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Consultant(e) International(e)_ Réalisation d'une Analyse de la Situation (SitAn) des Enfants et des Adolescents en Guinée

Conakry

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Conakry
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Youth
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: Closed

Le but de cette mission est de réaliser une analyse de la situation des enfants et des adolescents, basée sur les droits humains et axée sur l'équité en ce qui concerne la réalisation de leurs droits. L'analyse qui se fera selon une procédure allégée devra examiner les progrès, les défis et les opportunités pour la réalisation des droits et du bien-être des enfants, ainsi que les schémas de privation auxquels les enfants et les adolescents sont confrontés. L'analyse doit être objective et vérifiable, et devrait pouvoir être utilisée par tous les partenaires et parties prenantes du pays pour relever les principaux défis qui empêchent les enfants et les adolescents, en particulier les plus défavorisés, de jouir de leurs droits garantis par la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE) et d'autres obligations internationales auxquelles le pays a souscrit

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

Si vous êtes un-e professionnel-lle engagé-e et créatif-ve, qu'il vous tient à cœur d'apporter un changement durable dans la vie des enfants et que vous souhaitez apporter votre appui au gouvernement guinéen , le bureau de l'UNICEF pour la Guinée aimerait en savoir plus sur vous.

Comment faire la différence ?

La consultance vise à :

  • Faire une analyse secondaire des données disponibles, et collecte de nouvelles données si nécessaire pour combler les lacunes
  • Mettre à jour l'analyse des principales causes des lacunes et des inégalités en matière de droits de l'enfant et élaborer une nouvelle analyse, y compris pour les domaines émergents.

Les candidats interéssés peuvent consulter les termes de references en cliquant sur le lien ci-contre :  Download File TDR Complet_ SITAN.pdf

Qualification académique

  • Un master en en sciences sociales, en développement international ou tout autre domaine connexe pertinent pour la mission

Compétences linguistiques

    • Excellente maîtrise du français et connaissance de l'anglais exigée.
 
Expérience professionnelle
  • Avoir dix (10) ans d'expérience dans le domaine

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Soumission de candidature

Les candidat-es intéressé-es sont prié-es de postuler uniquement en ligne via le lien https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ et y joindre en fichiers attachés :

  • Une proposition technique
  • Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le/la consultan-te ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
  • Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
  • Copie du diplôme le plus élevé ;
  • Copie du passeport ou de la pièce d'identité nationale.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (03 février 2023) ne sera pas considéré.

Tous nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des  antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres.

 

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