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Especialista para la gestión de proyectos bilaterales con la región de América del Norte

Mexico City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed
Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo,  contribuyendo a la implementación del Objetivo de  Desarrollo  Sostenible  17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

 

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

 

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

 

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

 

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

 

  1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
  2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
  3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
  4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

 

 Alcance del Trabajo 

 

  1. Coordinar las acciones de cooperación internacional en el ámbito académico de México, mediante la gestión y el seguimiento de los convenios, programas y proyectos acordados.
  2. Apoyar a las instituciones mexicanas en la integración de programas, proyectos y/o acciones estratégicas a realizar con los referidos países.
  3. Coordinar los aspectos logísticos para la adecuada ejecución de los proyectos y acciones que se acuerden con dichos países.
  4. Mantener actualizado el Sistema de Información de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional sobre la cooperación bilateral y la base de datos de proyectos con dichos países.
  5. Evaluar y dar seguimiento a los programas que integren los respectivos proyectos y acciones de cooperación con los referidos países.
  6. Apoyar a las instituciones mexicanas en la integración de programas proyectos y/o acciones estratégicas a realizar con los referidos países.
  7. Apoyar en la preparación de las reuniones de Comisión Mixta y las misiones técnicas que se requieran a países de la región.

 

Acuerdo Institucional

 

El/ Asesor para la gestión de proyectos bilaterales con la región de América del Norte, formará parte de la estructura operativa de la Dirección General de Ejecución de Proyectos en el Exterior (DGEPE), área responsable de coordinar la implementación de los programas, proyectos y acciones emprendidos para apoyar a otros países.

 

Competencias

 

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

 

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Business management

Communication

Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience

General (across the functions)

Project Management

Ability to plan, organize, and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals

Audit and Research (general)

Accounting and Finance.

Key concepts to analyze data, ability to make interpretations.

Finance (general)

Accounting

Knowledge of basic concepts, rules, regulations, policies and applicables to determine based on strategic situations, best rutes of action.

 

     

 

 

Cualificaciones Mínimas 

 

Requisitos Académicos Mínimos

  • Licenciatura/Maestría en Administración, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Internacionales o afín en Administración de negocios.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

  • Para candidato/as con título de licenciatura 2 años de experiencia en gestión administrativa, procesos y simplificación de trámites. Maestría sin experiencia.

Habilidades Requeridas

  • Experiencia en el sector público federal o estatal.
  • Manejo de paquetería Office: Word, Excel, Power Point.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

  • Competencia interpersonal, capacidad de organización, planeación y manejo de personal.
  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Experiencia en negociaciones
  • Experiencia en bases de datos y proyecciones financieras

Lenguaje(s) Requerido(s)

  • Español
  • Inglés intermedio/avanzado

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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