Jurista

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Aplicación de Normas (APPL) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). De conformidad con la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo, NORMES procura incrementar la pertinencia de las normas internacionales del trabajo para el mundo del trabajo y garantizar que éstas brinden una contribución valiosa al logro de los objetivos constitucionales de la Organización. 

Más concretamente, NORMES tiene la responsabilidad de: i) concebir y llevar a la práctica actividades relacionadas con las normas de la OIT de conformidad con la política normativa adoptada por el Consejo de Administración; ii) prestar apoyo y servicios a todos los órganos de control de la OIT, y iii) promover la coherencia y la cooperación en toda la Oficina por lo que respecta a las normas internacionales del trabajo.
 
Al/A la Jurista/Especialista en Derecho Laboral se le asignará una de las unidades temáticas del Servicio de Aplicación de Normas. Las unidades temáticas del Servicio proporcionan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los Estados Miembros en la amplia variedad de temas tratados por las normas internacionales del trabajo, que incluyen: el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la igualdad y la no discriminación, la administración del trabajo, la inspección del trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, los salarios, el tiempo de trabajo y categorías específicas de trabajadores, como los trabajadores migrantes, la gente de mar y los pescadores, así como los pueblos indígenas y tribales. Periódicamente, se podrá pedir al/a la Jurista/Especialista en Derecho Laboral que cambie de unidad temática, en función de su capacidad de movilidad interna o para adecuarse a los cambios en la carga de trabajo del Departamento.
 
El/la titular del puesto dependerá del Jefe de Unidad correspondiente dentro de la APPL.

Funciones específicas

1.Preparar análisis comparativos de la legislación y la práctica de los Estados Miembros. Preparar proyectos de documentos sobre cuestiones de las que se ocupa la Unidad para someterlos a la consideración de los órganos de control, en particular la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones y en relación con el procedimiento de reclamación previsto en el artículo 24 y el procedimiento de examen de quejas previsto en el artículo 26 de la Constitución de la OIT. Según sea necesario, preparar capítulos de Estudios Generales pertinentes para someterlos a la consideración de la Comisión de Expertos.

2.Preparar proyectos de opiniones jurídicas sobre cuestiones relativas a solicitudes de interpretación informal de normas internacionales del trabajo; preparar proyectos de comentarios sobre cuestiones referentes al derecho internacional, las normas del trabajo y las relaciones laborales. Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo. 

3.Ayudar en la elaboración, la planificación y la realización de actividades de asesoramiento técnico y de promoción, como seminarios y talleres, así como de actividades de apoyo técnico de proyectos. Realizar presentaciones sobre el contenido de las normas del trabajo y también sobre los procedimientos y el funcionamiento del sistema de control.

4.Llevar a cabo otras tareas que se le asignen.
 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

1. Examinar informes de los gobiernos y comentarios de organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre Convenios y Recomendaciones ratificados y no ratificados. Examinar y analizar las quejas presentadas. Realizar análisis comparativos sobre la legislación y la práctica de los distintos Estados. Preparar comentarios para comités de alto nivel y/o grupos de expertos. De ser necesario, proporcionar las interpretaciones preliminares que soliciten los mandantes.
2. Redactar escritos, informes y opiniones sobre cuestiones jurídicas o normas del trabajo, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
3. Realizar investigaciones y estudios y preparar opiniones sobre cuestiones relativas al derecho internacional, a las normas del trabajo o a las relaciones laborales.
4. Participar como miembro de la secretaría de diversos comités que tratan de cuestiones jurídicas o normas del trabajo, así como la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas de las reuniones, informes provisionales a ayuda para resolver cuestiones de procedimiento y jurídicas.           
5. Redactar respuestas para contestar a las preguntas de los mandantes o clientes sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo u otras cuestiones jurídicas. Preparar informes para órganos judiciales.
6. Proporcionar apoyo técnico a comités tripartitos especiales establecidos por el Consejo de Administración o a las comisiones de encuesta para examinar las violaciones alegadas de Convenios ratificados.
7. Asistir a seminarios y reuniones. Presentar el contenido de las normas del trabajo y los procedimientos y funcionamiento del sistema de supervisión. Participar en los debates sobre la postura de la OIT en diversas cuestiones jurídicas. Ayudar en la planificación y aplicación de actividades técnicas, de asesoramiento o de promoción.

8. Preparar resúmenes de los fallos y de los casos nacionales de derecho del trabajo.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (Maestría o equivalente) en Derecho. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (Licenciatura o equivalente) en el ámbito mencionado combinado con dos años de experiencia profesional pertinente, además de los cinco años de experiencia exigidos que se indican a continuación.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia relacionada con el derecho laboral o el derecho internacional.

Idiomas

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas oficiales (español, francés e inglés) de la Organización y conocimientos prácticos de otro idioma oficial.

Competencias

Capacidad para aplicar los principios del derecho al análisis de diversas cuestiones temáticas que exigen una interrelación entre la cuestión que es objeto de estudio y la legislación y la práctica vigentes; capacidad para preparar respuestas claras y concisas a las preguntas formuladas; y buenas dotes de comunicación para explicar la postura de la Oficina. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con un comportamiento no discriminatorio, que denote sensibilidad respecto de las cuestiones de género.