Consultant: Coordonnateur Polio Activités de riposte au Burkina Faso, 11,5 mois

Sous la supervision générale du Chef de la sous unité santé, en étroite collaboration avec le coordonnateur international Polio, et le Spécialiste en Immunisation, le coordonnateur Polio sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des principales tâches suivantes : - Donner une assistance technique au ministère de la Santé et la GPEI pour la coordination, la gestion efficace des vaccins, la formation des prestataires en logistique, la gestion des vaccins COVID 19 et nVPO, - Assurer le suivi de la destruction des flacons de nVPO. - Appuyer l’analyse et la mise en œuvre de l’équité en immunisation

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

Le SRAS’Cov-2 continue de circuler au Burkina Faso et bien que le taux de létalité soit faible, une telle circulation incontrôlée crée un environnement où l’émergence de variants ne peut être exclue.

L’introduction des vaccins contre la COVID-19 a été faite depuis juin 2021 et couvre initialement la cible des personnes âgées de 18 ans et plus. En 2022 cette cible a été étendue aux enfants de 12 à 17 ans.

La vaccination par le biais de campagne de masse n’a jusqu’à présent permis au pays de vacciner complètement que 15,9% de la population totale. Malgré des efforts menés par le DPV pour accroître l’accès, l’adoption de la vaccination contre le COVID-19 sera difficilement réalisée.

Le Burkina Faso a évolué rapidement vers une réponse décentralisée au COVID-19, cependant l’absence de stratégies de plaidoyer localisées efficaces pour engager les leaders d’opinion, les décideurs et les réseaux d’ONG/OBC/OC pour promouvoir l’accès et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19, ralentit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

• Participer aux différents groupes de travail du PEV et de la campagne polio
• Assurer la  coordination de la planification technique de la campagne polio.
• Apporter un appui à la mise en œuvre et le suivi de la campagne polio
• Assurer la formation et la supervision des moniteurs de flacons
• Assurer la gestion des antigènes avant, pendant, et en post campagne
• Apporter un appui à la destruction des flacons de nVPO
• Rédiger des rapports à toutes les étapes de la consultation
• Assurer la gestion adéquate des vaccins nOPV depuis l’approvisionnement à la destruction des flacons inutilisables et la soumission à temps à WCARO des rapports et PV .

Pour plus des information sur la consultance, priere de vous referez au document ci joint:

 BFA ToR international Coordonnateur Polio revu 20 fevrier.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...

• Avoir un Master en santé (médecin, pharmacien, logisticien ou tout autre cadre de la santé) et/ou une formation supplémentaire en santé publique ou domaine connexe ;

• Avoir une expérience en coordination des interventions PEV (GPEI, CNO, CCIA)

• Avoir une expérience en campagne de vaccination y compris avec vaccin VPOm2 et NVPO2 ;

• Avoir une expérience dans le développement des documents d’appui à la formation sur les vaccins polio, d’appui logistique et rapportage des campagnes Polio

• Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;

• Avoir une expérience en renforcement de capacités des acteurs et partenaires ;

 • Avoir une expérience professionnelle en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;

• Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;

• Bonnes aptitudes à conduire un travail axé sur les résultats y compris sous pression et des bonnes capacités à produire des synthèses et des rapports ;

• La maitrise du Français est requise-

• Des compétences en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques, des compétences en gestion des connaissances et en plate-forme électronique de gestion des connaissances de l'UNICEF sont un atout.

Nos valeurs fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Nos compétences fondamentales

• Encourager, diriger et gérer les gens (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler collaborativement avec les autres (1)
• Construit et entretenir les partenariats (1)
• Innover et adopter le changement (1)
• Pense et agir stratégiquement (1)
• Obtenir des résultats tangibles (2)
• Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Remarque:  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d'accepter la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.