Asociado(a) Superior en Comunicación para el Cambio de Comportamiento

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El PMA celebra y acepta la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y anima a los candidatos cualificados a presentar su candidatura independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencias, condición de VIH o discapacidad.

ABOUT WFP

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas es la mayor agencia humanitaria del mundo que lucha contra el hambre en todo el mundo.  La misión del PMA es ayudar al mundo a alcanzar el Hambre Cero en el transcurso de nuestras vidas.  Cada día, el PMA trabaja en todo el mundo para garantizar que ningún niño se acueste con hambre y que los más pobres y vulnerables, especialmente las mujeres y los niños, puedan acceder a los alimentos nutritivos que necesitan.

STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS

Educación:

• Graduado/a de secundaria.
• Deseable licenciatura en ciencias sociales: ciencia del comportamiento, comunicación, psicología o pedagogía, nutrición.
• Deseable una maestría en el campo de las ciencias sociales y del comportamiento o de la antropología o comunicaciones.

Experiencia:

• Mínimo 4 años en temas de nutrición, salud y/o seguridad alimentaria. 1 año en Comunicación para el Cambio de Comportamiento con énfasis en programas de nutrición y salud pública
• Deseable experiencia previa en manejo de proyectos de base comunitaria, organismos internaciones u ONGs.
• Deseable experiencia en la implementación de programas educativos, nutrición y/o seguridad alimentaria y nutricional.
• Deseable experiencia comprobable de trabajo relacionado con nutrición, salud o seguridad alimentaria y nutricional.

Idioma:

• Español avanzado (nivel C)
• Inglés intermedio (nivel B1/2)

JOB PURPOSE

El Programa Mundial de Alimentos, requiere contratar los servicios de una persona como Asistente técnica de Programas en temas de CCSyC que lidere técnica y operativamente las actividades de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento en la oficina del Programa Mundial de Alimentos en Guatemala, que sea capaz de ejecutar una serie de procesos y actividades que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar. Se espera que, a este nivel, se realice un trabajo organizado y preciso con mínima supervisión.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)

1.    Dirección del desarrollo de la estrategia de CCSyC e intervenciones relacionadas centradas en los programas a la nutrición (sensibles y específicos)

• Apoyar y coordinar el desarrollo de una estrategia global de CCSyC y un plan de implementación para guiar la comunicación del cambio de comportamiento centrada en nutrición.
• Fomentar el cambio organizacional, realizar las acciones necesarias para la construcción de habilidades del personal dentro de la oficina, personal de campo, contrapartes de gobierno, socios locales y otros actores.
• Coordinar con otras agencias, particularmente UNICEF para las coordinaciones sobre Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, así como coordinación con contra partes nacionales como MSPAS; SESAN, MINEDUC y otras.
• Asegurar la alineación de la estrategia del PMA con las estrategias nacionales de nutrición, seguridad alimentaria y nutricional, así como Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento.

2.    Identificación y contratación de socios (empresas/ONG) para realizar trabajos relacionados con CCSyC (incluye investigación, estrategia, desarrollo colateral) agencia(s) creativa(s).

• Desarrollar los TdR para la contratación de agencias requeridas para diversas actividades de CCSyC; estar en contacto con adquisiciones según los requisitos y supervisar los procesos según corresponda.
• Actuar como enlace entre los socios y la oficina de país para coordinar los aportes entre las unidades para garantizar que todos los entregables se completen satisfactoriamente según los términos de referencia.

3.    Supervisión del desarrollo de un marco de M&E para todas las intervenciones de CCSyC

• Con base en la estrategia y el plan de implementación de CCSyC, dirigir el proceso para desarrollar un marco lógico integrado de monitoreo y evaluación que incluya indicadores corporativos y específicos del proyecto, asegurando la alineación con los marcos de resultados e indicadores de desempeño existentes. Esto incluye el desarrollo de pruebas previas y posteriores relacionadas con el análisis de CCSyC de los datos recopilados.
• Coordinar, consultar y compartir las revisiones y evaluaciones realizadas en todas las unidades e informe cualquier información clave.

4.    Otros

• Participar activamente en la subcomisión de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento de la Gran Cruzada por la Nutrición del Gobierno de Guatemala.
• Consolidar la institucionalización de la estrategia de consejería comunitaria con MSPAS y SESAN a nivel nacional y local.
• Apoyar el proceso de evaluación para la identificación de áreas de mejora de la actual estrategia educativa comunitaria de nutrición y la metodología de Grupos de apoyo madre-a-madre sobre alimentación y cuidado infantil con participación de la comunidad, para incorporar una dimensión social y su transformación a Comunicación para el cambio social y de comportamiento/CCSyC.

*La lista no es exhaustiva. Para mayor información referirse al documento adjunto.

TERMS AND CONDITIONS

Se ofrece Contrato de Servicios en sus siglas en inglés SC, por un período de doce meses con probabilidad de extensión, de acuerdo a disponibilidad de fondos y desempeño.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

Martes 14 de febrero a la media noche.

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Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades de la organización, los requisitos del puesto, el mérito y las calificaciones individuales. El PMA se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, libre de explotación y abuso sexual, de toda forma de discriminación, de cualquier tipo de acoso, de acoso sexual y de abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa comprobación de referencias y antecedentes.

No se ofrecerá ningún nombramiento bajo ningún tipo de contrato a los miembros de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CCAAP) de las Naciones Unidas, la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA, la Dependencia Común de Inspección (DCI) y otros órganos similares del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como en los tres años siguientes a su cese.