Consultoría para la asistencia técnica para proyecto sobre derechos humanos y empresas con enfoque de niñez y adolescencia - Argentina (10 meses)

El propósito de la actividad es la coordinación del trabajo de investigación que se lleva adelante con en articulación con CERALC y Defensoría del Pueblo sobre Derechos Humanos y empresas, desde un enfoque de derechos de niños/as, y el desarrollo de acciones en relación a generar conocimiento, fortalecer capacidades en múltiples actores, y generar relacionamiento estratégico y acciones de abogacía.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

En 2022, se realizó la publicación “Empresas por la Infancia y la Adolescencia 2025” que sistematiza y compila las prioridades de UNICEF Argentina en temas vinculados con los impactos del sector privado en NNyA, y constituye una agenda de trabajo conjunta hacia 2025. En la publicación se incluyen recomendaciones, propuestas de articulación y herramientas para orientar las prioridades del trabajo empresarial con relación a los derechos de niñas, niños y adolescentes.   

Por su parte, en articulación con el Proyecto CERALC, financiado por la Unión Europea y liderado por OIT, la ONU y la OCDE, y en conjunto también con la Defensoría del Pueblo de la Nación, se está llevando adelante una serie de acciones tanto de investigación como de asistencia técnica en torno a la agenda de los derechos humanos en el marco de la actividad de las empresas, con inclusión de la perspectiva de los derechos de niños, niñas y adolescentes. El apoyo está principalmente dirigido a la Cancillería Argentina para la realización del Plan de Acción Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas y el principal insumo a finalizar en 2023 será la Línea de Base Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas en el país.

Estas líneas de acción de apoyo a Cancillería Argentina y otras nuevas acciones que serán explicadas a continuación para ser implementadas en 2023 forman parte de los objetivos del Programa de País 2021-2025 de UNICEF Argentina y que tienen como estrategia la generación de información y evidencia sobre los impactos y los procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos de las empresas, las acciones y políticas del Estado Argentino para el abordaje del impacto y la promoción de las contribuciones del sector privado hacia los derechos de niñas, niños y adolescentes y mecanismos de reporte público sobre el accionar de las empresas en esta materia.

PROPÓSITO

El propósito de la actividad es la coordinación del trabajo de investigación que se lleva adelante con en articulación con CERALC y Defensoría del Pueblo sobre Derechos Humanos y empresas, desde un enfoque de derechos de niños/as, y el desarrollo de acciones en relación a generar conocimiento, fortalecer capacidades en múltiples actores, y generar relacionamiento estratégico y acciones de abogacía.

OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

El objetivo de esta consultoría es coordinar y/o desarrollar acciones en las líneas estrategias de: generación de conocimiento, fortalecimiento de capacidades y, por último, abogacía y relacionamiento estratégico con actores clave.

En lo que respecta a la estrategia de generación de conocimiento, el o la consultora deberá desarrollar los siguientes productos:

un estudio sobre debida diligencia en materia de derechos de NNyA (como parte de la asistencia técnica a brindar a Cancillería Argentina para el desarrollo del Plan de Acción Nacional en DDHH y Empresas);

un estudio sobre procedimientos, herramientas y buenas prácticas en debida diligencia en materia de derechos de NNyA dirigido a empresas (trabajo a realizar en conjunto con empresas clave de diversos sectores)

Un material de difusión temático con relación a empresas y derechos de NNyA que sirva de anexo del Protocolo de Defensorías del Pueblo en Empresas y Derechos Humanos, documento dirigido a Defensorías del Pueblo a nivel nacional.

En referencia a la estrategia de fortalecimiento de capacidades, el o la consultora deberá desarrollar las siguientes acciones:

Asistencia técnica a Cancillería Argentina para la revisión de los compromisos ministeriales que formarán parte del Plan de Acción Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas, con mirada puntual en aquellos temas relacionados a los derechos de NNyA.

Coordinación y desarrollo de al menos 5 talleres, encuentros y capacitaciones dirigidas a empresas y otros actores clave sobre temas de derechos de NNyA y empresas.

En lo que respecta a la estrategia de abogacía y relacionamiento estratégico, el o la consultora deberá establecer alianzas e incidir en instrumentos, políticas y herramientas incorporando la mirada de infancia para avanzar en el abordaje de los principales problemas a nivel nacional que se relacionan con la agenda de derechos humanos y empresas. Además, a través de la generación de alianzas propiciará el desarrollo de espacios de dialogo público- privados en relación con los temas de derechos de NNyA y empresas.

ACTIVIDADES

Entre las actividades que deberá llevar a cabo se encuentran:

Búsqueda y sistematización de información.

Desarrollo de materiales de información y difusión.

Revisión de materiales y documentos.

Armado de propuesta de capacitaciones e implementación.

PRODUCTOS ESPERADOS

Se solicita cotización para el desarrollo de los siguientes productos:

PRODUCTO 1: Estudio sobre debida diligencia en materia de derechos de NNyA (como parte de la asistencia técnica a brindar a Cancillería Argentina para el desarrollo del Plan de Acción Nacional en DDHH y Empresas)

Contenidos estipulados y entregables:

Borrador avanzado.

Versión final del documento. Extensión: entre 10 y 15 páginas, incluye la validación de UNICEF y Cancillería Argentina.

PRODUCTO 2: Asistencia técnica a Cancillería Argentina para la revisión de los compromisos ministeriales que formarán parte del Plan de Acción Nacional sobre Derechos Humanos y Empresas, con mirada puntual en aquellos temas relacionados a los derechos de NNyA y elaboración de un informe sobre los compromisos considerando las brechas sobre infancia y adolescencia identificadas en la línea de base nacional.

