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Consultoría Nacional: Apoyar al MINSA en la implementación de la estrategia de comunicación comunitaria que promueve la aceptación y demanda de vacunas contra la COVID-19, a través de las Organizaciones Basadas en la Fe y personal comunitario, Nicaragua

Managua

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Managua
  • Grade: Senior Executive level - D-1, Director - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Communication and Public Information
    • Ebola
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: Closed

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up.

For every child, Health 

Tipo de Contrato: Consultoría Nacional
Duración del Contrato: 6 meses
Lugar de desarrollo de la consultorìa: Bilwi, Prinzapolka, Waspam, Rosita, Desembocadura del Río Grande y El Tortuguero

Antecedentes:
UNICEF ha tenido un destacado rol en la respuesta nacional a la pandemia COVID-19 en Nicaragua, financiando la compra de vacunas, reforzando la logística y la organización de los servicios de salud del Ministerio de Salud (MINSA), brindando asistencia técnica para el diseño de estrategias de comunicación orientadas a promover la confianza en las vacunas para lograr las metas nacionales de inmunización.
La estrategia de comunicación implementada se ha orientado a incrementar la confianza y la demanda de vacunas por parte de la población, tanto contra el COVID-19 como vacunas del esquema rutinario
Como parte de esta estrategia de comunicación, se identificó la importancia de trabajar con Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) para promover comportamientos positivos respecto a las vacunas y construir procesos de reflexión en conjunto con las comunidades.
Con este objetivo se diseñó una guía con líderes religiosos a nivel local, que a través de la implementación de estudios bíblicos fundamenta buenas prácticas del cuido de la vida desde la perspectiva y cosmovisión de las comunidades, así como principios bíblico-teológicos que sustenten los procesos de inmunización en niños, niñas, adolescentes y la población en general.
La guía incluye temáticas que apoyan y fomentan la participación de las comunidades y las OBF´s en los procesos y campañas de inmunización, que pueden ser utilizadas como estudios bíblicos, mensajes en las homilías, tiempos devocionales, talleres u otras formas de transmisión oral o escrita; reforzando un modelo para un estudio bíblico participativo.
Para continuar con el proceso de capacitación de redes pastorales en la guía y organizar encuentros comunitarios entre los líderes religiosos y personal de salud, se requiere contratar el apoyo técnico para gestionar y monitorear dichos procesos.

Objetivo general:Fortalecer los conocimientos y habilidades de líderes de Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) y personal de atención primaria en salud, en torno a la promoción de la confianza en las vacunas contra el Covid-19, para generar demanda de las mismas usando mensajes clave considerados en la Guía de reflexiones bíblicas para el cuido de la infancia y las familias

Objetivos específicos:
• Diseñar la metodología para el proceso capacitación y organización de una estructura de comunicación con las redes Pastorales y UNICEF.
• Coordinar capacitaciones a personas líderes de organizaciones basadas en la fe y personal de atención primaria en salud en Bilwi, Prinzapolka, Waspam, Rosita, Desembocadura del Río Grande y El Tortuguero, sobre la importancia de las vacunas y el abordaje de la inmunización desde la perspectiva de las organizaciones basadas en la fe y la confianza de la comunidad.
• Coordinar una jornada de intercambio entre las redes pastorales de los municipios en los que se implementará la consultoría para retroalimentación de los talleres implementados.

Productos esperados
Producto 1
• Cronograma general de la consultoría.
• Plan de capacitación para personas líderes de organizaciones basadas en la fe y personal de atención primaria en salud del Ministerio de Salud en Bilwi, Prinzapolka, Waspam, Rosita, Desembocadura del Río Grande y El Tortuguero. (Se deberán impartir 3 talleres por territorio, en cada territorio implementar 1 taller dirigido a personal del MINSA y 1 taller dirigido a líderes de organizaciones basadas en la fe y uno con ambos).
• Documento de diseño metodológico para capacitaciones a impartirse. (capacitación para personas líderes de organizaciones basadas en la fe; y capacitación para personal de atención primaria en salud; capacitación a ambas partes).

