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Profesional Especializada/o ProDefensoras

Bogotá

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Bogotá
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: Closed

Background

ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conlleve a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Desde su creación, ONU Mujeres se ha financiado principalmente gracias a la aportación de Gobiernos socios comprometidos por hacer de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres una prioridad mundial. 

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.   ONU Mujeres ha trabajado en Colombia desde el año 2005. Su presencia en Colombia está orientada por su Nota Estratégica Global y los marcos de cooperación de Naciones Unidas y la Entidad con el Gobierno Colombiano, integrando al desarrollo de su triple mandato, los elementos particulares del contexto, las prioridades nacionales y locales, así como las necesidades e intereses de las mujeres.

En concordancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, ONU mujeres desde su triple mandato, contribuye a los esfuerzos que realiza Colombia para cerrar brechas de género, fortalecer el empoderamiento de las mujeres y las niñas, su participación en la consolidación y estabilización de los territorios y la garantía de su derecho a tener una vida libre de violencias. 

Desde su triple mandato, el objetivo último de ONU Mujeres es contribuir a los esfuerzos que realiza Colombia para hacer frente a los retos y oportunidades identificados, en particular las brechas de género, para fortalecer el empoderamiento de las mujeres y las niñas, su participación en la consolidación de la paz y la estabilización de los territorios y la garantía de su derecho a tener una vida libre de violencias.

ONU Mujeres cuenta con importantes socios estratégicos a nivel global con los cuales ha impulsado en Colombia la implementación de la Resolución 1325 de 2000 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y resoluciones conexas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, así como el desarrollo de capacidades sociales e institucionales para incorporar las dimensiones de género en los esfuerzos país para la consolidación de la paz y para la respuesta y acción humanitaria, en particular el fortalecimiento de la participación significativa de las mujeres en todas las esferas relacionadas con la paz sostenible en vínculo con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), la protección de los derechos humanos y las necesidades humanitarias derivadas de la persistencia del conflicto armado y otras manifestaciones de la violencia armada en algunas regiones del país, los impactos socioeconómicos de la COVID-19, las crisis migratorias mixtas y los desastres naturales.

Dichos ámbitos y estrategias se ejecutan a través de programas diseñados y ejecutados en conjunto con otras Embajadas y agencias de la cooperación internacional, entidades del Gobierno Nacional y co-partes de la sociedad civil. 

ONU Mujeres en alianza con la Embajada de Noruega en Colombia promueven la implementación de la resolución 68/181 sobre Protección de las Defensoras de los Derechos Humanos y las Personas Defensoras de los Derechos de la Mujer que fue adoptada el 18 de diciembre de 2013 por la Asamblea General de las Naciones Unidas; así como de la Resolución del Consejo de Seguridad 1325 (2000) y las Resoluciones subsiguientes en materia de Mujeres, Paz y Seguridad.

En el marco de esta alianza, en febrero del 2023 dará inició a la implementación de la segunda fase del Programa “Prevención y protección de lideresas y defensoras en Colombia 2019 – 2022”/ “ProDefensoras Colombia”, el cual está orientado a que las lideresas y defensoras en Colombia cuenten con un entorno local seguro, favorable  y protector  para defender los derechos humanos, mediante el fortalecimiento de capacidades de la sociedad civil y de las instituciones públicas, para diseñar e implementar políticas e iniciativas para la prevención y protección integral que aborden los factores subyacentes y los contextos de violencia multidimensional, protejan la vida asociativa de las mujeres y sus redes, y cierren las brechas de implementación de los marcos normativos y de política pública existente.

El programa  ProDefensoras se ha venido desarrollando y continuará su trabajo en Cauca, Nariño, Chocó y Antioquia, y tiene  tres (3) estrategias de trabajo, las cuales dialogan entre sí buscando que las lideresas y defensoras de derechos humanos, incluidas firmantes del Acuerdo de Paz,  así como sus organizaciones se sientan acompañadas, rodeadas y dignificadas por el Estado, el Sistema de Naciones Unidas y la Comunidad Internacional: i) fondo concursable para sociedad civil, ii)  Coordinación y cualificación de la respuesta institucional regional y nacional, en prevención y protección a lideresas y defensoras de Derechos Humanos e impulso al PAN1325  y III) Intercambio de experiencias Col-col.

Bajo este contexto, ONU Mujeres requiere contratar un-a Profesional Especializado/a Territorial, para la implementación del Programa en su segunda fase en todos sus componentes, así como para que brinde apoyo especializado al área de Mujer, Paz y Seguridad en cada uno de los territorios focalizados por el programa. 

