Consultant national en appui à l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination (SNV)

1. Contexte/Justification

A la suite de l’adoption par les Etats membres de l’OMS de la vaccination à l’horizon 2030 (IA 2030) comme cadre de référence de la vaccination dans le monde pour la décennie 2021-2030, les pays ont été invités à adapter voire réviser les stratégies de vaccination en les alignant aux priorités globales (IA 2030 et Gavi 5.0) et régionales (Agenda de l’immunisation à l’horizon 2030 pour la région Africaine de l’OMS).

La République Démocratique du Congo dispose d’une politique nationale en matière de vaccination et des normes et directives de la vaccination mises en œuvre à travers le plan pluriannuel complet (PPAc) dont la dernière génération court jusqu’en 2024.

Malgré des progrès notables observés depuis la mise en place du plan d’urgence et de relance de la vaccination de routine (plan Mashako) en 2018, le pays fait face à beaucoup des défis liés à la résurgence des épidémies de polio virus dérivé d’une souche vaccinale de type 1 et 2 menaçant la perte du statut de pays libre de circulation de poliovirus sans oublier la persistance des épidémies de rougeole et de fièvre jaune.

Avec la phase actuelle de déploiement des vaccins contre la COVID-19, un accent est mis est sur l’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans la vaccination de routine. Cette réalité non prise en compte dans le PPAc en cours ainsi que d’autres développements sur la disponibilité des vaccins dont celui contre le paludisme fait que ce PPAc n’est plus adapté pour guider suffisamment la mise en œuvre de la politique en matière de vaccination.

Durant le mois de septembre 2022, l’OMS a organisé un atelier régional à Cotonou, Benin pour renforcer les capacités des acteurs nationaux pour l’élaboration de la nouvelle stratégie nationale de vaccination en s’appuyant sur les leçons apprises et les expériences des pays l’ayant déjà développé en lien avec l’Agenda d’immunisation 2030 et le plan stratégique régional de la vaccination 2021-2030 de la Région AFRO.

Durant cet atelier, une analyse sur l’impact de la crise de CORONAVIRUS sur la mise en œuvre des plans et programmes de vaccination depuis 2020, les grandes lignes du guide d’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV) et l’outil de budgétisation ont été présentés pour permettre au pays de finaliser le processus d’élaboration de la SNV d’ici fin juin 2023.

C’est dans ce cadre que les présents termes de référence sont proposés pour recruter un consultant national devant appuyer la Direction du PEV dans le développement de la stratégie nationale de vaccination pour la période allant de janvier à juillet 2022

2. Raison d’être du poste

Le consultant national en appui à l’élaboration de la SNV va renforcer l’équipe de la vaccination de routine de l’OMS pour appuyer efficacement la Direction du programme élargi de vaccination (PEV) de la RDC durant ce processus et dans le domaine de suivi et évaluation.

3. Les objectifs du poste et les activités qui sont liées

Sous la supervision du Représentant de l’OMS en RDC et du Chef d’équipe de la vaccination au programme IVD, le titulaire de ce poste aura comme principal tache d’appuyer la Direction du PEV durant le processus d’écriture de la stratégie nationale de vaccination. Il aura aussi pour rôle d’appuyer le service de suivi et évaluation du PEV.

4. Résumé des tâches assignées
   1. Développement de la stratégie nationale de vaccination

• Apporter un appui dans la conceptualisation et la mise en place les différentes structures de pilotage du processus d’élaboration de la SNV ;
• Appuyer le PEV et la DEP à déterminer les ressources nécessaires à l’élaboration de la SNV ;
• Appuyer à l’élaboration d’un chronogramme du processus d’élaboration de la SNV ;
• Faciliter les séances de travail des groupes thématiques en préparation de l’écriture de la SNV ;
• Faciliter les ateliers d’écritures des différentes composantes de la SNV ;
• Préparer la tenue du forum national sur la vaccination et la poliomyélite en vue du lancement de la SNV
• Appuyer les préparatifs et l’organisation de 7 ateliers résidentiels pour le développement du contenu de la SNV selon les différentes étapes ;
• Appuyer les préparatifs et la tenue d’un dialogue budgétaire avant le costing de la SNV ;
• Appuyer la Direction du PEV dans la préparation de la présentation de la stratégie nationale à la réunion du CCIA stratégique ;
• Proposer le premier draft de la SNV aux parties prenantes pour recueillir les contributions
• Appuyer la centralisation des contributions des parties prenantes pour consolider la première version de le SNV.
• Appuyer les préparatifs du lancement de l’écriture du portefeuille complet de Gavi (FPP)

• 2. Renforcement du suivi et évaluation de la Direction du PEV
• Appuyer le service de suivi et évaluation de la Direction du PEV dans la révision des procédures de suivi – évaluation du programme
• Appuyer la mise en place des outils de suivi et évaluation digitalisés du PAO du PEV

5. Compétences de l’OMS

• Produire des résultats
• Communiquer de manière efficace
• Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
• Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà
• Veillez à l’utilisation efficace des ressources

6. Compétences fonctionnelles :

• Une bonne connaissance des situations de niveau du pays sur les maladies évitables par la vaccination et programme de vaccination, leurs priorités et leurs politiques, ainsi que les politiques de l'OMS ;
• Capacité à mener des recherches et à analyser les résultats, à identifier les problèmes, à formuler des opinions, à faire les conclusions et recommandations ;
• Capacité à examiner et à réviser des politiques et des objectifs du programme et des activités assignées ;
• Excellente connaissance des systèmes de santé de la République Démocratique du Congo
• Personne avec compétences sur la rédaction des documents stratégiques de la RDC en matière de vaccination ( RSS, JSP ou FAE)
• Personne avec compétences prouvées dans l’écriture des documents de mobilisation des ressources.
• Expérience en planification, mise en œuvre des activités liées à la vaccination et la surveillance des maladies évitables par la vaccination

7. Education (Qualifications)

Essentiel : Diplôme universitaire avancé dans une science liée à la santé

Souhaitable : Master en santé publique

8. Expérience

• Essentiel: Au moins sept ans d'expérience professionnelle progressivement responsable, au niveau national ou provincial ou international, dans le domaine de la coordination des interventions en faveur de la santé de la mère et de l’enfant avec un focus sur la vaccination

• Souhaitable:

• Expérience progressive à différents postes de responsabilité à différents niveaux du système de santé de la RDC
• Avoir appuyé le programme élargi de vaccination (PEV ) dans l’écriture des différents documents stratégiques ( RSS1, RSS2,PPAc, RSS3/JSP et FAE)
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité de communiquer et former ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels, notamment Excel, Power Point, EPI Info ; des bases de données SNIS
• Connaissance de l’OMS, du système des NU ou des ONG au niveau global et national serait un atout ;
• Être de nationalité Congolaise (RDC) ;
• Ne pas être personnel en fonction au PEV ;
• Avoir déjà travaillé pour l’OMS, l’UNICEF ou une autre agence internationale serait un atout.

9. Connaissances linguistiques: Excellente connaissance en français et une connaissance fonctionnelle de l’Anglais.

10. Autres qualifications (exemple: TI): Maitrise de MS Word et Power point.