucha opiniones e ideas.
Normas profesionales: conoce y respalda los Principios de la Cruz Roja y Media Luna Roja; utiliza habilidades apropiadas para cumplir su rol; mantiene estándares profesionales acordados.
Liderazgo: es capaz de ver la fotografía integral / tiene visión estratégica; impulsa las prioridades organizacionales; encuentra oportunidades; promueve el debate sobre nuevas ideas; construye apoyo y compromiso; identifica y gestiona el conflicto; y, valora y apoya la gobernanza.
Eficacia Gerencial: administra eficazmente el desempeño; asegura la claridad de roles/responsabilidades; prioriza el equilibrio entre la carga de trabajo y los recursos; brinda orientación y da retroalimentación regularmente, apoya el desarrollo profesional del personal a cargo.