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Gerente de Protección y Recuperación Económica

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location:
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: Closed

ANTECEDENTES:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia están destrozados por conflictos y desastres, para sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Fundado en 1933 por iniciativa de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir a causa de guerras, conflictos y desastres y las comunidades de acogida que las apoyan, así como con aquellos que permanecen en sus hogares y comunidades. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador de 1984 a 1992 durante la guerra civil, y se retiró con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a responder a las necesidades agudas de comunidades y grupos vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, personas desplazadas por la violencia y aquellos que son retornados a su país de origen. Este programa utiliza enfoques innovadores para entregar programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

La cartera del IRC actualmente abarca la programación integrada de Protección orientada a los sectores de Recuperación temprana y Desarrollo (ERD), incluida la asistencia en efectivo de emergencia y Estado de Derecho, en el Norte de Centroamérica, incluyendo El Salvador, Honduras y Guatemala. El/La Gerente de Protección apoyará la identificación de las ubicaciones de los programas en Guatemala, incluyendo los socios locales y las estructuras de apoyo existentes requeridas para la implementación de la programación de protección del IRC. El/La Gerente de Protección será responsable de la gestión del programa, la supervisión técnica del equipo de protección y ERD, así como el desarrollo de paquetes de capacitación y desarrollo de capacidades para otras organizaciones / socios según sea necesario. El/La Gerente estará a cargo de la supervisión de un equipo multidisciplinario orientado una variedad de programación como Ayuda Humanitaria, Fortalecimiento de capacidades, Manejo de plataforma virtual de información.

OBJETIVO DE LA POSICION:

Trabajando bajo la supervisión y orientación del Coordinador Senior de Programas, el/la Gerente de Protección/ERD proporcionará la supervisión operativa diaria del equipo de protección y ERD con base en Guatemala. Este puesto asegurará una participación eficaz, una ejecución presupuestaria y programática adecuada y un impacto sostenido de todas las intervenciones de protección al respaldar todos los aspectos del diseño técnico, la implementación, el monitoreo y la evaluación de las actividades de protección; desarrollo de estrategias / enfoques y directrices de implementación, incluida la retroalimentación a los socios para mejorar el impacto del programa. El/La Gerente de Protección/ERD junto con el equipo implementador dirigirá las actividades internas de desarrollo de capacidades, diseñará actividades tales como capacitaciones y eventos técnicos externos e; implementar, monitorear y evaluar las actividades de protección. El Gerente de Protección/ERD se coordinará con otros actores relevantes (como la ONU, contrapartes gubernamentales y otras ONG nacionales e internacionales) y participará en foros de coordinación a nivel local, según sea necesario.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Gestión de personal y orientación técnica:

  • Supervisar y apoyar directamente al equipo de Protección y ERD de acuerdo con el derecho internacional humanitario y las propias directrices internas de ética del IRC.
  • Mantener conocimientos actualizados sobre protección y Recuperación económica, incluida la familiaridad con todas las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos nacionales, en particular las relacionadas con las personas en movimiento, las mujeres y las niñas, las personas LGBTQI y discapacitadas y / u otros grupos vulnerables identificados.
  • Brindar apoyo continuo para el crecimiento profesional y la capacidad del equipo.
  • Gestionar de forma proactiva y respetuosa el equipo de protección y ERD, estableciendo expectativas claras y proporcionando retroalimentación oportuna a través de mecanismos formales e informales.
  • Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo, promoviendo un fuerte espíritu de equipo y proporcionando supervisión y orientación para permitir al personal desempeñarse con éxito en sus puestos, incluidos los planes de desarrollo del personal.

Gestión e informes del programa:

  • Supervisar la implementación del programa de protección y ERD de IRC en Guatemala, incluyendo: reclutamiento oportuno; desarrollo de planes de trabajo del programa; revisión y aportación al presupuesto; planes de adquisiciones; e informes de acuerdo con las regulaciones del IRC y de los donantes.
  • Con el apoyo del equipo implementador contribuir en el fortalecimiento de un sistema de derivación efectivo, conectando a las personas que se han identificado como perfiles priorizados con los servicios especializados existentes dentro y fuera de IRC.
  • Validar y contribuir con materiales de formación eficaces en consonancia con las mejores prácticas y estándares técnicos del IRC.
  • Revisar periódicamente con el equipo de M&E los datos recopilados por el equipo, incluidas las metodologías de recopilación de datos, y desarrollar de manera proactiva estrategias para mejorar la recopilación de datos.
  • Llevar a cabo visitas periódicas de seguimiento de campo para evaluar el progreso e identificar problemas de calidad técnica y / u otros problemas de implementación, proporcionar soluciones e implementar modificaciones según sea necesario.
  • Contribuir con informes internos y externos oportunos y de alta calidad, incluida la contribución al desarrollo de propuestas.

Representación y coordinación:

  • Servir de enlace directo entre la unidad técnica y el equipo implementador, las instituciones locales y las autoridades locales en cuestiones relacionadas con la protección y ERD, así como con otras agencias para garantizar la coordinación y la implementación efectiva de las actividades cuando así sea necesario.
  • Representar al IRC en foros de coordinación de Protección y ERD según sea necesario.
  • Mantener relaciones profesionales positivas con los socios implementadores y otras partes interesadas para asegurar una implementación fluida de las actividades del programa.
  • Colaborar estrechamente con todos los sectores del programa para garantizar que la protección sea parte integral de todos los programas.
  • Cualquier otra tarea asignada

Seguridad:

  • Monitorear / evaluar de manera proactiva y constante los riesgos de seguridad y protección para el personal de IRC, los socios y los usuarios del servicio, informando de inmediato las inquietudes o incidentes a la administración y el enlace del IRC, en colaboración con el punto focal de Seguridad y Acceso Humanitario, con líderes comunitarios confiables y otras partes externas como necesario para mantener / mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC. 
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