Analista de Genero y Derechos Humanos

UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled.  UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in programme results.

El Fondo de Población de las Naciones Unidas en Panamá (UNFPA) requiere contratar a un/una Analista en Género y Derechos Humanos.  Esta persona será contratada bajo la modalidad de contrato "Contrato de Servicios" (Service Contract).  Esta posición es hasta el 31 de diciembre de 2023.

Lugar de trabajo: Oficina de UNFPA Panamá, Clayton, Ciudad del Saber, Edificio No. 129.

Contexto Organizacional:

Bajo la dirección de la Representante Nacional, el/la Analista de Género y Derechos Humanos proporciona servicios de apoyo técnico asegurando alta calidad, exactitud y consistencia del trabajo de las funciones asignadas al cargo.

El/La Analista de Género y Derechos Humanos trabajará en estrecha colaboración con el personal del UNFPA y de los socios/as implementadores a nivel gubernamental y sociedad civil, para garantizar el logro de productos y resultados previstos.

Breve descripción:

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), de acuerdo con su Plan Estratégico 2022-2025,  hace un llamado a la acción a favor de los derechos humanos  y empoderamiento de  las mujeres en todo el ciclo de vida, teniendo como plataforma los tres resultados transformadores interrelacionados, poniendo énfasis en el resultado 3 que indica que de aquí al 2025 se ha acelerado la reducción de la violencia de género y las prácticas nocivas el cual plantea los pasos a favor de la igualdad, no discriminación y empoderamiento de las mujeres especialmente las que aún se encuentran rezagadas de los beneficios del desarrollo sostenible.
  
Para el desarrollo de esta posición son referencias fundamentales el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y Desarrollo; enmarcado en el cumplimiento de las medidas planteadas y aprobadas por el Estado Panameño contenidas en la Conferencia Internacional de Población y Desarrollo.  De igual manera la contribución en la respuesta del Estado a las observaciones de los mecanismos internacionales ante los informes de país sobre el cumplimiento de las medidas de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer “Convención de Belem Do Para" y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) vinculados especialmente a el mandato del UNFPA como son el 3,5,10, 13 y 16. 

Para cambiar la historia de mujeres, en todo el ciclo de vida, UNFPA plantea 6 aceleradores:

*    Alinear el enfoque organizacional enfocado en el logro de los tres resultados transformadores.
*   Aumentar el enfoque en la población dejada atrás, con énfasis en alcanzar a los más rezagados.
*   Fortalecer las capacidades de los proveedores de los servicios basados en la prestación de los servicios de calidad, con el enfoque de Derechos Humanos, de género y basados en las sobrevivientes de Violencia Basada en Género.

*   Expandir la respuesta humanitaria para salvaguardar de mejor manera la vida de las mujeres, adolescentes y jóvenes.

*   Abordar las desigualdades estructurales como las normas sociales y la discriminación de género 
*   Permitir la participación y el liderazgo de los jóvenes para lograr el cambio.

Durante el año 2022 el país se encontraba en condiciones de recuperación a de la emergencia sanitaria  y económica ante la pandemia de COVID-19 que afectó directamente la vida de  niñas, adolescentes, jóvenes  y mujeres; los datos muestran los efectos directos expresado en  situaciones de riesgo a su seguridad y bienestar, en los altos niveles de deserción escolar, poco acceso a los servicios salud, justicia, social y educativos, lo que ha dejado consecuencias sociales, económicas que afectan a las personas, sus familias y comunidades.  Muestra de ello es el incremento de embarazos a tempranas edades, aumentos en la denuncia de los delitos en el orden jurídico familiar dado que ha habido un incremento porcentual del 8% de 2021(19,295) vs 20,860 (2022), siendo a violencia doméstica el delito más denunciado observándose un incremento del 6% (15,356 en 2021 vs 16,262 en 2022) seguido por los delitos contra la integridad y libertad sexual ascendiendo en un 9% entre los años 2021-2022 respectivamente (5,464-2021 vs 5,944 -2022).

En este sentido, UNFPA ha estado apoyando al Estado Panameño en el impulso de algunas iniciativas que apoyen el fortalecimiento de los mecanismos institucionales que orientan la política pública de igualdad de oportunidades para las mujeres, y así incidir  a nivel nacional y local  en la ampliación de la capacidad de respuesta institucional  en la transversalización de la igualdad de género, la potenciación de las mujeres, a través de iniciativas como  los servicios esenciales a mujeres en todo el ciclo vital cuando experimentan alguna forma de violencia , y se convierta en  política pública como son los servicios esenciales, a nivel local. 

