Analyste du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) NPSA9, Antananarivo/Madagascar

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Office/Unit/Project Description 

L'Agence Américaine pour le Développement International (USAID) a attribué le 7 octobre 2021 le programme quinquennal de Renforcement de la Gouvernance à Madagascar (RINDRA) au Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin d'aider le Gouvernement de Madagascar (GOM) à atteindre une responsabilité et une efficacité accrues dans les trois domaines qui constituent les Résultats Intermédiaires (RI) de l'USAID, à savoir : IR1 Le GOM démontre un engagement accru à faire respecter l'état de droit, IR2 Le GOM a un accès accru et une gestion efficace des ressources financières pour le développement, et, IR3 Le GOM établit les conditions fondamentales pour une meilleure réponse aux citoyens.

Le PNUD est stratégiquement positionné pour mettre en œuvre le programme RINDRA, étant donné ses antécédents en matière de programmation du développement et son expertise dans ces trois domaines. En effet, le PNUD met en œuvre une série de programmes d'aide au développement depuis 2013, dans le cadre de son cycle de développement pays actuel, visant à améliorer la gouvernance, la justice et la redevabilité.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme RINDRA, le PNUD recrute un(e) analyste du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le programme RINDRA qui sera responsable i) du leadership technique dans le développement du cadre de résultats du programme et du plan de suivi et d'évaluation avec des indicateurs pour capturer les résultats de la performance du projet ; ii) de l'établissement et du maintien d'un système de suivi et d'évaluation efficace pour un rapport précis des activités du projet ; iii) et du contrôle de la qualité de toutes les données et activités du programme.

Le MEL rendra compte directement au directeur de projet (COP) et au directeur adjoint de projet (DCOP) et travaillera en étroite collaboration avec le chef d'équipe de gouvernance et le responsable de programme du PNUD ainsi qu'avec l'unité de suivi et d'évaluation.

Scope of Work

Développer un cadre de suivi et d'évaluation pour le projet RINDRA :

• Participer à l'élaboration des plans de travail annuels ;
• Concevoir un plan de suivi et d'évaluation pour informer les parties prenantes et les partenaires sur le niveau d'atteinte des résultats du projet en suivant la corrélation entre les acteurs, les intrants et les résultats (indicateurs, coûts, résultats, etc.) ;
• Fournir un soutien technique pour le développement de la théorie du changement et du cadre logique.

 Faciliter la génération et le partage des connaissances sur le suivi et l'évaluation :

• Concevoir des mécanismes de validation et de diffusion des informations sur les activités du projet auprès de tous les partenaires ;
• Mettre en place une plateforme de capitalisation des bonnes pratiques et de leur diffusion ;
• Rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels avec des données sur tous les indicateurs et les activités d'évaluation et d'apprentissage et le suivi opérationnel ; et des recommandations spécifiques pour la période suivante basées sur une évaluation à 360 degrés. 

Assurer la collecte de données pour l'analyse de la situation, la planification, la gestion et l'évaluation des programmes en relation avec les indicateurs identifiés :

• Mettre en place un mécanisme de collecte de données pour suivre l'impact du projet sur les bénéficiaires ;
• Assurer la révision et la mise à jour hebdomadaire des données du projet dans ATLAS/Quantum et dans le Development Information Solution (DIS) de l'USAID.

Développer les capacités du personnel de RINDRA et les partenaires en suivi et d'évaluation :

• Élaborer et gérer des programmes de formation/information destinés aux personnel, experts, consultants et collaborateurs nationaux ;
• Maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des actions et en assurer la diffusion à l’intérieur et à l’extérieur du Programme ;
• Préparer des notes techniques et des rapports sur les activités et les résultats pour une éventuelle mise à la disposition de USAID.

Exécuter toute autre fonction, responsabilité pouvant lui être confié par la direction du Programme RINDRA :

• Participer aux réunions hebdomadaires du Proframme et à toutes les activités de gestion qu’elles soient mandataires ou demandes par la direction ;
• Le membre de l’equipe RINDRA doit s'attendre à être lié et à contribuer au travail du programme dans tous les domaines de pratique ;
• Assurer le renforcement de ses propres capacités.

Institutional Arrangement

L’ analyste du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage sera placé sous la supervision générale du chef du projet (COP) et sous la supervision directe du chef adjoint du projet.

Competencies

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.