The Swedish Civil Contingencies Agency (MSB) recruits committed and skilled experts for our humanitarian, resilience and peace support operations worldwide on a daily basis. We have great experience on working together and strengthening other organisations for example the UN and the EU in crisis, conflicts or other disasters.

MSB is currently looking for a Head of Crisis Management Component for mission to Chisinau, Moldova. Durations for the mission is initially 12 months with possibility for extension, with start in May 2023.


Employed by the MSB on an international mission you will receive a monthly salary as well as a comprehensive allowances and benefits package, ranging from free home leave travel to access to psychosocial support.

Please note that you need to be a Swedish Citizen to apply for this position.

MSB arbetar dagligen med att kompetensförsörja insatser runt om i världen. Vi har stor erfarenhet av att samarbeta och stärka andra organisationer som exempelvis FN och EU i katastrof- och konfliktsituationer. MSB har även ett antal nationella förstärkningsresurser som kan stötta exempelvis kommuner, regioner, länsstyrelser och andra myndigheter.

MSB söker nu en Head of Crisis Management Componen för insats till Chisinau, Moldavien. Insatsen är på 12 månader med möjlighet till förlängning, startdatum uppskattas tilli maj 2023.

In view of the multifaceted challenges and crises that the Republic of Moldova is currently facing as a result of Russia’s war of aggression against Ukraine, PSC - on 29 November 2022 - requested the EEAS to develop a Political Framework for a Crisis Approach (PFCA) aimed at exploring ways to reinforce the EU’s partnership with and support to the Republic of Moldova. On 30 January 2023, the EU received a formal request by the Republic of Moldova’s Prime Minister for the deployment of an EU civilian CSDP advisory mission that would ensure the appropriate framework for a systemic engagement and cooperation of the Republic of Moldova’s security and resilience. On 31 January 2023, the PSC discussed the PFCA, expressed broad support for the document and invited the EEAS to develop a Crisis Management Concept (CMC) with a view to deploying a possible civilian CSDP mission to contribute to enhancing the Republic of Moldova’s resilience.


Vi värderar vår insatspersonals välbefinnande högt och du kommer att ha tillgång till stödfunktioner inom hälsa och säkerhet från MSB dygnet runt när du är på insats.

To lead, manage and coordinate the work and staff of the Component in the implementation of the Mission mandate as set out in the OPLAN and relevant planning documents;
• To oversee the Component's input to the development and regular updating of the Mission Implementation Plan by supporting the identification of relevant Mission operational requirements;
• To ensure consistency and sustainability of the Mission operational activities over time;
• To oversee the Component's contribution to the Mission's internal and external reporting against benchmarking;
• To work in close cooperation with the other Mission Components and advisers;
• To maintain necessary contacts and build relationships with relevant local counterparts and international actors in the field of responsibility;
• To act as the representative of the Component with external interlocutors as required;
• To support the development of the local authorities in the field of Civilian Security Sector Reform;
• To deputise for the Head of Operations when so appointed by the Head of Operations;
• To identify, manage and report the risks arising from the specific processes, systems and projects;
• To implement gender-responsive leadership and ensure gender and human rights mainstreaming internally and externally in mandate implementation;
• To uphold a strict zero tolerance policy to misconduct, including all forms of harassment, sexual harassment, discrimination and abuse, and proactively ensure an equal and inclusive work environment for all staff;
• To raise awareness of staff on their rights, obligations and appropriate standards of behaviour, including existing formal and informal complaint and support mechanisms.
• To coordinate the work of staff in the field of improving the resilience of Moldovan crisis management structures.

. General Tasks and Responsibilities:
• To identify and report on lessons learned and best practices within the respective area of responsibility;
• To contribute and ensure timely reporting on activities within the respective area of responsibility;
• To take account of gender equality and human rights aspects in the execution of tasks;
• To undertake any other related tasks as requested by the Line Manager(s).

Experience

• Master's degree in management, business administration or other related subjects, or international/national certificate/diploma in management/leadership;
• Management experience in an international organisation operating in a conflict or immediate post conflict situation;
• Experience in strategic analyses, planning and reporting as well as a sound understanding of strategic and operational considerations;
• International experience, particularly in crisis areas with multinational and international organisations.


