Manager Food Security & Livelihoods

Planification et mise en œuvre :

• Assurer la coordination et l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, KARKARA)
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du planning des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes, conformément aux engagements contractuels du projet
• S’assurer de la qualité de ciblage des bénéficiaires du projet tout en s’assurant que le genre est bien intégré au processus de ciblage, et renforcer la capacité du staff dans ce domaine
• Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’interventions identifiées
• Apporter un appui nécessaire aux équipes terrain en vue d’une mise en œuvre effective et efficace dans les zones du projet
• Veiller à l’assurance qualité des activités du projet SAHEL REGIONAL FUND/SRF par la mise au point et ou l’ajustement des outils et guide méthodologiques et les visites de terrain de suivi
• Identifier et analyser les possibilités d'accès des femmes/AVECs aux marchés et améliorer leur efficacité commerciale
• Assurer le suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires

Suivi-Evaluation :

• Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées du projet en collaboration avec le Département Suivi et Evaluation de l’IRC
• Produire, de manière mensuelle, un rapport de progrès des activités mises en œuvre 
• Participer aux rencontres et réunions internes, et externes avec les différents partenaires (Services techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des interventions dans la zone du projet
• Assurer l’anayse des plans de mitigation des risques climatiques et assurer le suivi-supervision de la mise en œuvre avec les partenaires techniques
• Mener et affiner l’analyse des interventions de restauration (des terres dégradées) prioritaires
• Identifier avec les partenaires, les principaux espaces dotés d’un bon potentiel de restauration au sein de la zone d’intervention du projet
• Déterminer avec les partenaires, les interventions de restauration les plus adoptées (RNA, agroforesterie sur les versants escarpés)
• Effectuer une analyse économique (coûts-avantages), des plans d’affaires des groupes de femmes pour les AGRs
• Assurer le suivi effectif du projet et tirer des leçons concourant à l’amélioration des interventions en matière de Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance
• Assurer le suivi-supervision des activites du projet à travers des visites sur le terrain selon les besoins apporter un appui technique régulier aux équipes
• Guider et faciliter le développement des capacités du personnel, et accomplir l’évaluation des performances du personnel supervisé
• Assurer l'orientation et le support nécessaire basé sur le progrès du personnel supervisé 

Coordination et représentation :

• Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistances dans sa zone de couverture
• Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et tous les autres partenaires locaux 
• Développer une bonne communication entre les structures étatiques, l’IRC et les membres du consortium ;
• Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de IRC Niger.

Gestion et développement des Ressources Humaines :

• Le manager Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance supervise les Officers et les MobCom de sa zone de couverture.
• Contribuer à l’évaluation régulière des officiers Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique pour assurer la mise en œuvre effectives des activités du projet 
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe du consortium, promouvoir un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre au personnel d'accomplir avec succès leurs tâches
• Identifier les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité
• S’assurer que les Timesheet de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines à temps.
• Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application sans perturber la mise en œuvre des activités du projet

Développement des Programmes :

• Contribuer à l'élaboration des plans stratégiques de développement des projets
• Proposer des idées d’activités novatrices
• Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet
• Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l'IRC.
•  Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
•  Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l'IRC.