Oficial Sênior de Igualdade de Gênero - Incorporação da Perspectiva de Gênero (área infraestrutura de saúde)

O UNOPS é o organismo das Nações Unidas que presta serviços de infraestrutura, compras e gestão de projetos para um mundo sustentável. 

Em todo o mundo, o Escritório oferece ao sistema ONU, seus parceiros e governos soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. Nossa missão é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.

No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012 ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório já atuou no apoio à construção de centros socioeducativos; na elaboração de projetos para hospitais e outras infraestruturas de saúde; na cooperação humanitária internacional; na indicação e viabilização de modelos de financiamento adequados para equipamentos públicos urbanos; e na melhoria de processos de compras.

Além disso, o UNOPS teve importante atuação na pandemia de COVID-19, comprando equipamentos médicos, remédios, Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e cestas básicas. 

O UNOPS está comprometido com os valores das Nações Unidas e com a incorporação da perspectiva de gênero, diversidade e inclusão em seus projetos e na força de trabalho.
O objetivo desta publicação é contratar um/uma Especialista em Gênero, Diversidade e Inclusão para apoiar na execução de projetos de infraestrutura de saúde com enfoque de Gênero, Diversidade e Inclusão (GDI). A/O especialista trabalhará em conjunto com a Oficial de Igualdade de Gênero, Diversidade e Inclusão para apoiar a transversalização da perspectiva de GDI e inclusão social em projetos na área de infraestrutura de saúde.

O/A Oficial Sênior de Igualdade de Gênero será responsável por apoiar tecnicamente os projetos em andamento, conforme necessário. Deverá prover conhecimentos técnicos de sua área de expertise e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos//Oficial de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión.
Suas principais responsabilidades serão:

• Desenvolver estratégias de incorporação de gênero e diversidade para os projetos. Monitorar as atividades resultantes; 

• Preparar comunicações e relatórios relacionados a gênero e diversidade; 

• Revisar os planos de ação de gênero / diversidade dos projetos; 

• Fornecer apoio e orientação para as atividades de incorporação de gênero e diversidade dos projetos; 

• Preparar materiais para palestras e reuniões de alto nível; 

• Elaborar sessões de conferência, capacitações e workshops para projetos no Brasil  sobre integração de gênero e diversidade;

• Elaborar ferramentas de integração de gênero e diversidade e produtos de conhecimento, incluindo notas de orientação técnica , materiais de comunicação, guias etc;

• Elaborar pesquisa, coleta de dados, revisão bibliográfica e coleta de boas práticas nacionais e internacionais  sobre tópicos específicos.

• Elaborar indicadores de gênero do projeto (KPIs), linha de base e identificar resultados esperados de maneira clara e mensurável.

• Elaborar relatório de avanço na implementação do plano de ação de gênero e diversidade do projeto (de maneira periódica ou segundo demanda). 

• Os/as candidatos/as devem possuir mestrado em área relevante, de preferência: Estudos de Desenvolvimento / Estudos de Gênero / Relações Internacionais / Diversidade de Gênero / Ciência Política ou Sociologia / Saúde.
• Diploma universitário (bacharelado ou equivalente) em uma área de estudo relacionada com 2 anos adicionais de experiência de trabalho relevante pode ser aceito em lugar do requisito de mestrado.
• Valoriza-se a formação complementar (cursos) relacionada à transversalização de gênero, raça e diversidade. 

2.Experiência profissional 

• Exige-se de 2 a 4 anos de experiência profissional (dependendo da formação acadêmica) com iniciativas relacionadas à transversalização de gênero e diversidade; 

• É desejável:

  • Experiência em  políticas públicas relacionadas ao desenvolvimento de infraestrutura;

  • Experiência em políticas públicas na área de raça e  rule of law (sistema prisional, sistema e atendimento socioeducativo, etc) 

  • Experiência com gerenciamento de projetos;

  • Experiência anterior com o sistema ONU ou outras organizações internacionais.

3. Idiomas 

• Exige-se fluência em português oral e escrito.
• Exige-se nível intermediário em inglês ou espanhol oral e escrito.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Especialista, Nível 09
Modalidade do contrato: Contrato por retenção de serviços - Retainer*
Duração do contrato: 12 meses

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.