Essential Knowledge, Skills and Abilities:
• Ability to exercise collaborative, sound and effective leadership;
• Ability to manage, mentor and motivate a professionally diversified and multicultural team;
• Ability to establish plan, and review priorities;
• Ability to communicate and engage with senior officials and governmental decision makers.

Education

Successful completion of university studies of at least 4 years attested by a diploma OR a qualification in the National Qualifications Framework which is equivalent to level 7 in the European Qualifications Framework OR a qualification of the second cycle under the framework of qualifications of the European Higher Education Area, e.g. Master's Degree OR equivalent and attested police and/or military education or training or an award of an equivalent rank;

Languages

Fluency in English is mandatory
Desirable Knowledge, Skills and Abilities:
• Knowledge of Romanian or/and Russian language.

Other requirements

FÖR DENNA TJÄNST KRÄVS SVENSKT MEDBORGARSKAP

Innan anställning till internationell insats behöver du genomgå en hälsoundersökning med godkänt resultat samt genomgå säkerhetsprövning.


Vi söker personer med starkt samhällsengagemang. För oss är det viktigt att du förstår, respekterar och agerar utifrån MSB:s mandat och uppförandekod.

Har du en ordinarie arbetsgivare så bör du informera denne om ditt eventuella engagemang med MSB.

MSB:s verksamhet utgår från den drabbade befolkningens behov och alla människors lika värde. Som anställd på MSB åtar jag mig att inom mitt arbetsområde och genom mitt uppträdande aktivt verka för att förebygga diskriminering och trakasserier på grund av kön, etniskt ursprung, ålder, religion eller annan trosuppfattning, politisk åskådning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.

Vi söker dig som kan:
• Interagera omdömesfullt och visa respekt för mångfald i multikulturella miljöer.
• Utföra ditt arbete under svåra och krävande förhållanden och samtidigt ha god förmåga till flexibilitet.
• Etablera och upprätthålla effektiva och goda arbetsförhållanden med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
• Kommunicera tydligt i såväl tal som skrift.
• Ta initiativ till att lösa uppgifter och problem både på ett praktiskt och analytiskt plan.

Månadslön plus ev erfarenhetstillägg enligt MSB:s löne-och förmånsmodell.
MSB bistår även med nödvändig utrustning och andra förmåner, såsom ett omfattande försäkringspaket, pensionspremie, hälsoundersökning samt tillgång till psykosocialt stöd och rådgivning från medicinska koordinatorer. Personal på insats kan kontakta MSB dygnet runt genom tjänsteman i beredskap.
Insatsen är tänkt att starta så snart som möjligt så i din ansökan vill vi att du skriver från vilket datum du är tillgänglig


Hur du ansöker:
För att söka denna tjänst var vänlig skapa ett konto först på MyPages. Notera att informationen som du delar på MyPages blir till ditt CV.När du skapat ditt konto och registrerat din CV-information skickar du in din ansökan genom att klicka på ”Apply” i den aktuella annonsen och följa de anvisade stegen. Har du redan ett konto på MyPages kan du gå direkt till Apply. Har du problem med MyPages kan du kontakta supporten genom att maila mypages@msb.se

Glöm inte att beskriva detaljerat vilka tidigare arbetserfarenheter Ni besitter och som gör Er lämpliga för tjänsten.

Det är ditt ansvar som sökande att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
Som statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att om någon begär att få kopior på till exempel ansökningshandlingar är vi skyldiga att lämna ut dem.

Observera att din ansökan måste vara på ENGELSKA.

MSB KOMMER ATT HANTERA ANSÖKNINGARNA LÖPANDE UNDER ANSÖKNINGSTIDEN VILKET INNEBÄR ATT VI ÖNSKAR ATT DU SKICKAR IN DIN ANSÖKAN SÅ SNART SOM MÖJLIGT. NÄR MSB GENOMFÖRT URVALSPROCESSEN OCH HITTAT SLUTKANDIDATER KOMMER DEN/DESSA ATT NOMINERAS TILL MOTTAGARORGANISATIONEN SOM FATTAR BESLUT. BLIR MSB:S KANDIDAT ANTAGEN PÅBÖRJAS ANSTÄLLNING OCH SEKONDERINGSPROCESSEN.

Välkommen med din ansökan!

Application deadline

2023-03-30

Helen Hagström
helen.hagstrom@msb.se
+46102405230