Consejero/a del Subdirector/a General del Nodo Empleo y Protección Social

Introducción

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia tripartita de las Naciones Unidas (ONU) que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus Estados Miembros para promover el trabajo decente y la justicia social en todo el mundo. La OIT promueve oportunidades para que mujeres y hombres obtengan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. La OIT persigue los objetivos de garantizar los derechos en el trabajo, fomentar el empleo decente, mejorar la protección social y reforzar el diálogo social en el tratamiento de las cuestiones relacionadas con el trabajo.  

El Nodo Empleo y Protección Social (JSP) de la OIT engloba las funciones y responsabilidades de tres departamentos: Política de Empleo, Creación de Empleo y Medios de Subsistencia, Protección Social Universal y Empresas Sostenibles, Productividad y Transición Justa. 

El/La titular proporciona asesoramiento y apoyo al Subdirector/a General del Nodo Empleo y Protección Social, que dirige y supervisa el desarrollo estratégico y la ejecución del programa de trabajo global de la OIT sobre empleo y protección social.  

El/La titular depende del Subdirector/a General del Nodo Empleo y Protección Social. 

Funciones específicas

1.Proporcionar asesoramiento y apoyo de alto nivel al Subdirector/a General y a otros directores del nodo en asuntos relacionados con las funciones del Nodo  Empleo y Protección Social de la OIT. 
2.Proporcionar asesoramiento al Subdirector/a General y a otros directores del Nodo sobre el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y enfoques innovadores e integrados y buenas prácticas de gestión para optimizar la gestión de todo el Nodo.
3.Prestar apoyo en la coordinación de la gestión del cambio y las iniciativas de reforma de todo el Nodo.
4.Asistir en la formulación de propuestas de Programa y Presupuesto, y en la implementación de decisiones que tengan un impacto en la gestión eficaz del Nodo.
5.Supervisar los cuadros de mando corporativos y preparar oportunamente las aportaciones del Nodo a los procesos corporativos de planificación, programación e información.  
6.Facilitar el compromiso del Subdirector/a General con los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y el sistema multilateral y de las Naciones Unidas.
7.Coordinar los informes y llevar a cabo otras tareas preparatorias para el Subdirector General para la representación en los debates políticos mundiales, foros interinstitucionales y en la aplicación del sistema de desarrollo de las Naciones Unidas y el trabajo conjunto con las IFI en relación con las implicaciones para las actividades operativas y de programación bajo la responsabilidad del Nodo, incluyendo en particular el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas.
8.Hacer seguimiento a las cuestiones que se planteen en las reuniones del Equipo Directivo Superior SMT) y del Equipo Directivo Global GMT) coordinar las aportaciones de la OIT de los departamentos y unidades pertinentes y preparar material informativo para el Subdirector/a General y asesorar sobre el seguimiento adecuado.
9.Contribuir como miembro estratégico del equipo de dirección y preparar documentos de carácter conceptual, estratégico y programático.
10.Coordinar la preparación de las reuniones del Consejo de Administración (CA) y otras reuniones y actos de alto nivel; garantizar una comunicación y unas sesiones informativas eficientes, así como la elaboración de documentos e informes políticos de alta calidad por parte de los departamentos pertinentes.
11.Recomendar y facilitar una representación adecuada del Nodo en las reuniones y eventos pertinentes y garantizar que se preparan las sesiones informativas y los informes apropiados y que se llevan a cabo las acciones de seguimiento. Participar, según sea necesario, en trabajos que impliquen a órganos administrativos y de supervisión internos y externos, según proceda.
12.Representar a la unidad de trabajo y a la Oficina en las reuniones internas y externas que le solicite el Subdirector/a General.
13.Servir de enlace y realizar el seguimiento con el CABINET de los asuntos relacionados con el trabajo del Nodo. 
14.Desempeñar otras funciones pertinentes que le asigne el Subdirector/a General.

Calificaciones requeridas

Educación

Titulación universitaria superior (Máster o equivalente) en economía, ciencias políticas o sociales u otro campo pertinente.  
En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) en uno de los campos mencionados  o en  otro campo pertinente con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de la experiencia requerida que se indica a continuación. 
 

Experiencia

Al menos diez años de experiencia de responsabilidad progresiva en la coordinación de políticas estratégicas, incluso a nivel internacional. Se valorará la experiencia sobre el terreno.

Idiomas

Excelente dominio de una lengua de trabajo (inglés, francés, español) de la Organización y conocimientos prácticos de otra lengua de trabajo.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Conocimiento profundo de la labor de la Organización, sus políticas, programas y procedimientos. Perspicacia política y buen juicio. Conocimiento experimentado de la amplia gama de temas técnicos de los que se ocupa el Nodo JSP. Capacidad para sintetizar investigaciones y estrategias y llegar a conclusiones con base empírica sobre temas relacionados. Excelente capacidad de redacción y análisis para la elaboración de informes pertinentes, incluidos los informes para la CIT y el CA. Excelentes habilidades de comunicación, medios sociales, presentación y negociación. Excelentes dotes organizativas y de gestión. Tacto y persuasión en el trato con la gente. Capacidad demostrada para supervisar y evaluar eficazmente el programa de trabajo y los recursos. Capacidad para planificar y organizar el trabajo, establecer prioridades y alinear el trabajo del Nodo con los objetivos y prioridades estratégicos más amplios de la Organización. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar comportamientos y actitudes no discriminatorios y sensibles a las cuestiones de género.