Asociado(a) técnico(a) en desarrollo sostenible y comunidades indígenas NPSA - 7

Descripción de la oficina/unidad/proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho. 

Desde el área de Desarrollo Sostenible se busca contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida, promoviendo el logro de la Agenda 2030; y para esto enfoca sus acciones en 5 ejes temáticos: Conservación y uso sostenible de la biodiversidad, reducción de la deforestación, recurso hídrico, manejo de químicos y contaminantes y Cambio Climático.

Específicamente, desde el eje temático de cambio climático y de conservación y uso sostenible de la biodiversidad, se busca entre otras abordar acciones climáticas y de conservación del capital natural articuladas a la construcción de la paz. En este sentido, se busca diseñar y apoyar la implementación de iniciativas que contribuyan a la estabilización de territorios afectados por el conflicto, entendiendo lo rural más allá de lo agropecuario y aprovechando su oferta natural como una oportunidad innovadora para generar ingresos económicos para las comunidades rurales y mejorar su calidad de vida.

Teniendo en cuenta que los fondos públicos y de cooperación internacional son limitados, para abordar acciones climáticas y de conservación del capital natural articuladas a la construcción de paz, surgen como alternativa el  diseño e implementación de iniciativas que aprovechen la oferta natural a través inversiones verdes y sostenibles bajo diferentes modalidades de finanzas innovadoras, como una oportunidad para generar ingresos económicos, promoviendo alianzas entre comunidades rurales y el sector privado, con mecanismos financieros que generan renta y optimizan la conservación de recursos naturales.

Entre los negocios verdes que se esperan dinamizar están orientados al diseño e implementación de iniciativas de mitigación de gases efecto invernadero GEI  (iniciativas REDD+ y actividades para la remoción de Gases Efecto Invernadero en sistemas productivos sostenibles) y otros esquemas de pago por servicios ambientales, generando ingresos económicos en comunidades rurales a través del uso eficiente de los recursos naturales y que, a su vez, mejoran su calidad de vida.

Teniendo en cuenta que gran parte de la oferta ambiental coincide con áreas de territorios colectivos y (resguardos indígenas, comunidades afro) y zonas de reserva campesina, se hace necesario contar con un(a) Asociado(a) Técnico (a) en Desarrollo Sostenible y Comunidades Indígenas que acompañe y facilite el relacionamiento con las comunidades y organizaciones locales con el fin de adelantar procesos de fortalecimiento de capacidades y gobernanza local, acompañamiento técnico para implementación de acciones en territorio y seguimiento a la implementación de acuerdos con estas comunidades, entre otros.

Alcance del trabajo

Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:

