Assistente Sênior de Saúde, Segurança, Socioambiental - Análise e Relatórios (Consultor/a Nacional em saúde, segurança, meio ambiente e social)

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura para justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro. O objetivo desta publicação é contratar um/uma Assistente Sênior, em referência ao posto de Consultor Nacional em Compliance para o Acordo de cooperação técnica internacional entre o UNOPS e o Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos para a “Implantação de Infraestrutura de Atendimento Socioeducativo do Ministério dos Direitos Humanos - MMFDH”.

O objetivo do projeto é capacitar as equipes do MMFDH e de secretarias estaduais em metodologias de gestão de obras e projetos técnicos de centros socioeducativos para construir e/ou reformar e/ou ampliar unidades de atendimento socioeducativo com base nas principais regras nacionais e internacionais de infraestrutura em sistemas de privação de liberdade, buscando reduzir o tempo de obra e o custo de operação das unidades. Esta vaga refere-se ao posto de Consultor Nacional em Compliance, referenciado no documento deste projeto. 

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para os projetos acima mencionados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à infraestrutura prisional e socioeducativa. 

O/A Consultor Nacional em saúde, segurança, meio ambiente e social será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Trabalhará em estreita colaboração com facilitadores de treinamento, coordenadores de HSSE (saúde, segurança, meio ambiente e social) nacionais e regionais e outros membros da equipe da unidade de HSSE na sede. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Especialista Nacional em Gestão de Obras. 

A função auxiliará no desenvolvimento, implementação e melhoria do sistema de gerenciamento de HSSE do UNOPS, com foco particular na melhoria do processo de captura de dados de desempenho e disponibilizando análises valiosas para que as decisões de gerenciamento de HSSE sejam tomadas. Além disso, a função ajudará os usuários em locais de campo a fazer o melhor uso do sistema para atender aos requisitos de HSSE do UNOPS, incluindo o destaque das principais áreas de melhoria para as unidades de negócios.

Suas principais responsabilidades serão:

• Acompanhamento da implementação de normas preconizadas em segurança a fim de prevenir riscos para as pessoas e para o meio ambiente.

• Apoio na revisão e padronização de ferramentas e procedimentos técnicos para atualização dos processos de coleta de dados de HSSE com aprimoramento de ferramentas de monitoramento e registro contínuo.

• Suporte na identificação e classificação de áreas de risco no que se refere às equipes do hospital e questões referentes ao uso dos ambientes, EPIs necessários.

• Apoio na revisão e melhoria dos indicadores de desempenho de HSSE. 

• Indicação de medidas técnicas, administrativas, preventivas ou corretivas de diversas naturezas, que tendem a eliminar ou atenuar os riscos existentes no ambiente de trabalho.

• Trabalhar de acordo com todos os requisitos do UNOPS para saúde, segurança, meio ambiente e social.

• Apoio na condução de inspeções.

• Apoio na análise e relatórios de dados de HSSE.

• Reportar incidentes.

• Monitoramento das atividades de HSSE, garantindo que todas as tarefas, todo o pessoal esteja alinhado aos padrões UNOPS HSSE.

• Apoiar no planejamento de atividades relacionadas a planos de HSSE, avaliações de risco, avaliações de impacto, etc.

• Apoiar no envolvimento de todas as partes interessadas, incluindo trabalhadores, para garantir que haja treinamento, conscientização e participação adequada nas atividades de HSSE.

• Apoiar na determinação dos impactos sociais e ambientais de suas atividades, usando uma abordagem de ciclo de vida quando aplicável e onde o UNOPS tem controle ou influência;

• Minimizar os impactos sociais e ambientais negativos de suas atividades e identificar oportunidades para fortalecer os impactos positivos em todas as suas operações, projetos e funções;

• Contribuir na identificação de medidas para melhorar a eficiência dos recursos, reduzir o uso de energia e água e, quando possível, adotar tecnologias sustentáveis e de baixo impacto e recursos renováveis;

• Contribuir para produtos de conhecimento de gestão de HSSE, como lições aprendidas de incidentes e desenvolvimento de estudos de caso para apoiar a adoção das melhores práticas.

• Acompanhar a estruturação, elaboração e revisão de documentos técnicos de acordo com a política UNOPS para HSSE.

• Acompanhar e monitorar a aplicação das tarefas de supervisão solicitadas pelo Escritório Regional da LCR.

• Apresentação formal dos produtos consolidados em reuniões, quando necessário.

• Submissão de documento técnico, conforme necessário.

• Apoio na consolidação da versão final de cada Documento Técnico.

• Elaboração de atas de reuniões técnicas, quando necessário.

Os seguintes produtos devem ser entregues pelo contratado e verificados pela equipe do projeto a respeito de sua adequação técnica:

• O contratado será responsável pela elaboração dos relatórios de progresso das atividades desenvolvidas.

• O contratado será responsável pelo planejamento das atividades relacionadas, incluindo relatório de progresso, cronograma e entrega dos produtos relacionados ao escopo da contratação, bem como o preenchimento da documentação necessária para os pagamentos. 

• Todos os produtos referentes à presente contratação serão aprovados pelo UNOPS e pelo respectivo parceiro, o MMFDH.

Considerando que referido profissional será contratado sob as regras e procedimentos do UNOPS, a remuneração foi estabelecida conforme duas diretrizes: (a) estimativa do “cargo” UNOPS, que considera experiência necessária, responsabilidades assumidas, tamanho do projeto, dentre outros; (b) estimativa de mercado conforme Anexo II desta Nota.

O valor do contrato será de distribuídos na Tabela de Produtos abaixo. Os valores aqui referenciados são brutos e estão compatíveis com as estimativas orçamentárias planejadas no Documento de Projeto. 

• Ensino Médio completo.

• Graduação em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.

• Certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação é desejável;

• Formação complementar em gestão ambiental, desenvolvimento e meio ambiente ou correlato poderá substituir alguns anos de experiência exigida.

• Valorizam-se certificados de cursos sobre temas afins com a formação ou áreas relacionadas.

• Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança Ocupacional, meio ambiente, gestão social ou temas afins será um diferencial.

• Mínimo de 5 anos de experiência em saúde e segurança ocupacional, preferencialmente em obras da construção civil.

• Experiência nas atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais é desejável

• Exige-se conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, Revit e/ou similares.

• Exige-se domínio de trabalho em Pacote Office ou G-Suite.

• Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU é altamente desejável.

• Será considerada forte vantagem a certificação em Prince2 Foundations e conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.

• Fluência oral e escrita em português;

• Nível intermediário em inglês ou espanhol.

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.