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Asistente en Derechos Humanos - OACNUDH - SB3

Santiago

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Santiago
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Human Rights
  • Closing Date: 2023-02-08
Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
1. Contexto institucional y antecedentes del proyecto
 
La Oficina Regional para América del Sur del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, tiene dentro de sus mandatos, promover y proteger los derechos humanos en la región, dar apoyo técnico y cooperación a las autoridades nacionales y a la sociedad civil con el fin de estrechar la capacidad nacional para promover y proteger los derechos humanos e implementar las recomendaciones hechas por los mecanismos internacionales destinadas a mejorar la situación de los derechos humanos en su totalidad. Desde su establecimiento en Chile en 2009, la Oficina ha incrementado fuertemente su presencia en los países de la región incluidos en su mandato, es decir, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay. Dicha Oficina cumple con el mandato y las atribuciones generales asignadas a la OACNUDH por la Asamblea General en su resolución 48/141 del 20 de diciembre de 1993.

Dentro de las prioridades temáticas de la Oficina Regional están la seguridad pública y los derechos humanos, el estado de derecho y la lucha contra la impunidad, la lucha contra la discriminación, conjuntamente con los derechos económicos, sociales y culturales.

La Oficina Regional para América del Sur trabaja con los gobiernos, los parlamentos, los tribunales, las instituciones nacionales de derechos humanos, la sociedad civil, las organizaciones regionales e internacionales y el sistema de las Naciones Unidas para desarrollar y fortalecer sus capacidades para mejorar la protección de conformidad con las normas internacionales y promover el pleno disfrute de los derechos humanos.

 
2. Objetivo general del puesto
 
El/la profesional deberá asistir directamente a la Asesora Nacional de Derechos Humanos en Chile en el seguimiento de temas de derechos humanos, en particular temas como migración, medio ambiente, defensores y defensoras de derechos humanos, sistemas penitenciarios, grupos vulnerables, personas con discapacidad, seguridad ciudadana, procesos constitucionales, etc. Además, cooperará en la realización de seminarios, talleres y mesas de diálogo con participación de autoridades nacionales, la sociedad civil, las instituciones nacionales de derechos humanos, la comunidad internacional y agencias de cooperación, en temas de derechos humanos.

3. Funciones y resultados esperados

En coordinación con la Asesora de Derechos Humanos, deberá desempeñar las siguientes funciones:

1. Hacer el seguimiento al informe de la Misión de ACNUDH de Chile, con enfoque en Carabineros y su reforma

2. Coordinación interna del proyecto de acompañamiento al proceso constituyente en Chile

3. Seguimiento y acompañamiento en la implementación del 2do plan nacional de DDHH en Chile.

4. Seguimiento y acompañamiento del proyecto para la adopción nacional del Protocolo Latinoamericano de Femicidios

5. Seguimiento y acompañamiento al proyecto sobre maternidad de mujeres con discapacidad

6. Asistir en la realización de talleres, seminarios y diálogos con las autoridades locales y organizaciones civiles

7. Preparar informes de análisis.

8. Realizar un seguimiento de la situación.

 
4. Habilidades y competencias
  • Conocimiento del sistema de Naciones Unidas de promoción y protección de los derechos humanos.
  • Experiencia en la elaboración, redacción y edición de documentos temáticos y analíticos de los eventos relacionados con los derechos humanos en la región.
  • Capacidad para llevar adelante procesos, evacuar informes y redactar documentos técnicos.
  • Habilidad para reaccionar frente a situaciones inmediatas y capacidad para proporcionar soluciones. Iniciativa y creatividad.
  • Orientación al logro de resultados y cumplimiento de las actividades programadas.
  • Capacidad de gestión de los tiempos de trabajo y manejo de trabajo bajo presión.
  • Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
  • Iniciativa, adaptabilidad, disponibilidad para interactuar con audiencias diversas, desplazarse a diferentes áreas y capacidad de planificación.
  • Habilidad de comunicación fluida oral y escrita en español e inglés.
  • Capacidad de análisis y síntesis de documentos.
  • Habilidad para reaccionar frente a situaciones inmediatas y capacidad para proporcionar soluciones a los temas que se planteen.

 

5. Formación académica y experiencia

  • Profesional en Derecho (preferentemente) o Ciencias Sociales.

  • Formación específica en temas relacionados con derecho internacional público, derechos humanos y sistemas internacionales de protección de los derechos humanos.

  • Experiencia en la elaboración, redacción y edición de documentos temáticos y analíticos de los eventos relacionados con los derechos humanos en la región.

 
Disclaimer
 

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment. 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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