Contenidos estipulados y entregables:

Elaboración de un informe que analice los compromisos elaborados por agencias del Estado vis-a-vis la LNB.

Informe sobre el trabajo de asistencia técnica a Cancillería Argentina, con especificación del proceso, el estado de situación de las acciones, reuniones mantenidas y acuerdos establecidos durante el periodo de diseño del PNA.

PRODUCTO 3: Estudio sobre procedimientos, herramientas y buenas prácticas en debida diligencia en materia de derechos de NNyA dirigido a empresas (trabajo a realizar en conjunto con empresas clave de diversos sectores).

Contenidos estipulados y entregables:

Borrador avanzado.

Versión final del documento. Extensión: entre 15 y 25 páginas, incluye la validación de UNICEF.

PRODUCTO 4:  Un material de difusión temático con relación a empresas y derechos de NNyA que sirva de anexo del Protocolo de Defensorías del Pueblo en Empresas y Derechos Humanos, documento dirigido a Defensorías del Pueblo a nivel nacional.

Contenidos estipulados y entregables:

Borrador avanzado. Extensión: No más de 5 páginas.

Versión final del documento. Incluye la validación de UNICEF y Defensoría del Pueblo.

 

PRODUCTO 5: Coordinación y desarrollo de al menos 5 talleres, encuentros y capacitaciones dirigidas a empresas y otros actores clave sobre temas de derechos de NNyA y empresas.

Contenidos estipulados y entregables:

Borrador avanzado de la propuesta de taller y cronograma.

Versión final del documento. Incluye la validación de UNICEF y Cancillería Argentina.

Taller implementado.

ALCANCE DE LA CONSULTORÍA

La extensión del contrato tendrá una duración de 10 meses.

Desde el 01 de marzo de 2023 al 31 de diciembre de 2023

 

PARÁMETROS PRESUPUESTARIOS

Los pagos de honorarios se realizarán contra entrega de factura C, una vez al mes mediante aprobación del supervisor/a a cargo de UNICEF Argentina y contra entrega de los productos acordados al momento del contrato.

Los honorarios serán abonados mediante transferencia bancaria exclusivamente.

PERFIL REQUERIDO

• Expertise en Ciencias Sociales y/o Derechos Humanos.
• Capacidad y experiencia en la sistematización de la información.
• Experiencia en investigación, implementación, monitoreo y/o evaluación de iniciativas/ proyectos sociales y en instancias consultivas a múltiples partes interesadas.
• Conocimiento y experiencia de trabajo en las áreas de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), los derechos humanos y las empresas y en articulación con el sector privado.
• Se valorará también experiencia de trabajo con agencias de Naciones Unidas.
• Experiencia en el desarrollo de publicaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita (castellano).
• Buen conocimiento de inglés.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA

La persona candidata será evaluada de la siguiente manera:

EVALUACIÓN TÉCNICA. TOTAL PUNTOS MÁXIMOS TÉCNICOS 75 PUNTOS.

Primera parte:

• Matriz técnica según presentación realizada.
• Para pasar a la segunda etapa técnica es necesario un mínimo de 38 puntos.

Segunda parte:

• Entrevista.

El puntaje mínimo para pasar la evaluación técnica general es de 52 puntos.

EVALUACIÓN ECONÓMICA. TOTAL PUNTOS MÁXIMOS ECONÓMICOS 25 PUNTOS.

Requisitos para participar del llamado  

Postularse a través del link adjuntando:

– Propuesta económica 

– CV Actualizado

 

EVALUACIÓN ECONÓMICA. TOTAL PUNTOS MÁXIMOS ECONÓMICOS 25 PUNTOS.

 Matriz de evaluación

PRIMERA PARTE
Crtiterio	Subcriterio	Puntos
1. Formación profesional		10
Título universitario en Ciencias Sociales (Sociología/ Derecho/ Cs. Políticas).		10
2. Formación específica		10
Formación específica en DDHH.		10
3. Experiencia		25
Experiencia en tareas de investigación y asistencia técnica de proyectos/ iniciativas, como así también en el desarrollo de propuestas formativas. Se solicita detalle en el CV con el link a publicaciones/ proyectos llevados adelante.	Experiencia en desarrollo de publicaciones e investigaciones/ sistematización de información/ entrevistas. Experiencia en implementación de asistencia técnica y monitoreo de iniciativas. Experiencia en planificación e implementación de capacitaciones.	25
	Experiencia en desarrollo de publicaciones/ sistematización de información/ entrevistas. Experiencia en asistencia técnica, implementación y monitoreo de iniciativas.	10
	Experiencia en desarrollo de publicaciones/ sistematización de información/ entrevistas.	5
4. Años de experiencia		10
Cantidad de años de experiencia en las tareas mencionadas. Se solicita detalle en el CV + links de referencias y nombres de personas referentes con datos de contacto.	Más de 5 años de experiencia.	10
	Entre 2 y 5 años de experiencia	5
TOTAL PUNTOS ETAPA 1		55
SEGUNDA PARTE
5. Competencias y habilidades		20
5 puntos por cada ítem: Habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para comprender las temáticas, proponer soluciones e implementar acciones de mejora. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de comprensión en idioma inglés.		20
TOTAL PUNTOS ETAPA 2		20
PUNTAJE TOTAL TÉCNICO		75

 

Los/as candidatos/as deberán demostrar:

Valores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. 

 Competencias Fundamentales en: 

- Establecer y mantener alianzas 

- Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética 

- Esforzarse por lograr resultados tangibles 

- Innovar y acoger el cambio 

- Dominar la ambigüedad y la complejidad 

- Pensar y actuar de manera estratégica 

- Trabajar en colaboración con los demás

 

 To view our competency framework, please visit  here. 

 UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.