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión matricial de la Oficial territorial y la Coordinadora de ProDefensoras, el/la Profesional Especializado/a territorial desempeñará las siguientes funciones:

 

1. Apoyo especializado a la implementación y cierre de la primera fase del "Programa de prevención y protección de lideresas y defensoras en Colombia" y para la implementación de su segunda fase:

 

• Apoyo en el seguimiento e implementación (administrativa, programática y financiera) del plan operativo anual del proyecto a nivel territorial en su primera y segunda fase. 

• Identificación, asesoría, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.

• Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.

• Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, y demás mecanismos de contratación de ONU Mujeres.

• Acompañamiento técnico especializado al desarrollo de consultorías, contratos institucionales y acuerdos de cooperación con sociedad civil. 

• Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.

• Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.

• Elaboración de insumos y reportes en concordancia con los compromisos con donantes, bajo los estándares y procedimientos de ONU Mujeres.

• Acompañamiento especializado a las acciones prioritarias y estratégicas de la agenda de Mujer, Paz y seguridad en el territorio, en articulación con las y los Oficiales Territoriales de ONU Mujeres. 

 

2. Asesoría temática para la consecución de los resultados del “Programa de prevención y protección de lideresas y defensoras en Colombia en su segunda fase”, en el marco de las líneas de trabajo de ONU Mujeres en Colombia para:

 

• Contribuir a la implementación y seguimiento de las acciones del Programa Prodefensoras en el territorio en sus tres componentes con las/os socias/os implementadores, favoreciendo la articulación con las estrategias del gobierno regional y las instancias creadas para la implementación de la política pública en materia de prevención y protección y el acuerdo de paz en el Departamento.

• Construir insumos para el programa y el área de Mujer Paz y seguridad, para los, informes trimestrales, finales e informes a donantes, eventos, conmemoraciones y comunidades de práctica, insumos relacionados con los avances programáticos del programa en el Departamento y otros programas o proyectos de prioridad de la agenda del programa ProDefensoras y del área de Mujer Paz y seguridad.

• Apoyar el mandato normativo de ONU Mujeres en las acciones a nivel territorial.

• Brindar asistencia técnica y acompañar los espacios territoriales relativos a  la normatividad nacional y estándares internacionales con relación a garantías de seguridad para defensoras/es de derechos humanos.

• Acompañar y asesorar los espacios con organizaciones de mujeres y de la sociedad civil en lineamiento con el mandato de ONU Mujeres.

• Realizar seguimiento de PCAs del programa de prevención y atención de defensoras en ejecución en el territorio, en articulación con la secretaría técnica y comunicaciones.

• Participar e incidir según mandato de ONU Mujeres en los espacios de coordinación interagencial y gubernamentales en el Departamento, con énfasis en los relacionados con las políticas públicas en materia de prevención y protección y la implementación del acuerdo de Paz.

• Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los proyectos en el territorio.

• Participar en las reuniones del área de Mujer, Paz y Seguridad de ONU Mujeres, para articular e implementar las acciones que sean pertinentes

• Participar en los comités territoriales y reuniones de la Oficina Territorial, para articular e implementar las acciones que sean pertinentes.

 

3. Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Sistematizar la información asociada a los indicadores de gestión y de resultado producto de las consultorías que haya lugar, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto.

• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el programa en todo su ciclo de implementación y en las acciones de innovación.

• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, como se identifica a través de la implementación del programa.

• Desarrollar herramientas de desarrollo de capacidades para el programa.

• Trabajar de manera articulada con otras áreas transversales y programáticas, para la consecución de resultados.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.

• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

• Rendición de cuentas

• Solución creativa de problemas

• Comunicación eficaz

• Colaboración inclusiva

• Compromiso y participación con las partes interesadas

• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

Required Skills and Experience

• Título profesional en derecho, ciencias humanas, políticas, sociales, psicología, trabajo social, administración, o afines.

• Postgrado en derechos humanos, ciencias sociales, económicas, humanas, políticas, estudios de género, derecho internacional humanitario, construcción de paz o afines.

Experiencia mínima de seis (6) años en:

• Proyectos o iniciativas sociales e institucionales de prevención y protección de derechos humanos en contextos de conflicto y construcción de paz;

• Experiencia en temas de prevención y protección de defensoras de derechos humanos;

• Experiencia en procesos intersectoriales para el empoderamiento de las mujeres, la promoción de su liderazgo y la protección de sus derechos;

• Experiencia en procesos de acompañamiento a organizaciones de mujeres y sus agendas de exigibilidad de derechos; 

• Conocimiento de las dinámicas actuales explicativas de los riesgos para la labor de defensoras en Colombia;

• Conocimiento en temas de prevención y protección a defensoras de derechos humanos

• Conocimiento en las dinámicas regionales del departamento

• Conocimiento en las políticas públicas en materia de prevención, protección y garantías de no repetición. 

• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos 

• Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power Point etc.) 

• Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas web.

Español 

“ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.” Se motiva a personas pertenecientes a grupos étnicos, indígenas y afrodescendientes a aplicar a estas vacantes. 

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