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Asociado(a) para la transverzalización de los enfoques diferenciales y comunitario - NPSA7

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Administrative support - NPSA-7, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2023-02-08
Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
Descripción de la oficina/unidad/proyecto:
 
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
 
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 
 
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
 
El PNUD en conjunto con el Consejo Nacional de Reincorporación CNR, han aunado esfuerzos para la disposición y despliegue de un equipo humano altamente capacitado a nivel técnico para el diseño, desarrollo e implementación de proyectos productivos a nivel nacional acompañando la formulación e implementación de estos. Este equipo, tiene como reto el acompañamiento técnico a las formas asociativas de excombatientes de las FARC, para el desarrollo de procesos productivos. Todo el ciclo de los proyectos está acompañado de los enfoques transversales y diferenciados: equidad de género, discapacidad, comunitario, étnico, acción sin daño y un equipo interdisciplinar e integral para la implementación de los proyectos en el largo plazo en función de las dimensiones técnicas, financieras, sociales, comerciales y organizacionales que requiera.
 
En este contexto, se requiere contar con un/a Asociado/a Técnico/a con enfoque social y comunitario para la reincorporación que guíe técnicamente a las y los integrantes de los equipos técnicos del equipo DocuSign Envelope ID: 3563AC08-4A17-4287-B495-90564B0A4409 V10082022 2 de reincorporación en la consolidación de estos enfoques en los proyectos productivos y otras acciones derivadas del acuerdo paz
 
 
Alcance del trabajo:
  • De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado/a Técnico/a con enfoque social y comunitario para el portafolio de reincorporación desempeña las siguientes funciones:
  • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de los acuerdos entre la contraparte y el PNUD.
  • Colabora con la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados. 
  • Apoya la construcción y desarrollo de metodologías, diagnósticos, perfiles productivos, mapas de sueños, mapeo de actores y demás instrumentos de fortalecimiento de capacidades productivas, ambientales, comerciales y empresariales de productores/as y sus organizaciones, así como para el análisis y fortalecimiento de las cadenas de valor en zonas rurales. 
  • Colabora con apoyo a los equipos territoriales del proyecto en la estructuración técnica, administrativa y financiera de los acuerdos de Subvención de Bajo Valor (SVB) y Acuerdos de Partes Responsables (APR) en línea con los diagnósticos elaborados y la propuesta técnica de cada proyecto / convenio. 
  • Acompaña la formulación e implementación de los planes de negocios, inversión, desarrollo, mejoramiento, asistencia técnica, formación y capacitación, entre otros, implementados por las personas y organizaciones vinculadas a los proyectos de fortalecimiento de cadenas de valor en los territorios de intervención.  
  • Participar en las reuniones y actividades que defina la jefe de Proyecto y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.

 

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante

  • Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto. 
  • Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas. 
  • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el Profesional local y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad. 
  • Apoyar la elaboración de los estudios, informes, presentaciones, documentos técnicos, ayudas de memoria y demás documentos requeridos por el supervisor, el asesor temático y/o el profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, con la calidad y oportunidad requeridas para el buen desarrollo de las actividades asignadas. 
  • Articular con el equipo nacional el desarrollo de estrategias, los procesos de formulación de proyectos rurales, la sistematización de experiencias y el seguimiento y monitoreo de indicadores.

 

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto. 
  • Proveer insumos para las actividades de seguimiento y evaluación y apoyar al profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimientos de las variables críticas del proyecto en el territorio

 

Acuerdo institucional:

  • El/la Analista de Proyecto para el fortalecimiento de la ruta de reincorporación reporta a la Analista jefe de Proyecto para el Área de Paz, Desarrollo y Reconciliación.

 

Competencias

Competencias Core

 

Logro de Resultados:

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto

Pensamiento Innovador:

NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprendizaje Continuo:

NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con agilidad

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación:

NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Compromiso y asociación:

NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Favorece la diversidad y la inclusión:

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

 

Competencias multifuncionales y técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Dirección y estrategia empresarial

Pensamiento estratégico

· Capacidad de desarrollar estrategias eficaces y planes prioritarios en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los retos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno y creando soluciones tangibles

 · Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar la evolución futura y las posibles formas de avanzar para el PNUD

Dirección y estrategia empresarial

Toma de Decisiones eficaz

• Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficaz, de acuerdo con la propia autoridad, área de experiencia y recursos

Dirección y estrategia empresarial

Negociación e influencia

• Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negocia soluciones mutuamente aceptables mediante el compromiso y crea situaciones en las que todos salen ganando

 

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

  • Título de Bachiller Título de Bachiller o Título Profesional Sociología o Antropología.

Min. años de experiencia laboral relevante

  • Para Bachilleres 7 años de experiencia, para profesionales 4 años de experiencia relevante en: 3 años en el acompañamiento a los procesos de reincorporación socioeconómica de excombatientes de FARC, al menos un año de experiencia en la transversalización del enfoque de género en procesos comunitarios con organizaciones de base Un año de experiencia en el Acompañamiento y trabajo directo con comunidades, población vulnerable, entidades territoriales y agencias de cooperación internacional.
  • Deseable Acompañamiento a formas asociativas o cooperativas

Habilidades Requeridas

 

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias

  • Habilidad en el diseño o acompañamiento en procesos de construcción de paz
  • Habilidad de trabajo y conocimiento del SNU en Colombia.

Idioma(s) requerido(s)

  • Fluidez en español hablado y escrito

Certificados Profesionales

N/A

 

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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