De igual manera apoyará otras iniciativas de prevención y atención de la Violencia Basada en Género que se tiene con otras instancias del gobierno, de organizaciones especializadas y de mujeres y jóvenes.                                                                                                                                                                                                              

Por lo antes expuesto, se requiere la contratación de un/a Analista de Género y Derechos Humanos para UNFPA que contribuya al cumplimiento de los objetivos contenidos en su plan estratégico.

Funciones y Resultados Esperados:

Se requiere que el/la Analista de Género y Derechos Humanos cumpla con los siguientes deberes y responsabilidades:

1.    Brindar apoyo técnico estratégico para promover el cumplimiento de todas las acciones establecidas en el Plan de Acción del Programa de País del UNFPA 2022-2025 relacionado con los 4 ejes de dicho plan con énfasis en las relacionadas al Resultado 3: La igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y los derechos reproductivos progresan en contextos humanitarios y de desarrollo.

2.    Leer y documentarse acerca del Manual de Políticas y Procedimientos del UNFPA.

3.    Aportar sus conocimientos en el acompañamiento técnico que UNFPA brinda a las instituciones rectoras de las políticas públicas de Género, atención de la Violencia Basada en Género, empoderamiento de las mujeres, con énfasis en sus derechos sexuales y reproductivos y cero tolerancias a la violencia. 

4.    Colaborar con los gobiernos, socios y otras agencias de la ONU para abordar los objetivos del Estado Panameño acorde con el mandato y líneas estratégicas definidas por la oficina nacional. Apoyará las acciones de ejecución, de monitoreo, evaluación, supervisión y sistematización de intervenciones relacionadas con mujeres durante todo el ciclo de vida teniendo como enfoque principal la prevención de la Violencia Basada en Género, atención integral, abordaje de normas y estereotipos sexistas que sustentan la discriminación.

5.    Apoyar técnicamente a la Representante Nacional a destacar las ventajas comparativas del UNFPA para la comunicación de mensajes claves relacionados con programas de género, masculinidades positivas, prevención y atención de la Violencia Basada en Género, discriminación de las mujeres de sectores que aún se encuentran rezagadas como mujeres indígenas, rurales, afro, discapacitadas, migrantes y refugiadas. 

6.    Asiste en las iniciativas de la Oficina de País para la movilización de recursos (sector público/privado), esfuerzos de soporte técnico preparando documentación relevante:  ponencias para conferencias, discursos, ficha técnica; y participa en reuniones con donantes y eventos públicos de información.

7.    Participar en talleres con los socios implementadores y en reuniones técnicas y de abogacía, para impulsar el desarrollo de políticas y programas dirigidos a mujeres durante todo el ciclo de vida, garantizando la visión integral del mandato UNFPA. 

8.    Realizar análisis, informes del Proyecto trimestral, semestral, anual y siempre que se le requiera, en coordinación con la representante y equipo técnico del UNFPA.

9.    Participar en las reuniones de coordinación cuando se le requiere.  
                                                                                                                                                                                                                                              
10.    Apoyar en la realización de los trámites que correspondan para el adecuado uso y administración de los bienes de las actividades, incluyendo control de inventarios, documentación, entre otros, en coordinación con socios a nivel nacional, regional y/o local

11.    Apoyar en la preparación de especificaciones técnicas o términos de referencia, para las adquisiciones de bienes o servicios según sea requerido.

12.    Desarrollar y gestionar asociaciones y colaboraciones relevantes con redes y agrupaciones de mujeres y jóvenes.

13.    Desarrollar ideas innovadoras y diferenciadoras para la ejecución de las intervenciones.

14.    Otras funciones inherentes al cargo.

 Educación:

• Licenciatura en ciencias sociales o similares, tales como: Psicología, Trabajo Social, Derecho, entre otras.
• Maestría en Género, Derechos Humanos, Orientación familiar o similares que acrediten su conocimiento de los temas propios del puesto.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en trabajo con adolescentes, jóvenes y mujeres con conocimiento y manejo de los enfoques de género, derechos humanos y promoción de los procesos de organización y participación social.
• Mínimo 2 años de experiencia de trabajo en gestión de proyectos con el gobierno y sociedad civil.