• Apoya la construcción y desarrollo de metodologías, diagnósticos, mapeo de actores y demás instrumentos de fortalecimiento de capacidades de las comunidades indígenas, afro y campesinas, en temas ambientales.
• Apoya la gestión local y convocatoria de las actividades programadas con las comunidades y organizaciones locales, con énfasis en las seleccionadas, en el marco del proyecto NaturalPaz programadas en la zona.
• Acompañar la formulación e implementación de los planes de negocios, inversión, desarrollo, mejoramiento, asistencia técnica, formación y capacitación, entre otros, implementados por las personas y organizaciones vinculadas a los proyectos de fortalecimiento de cadenas de valor en los territorios de intervención.
• Brindar apoyo seguimiento técnico, administrativo y financiero y formular recomendaciones a la implementación de los Acuerdos de SBV y APR que financie el proyecto en los territorios focalizados.
• Adelantar y hacer seguimiento a los procesos de implementación de acciones directas, con las comunidades y organizaciones locales, con énfasis en las seleccionadas, en el marco del proyecto NaturalPaz, (identificación, negociación, suscripción y seguimiento de ASVB)
• Colabora en la recopilación y organización de la información requerida para la formulación e implementación de estrategias de conservación y uso sostenible de la biodiversidad, con énfasis en las priorizadas en el marco del proyecto NaturalPaz (proyectos REDD y acciones tempranas de conservación)
• Gestionar y apoyar el proceso de participación, consulta y fortalecimiento de capacidades con las comunidades y organizaciones locales, con énfasis en las seleccionadas, en el marco del proyecto NaturalPaz, para la formulación e implementación de proyectos REDD y otras estrategias de conservación y uso sostenible de la biodiversidad.
• Acompañar los procesos de consulta previa (en caso de que se requieran) para la implementación del proyecto.
• Participar en los diálogos con los actores nacionales, regionales y locales involucrados en el proyecto, en acuerdo con el coordinador del proyecto y elaborar aportes técnicos para el desarrollo de estos diálogos.
• Acompañar a las comunidades y al PNUD en el análisis de oportunidades de potenciales negocios REDD+ para garantizar cumplimiento de salvaguardas ambientales y sociales y una distribución justa y equitativa de beneficios.
• Acompañar la implementación del plan de formación en temas de REDD+, CC, mercados de carbono y otros con énfasis en las comunidades priorizadas del proyecto
• Acompañar los espacios técnicos en el territorio con otros integrantes del equipo del proyecto, que sean programados desde la coordinación.
• Acompaña la sistematización de las lecciones aprendidas en temas de participación y consulta con Pueblos Indígenas, Afrocolombianos y campesinos con énfasis en las temáticas de cambio climático, mercados de carbono, iniciativas de conservación y uso sostenible de los bosques y PSA.

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:

• Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto.
• Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas.
• Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por la coordinación del proyecto, suministrando información veraz y de calidad.
• Apoyar la elaboración de los estudios, informes, presentaciones, documentos técnicos, ayudas de memoria y demás documentos requeridos por el/la supervisor/a y/o el profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, con la calidad y oportunidad requeridas para el buen desarrollo de las actividades asignadas.
• Articular con el equipo nacional el desarrollo de estrategias, los procesos de formulación e implementación de proyectos rurales, la sistematización de experiencias y el seguimiento y monitoreo de indicadores.
• Apoyar la preparación de los términos de referencia de los consultores, contratistas y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el área administrativa del proyecto y del área de adquisiciones de la oficina del PNUD.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

• Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos.
• Proveer insumos para las actividades de seguimiento y evaluación y apoyar a él/la asociado/a técnico/a de seguimiento y monitoreo, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimientos de las variables críticas del proyecto en el territorio.
• Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Coordinador/a Nacional siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.
• Realizar las actividades administrativas y operativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.

Acuerdo institucional:

• El/la Asociado/a Técnico/a en Desarrollo Sostenible y Comunidades Indígenas reporta a la Coordinadora del Proyecto NaturalPaz

Competencias

Competencias Core

• Logro de Resultados - NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto
• Pensamiento Innovador - NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
• Aprendizaje Continuo - NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
• Adaptarse con agilidad - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
• Actuar con determinación - NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
• Compromiso y asociación - NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
• Favorece la diversidad y la inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias multifuncionales y técnicas

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

• Título de Bachiller, o
• Título Profesional en Ciencias Naturales o Ambientales, Ciencias sociales, ingenierías relacionadas con el área ambiental o en ciencias políticas o administrativas.

Experiencia laboral relevante

Para Bachilleres 7 años de experiencia en:

• Proyectos de desarrollo sostenible

Deseable

• Experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente con comunidades indígenas y afro
• Trabajo en conservación de bosques
• Trabajo en proyectos de cambio climático

Para Profesionales 4 años de experiencia en:

• Proyectos de desarrollo sostenible

Deseable

• Experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente con comunidades indígenas y afro
• Trabajo en conservación de bosques
• Trabajo en proyectos de cambio climático
• Maestría en temas ambientales, cambio climático,

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en español hablado y escrito.

Disclaimer

Important applicant information
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Workforce diversity
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