Producto 2
• Reporte de implementación de primera etapa de talleres que deberán anexar plan individual de líderes religiosos para replicar conocimientos en su comunidad y el alcance que tendrán.
• Guía de lineamientos para constitución de una estructura de comunicación con las redes Pastorales y UNICEF.

Producto 3
• Reportes finales de talleres y una jornada de intercambio entre las redes pastorales de los municipios en los que se implementará la consultoría para retroalimentación de los talleres implementados.

Remuneración:
40% a la recepción conforme/aprobación por parte de UNICEF del producto 1.
40% a la recepción conforme por parte de UNICEF del producto 2.
20% a la recepción conforme por parte de UNICEF del producto 3.

Instrucciones Especiales:

1. Visitas al campo: El consultor/a deberá coordinar las visitas a campo con la persona supervisora. Se prevén viajes 12 viajes en total, dos por territorio, a Bilwi, Prinzapolka, Waspam y Rosita, Desembocadura del Río Grande y El Tortuguero. Deberá incluir en la oferta, gastos de movilización (combustible, hospedaje, alimentos y logística relacionada con los talleres: renta de local, sonido- en caso de ser necesario- y refrigerios de participantes).
2. Espacio, equipo de Oficina y movilizaciòn: El consultor/a contará con su propio espacio, equipo de oficina, material de trabajo y medio de medio de transporte para sus desplazamientos.
3. Seguros: La persona consultora adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.
4. Entrega de productos y/o reportes: La persona consultora entregará los productos y reportes acordados electrónicamente, en lenguaje universalmente aceptable. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
5. Reserva de derechos de propiedad: Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.
6. Penalidad por no cumplimiento: El/la Contratado/a se compromete a entregar al contratante todos los productos señalados en los términos de referencia en el plazo acordado. En caso de que el/la Contratado/a no cumpliese con los productos esperados en las fechas definidas en el contrato, se dará cumplimiento a una cláusula de penalidad. 

Proceso de selección y remuneración:

La selección se realizará mediante concurso competitivo en base a la formación profesional, experiencia laboral y las propuestas técnicas y económicas recibidas por medio de la plataforma de empleos de UNICEF. Los criterios de evaluación serán:

• Formación y Experiencia relevante en procesos comunitarios y con Organizaciones Basadas en la Fe: 35%.
• Propuesta técnica 40%
• Propuesta -económica: 25%

La propuesta de técnica debe incluir:
• Currículo vitae
• Propuesta general para la planificación de los talleres solicitados

Propuesta económica -todo incluido- detallado por rubro:
- Honorarios profesionales
- Costos de movilización- (transporte, viáticos).

- seguro, etc.

Requisitos para participar:
A las personas interesadas, se les solicita presentar su aplicación por medio de la plataforma de empleos de UNICEF, adjuntando: carta de intención, CV actualizado, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil profesional solicitado en esta convocatoria y propuesta técnica-económica.

Calificación y Experiencia profesional requeridas:

Formación académica:
• Título universitario en universidad reconocida en las carreras de ciencias sociales, ciencias de la comunicaciòn, ciencias mèdicas o a fines.
• Postgrado o Maestrìa en Salud Pública, Gerencia en Servicios de Salud o Administración en Salud o a fines seràn considerados una ventaja.
• Experiencia de trabajo con Organizaciones Basadas en la Fe, es una ventaja.
• Al menos 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia comprobada realizando capacitaciones en la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte de Nicaragua.

Competencias
• Capacidad de búsqueda de información, clasificación, síntesis y organización creativa de la
• misma como preparación para las visitas de campo.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Habilidades de análisis y síntesis cuantitativa y cualitativa de información.
• Habilidades para la facilitación y manejo de procesos de comunicación.
• Excelente dominio oral y escrito del idioma español.
Otros:
• Disponibilidad inmediata
• Disponibilidad de movilizarse fuera de Managua, a los territorios descritos en los productos entregables.
• Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, manejo de programas de computación.

Idioma:
• Español: Completo (Excelente escritura, lectura y hablado).
• Inglés: Fácil lectura y comprensión.

Los candidatos/as deberàn demostrar:

Valores Fundamentales en:
- Atención
- Respeto
- Integridad
- Confianza
- Responsabilidad
- Sostenibilidad

Competencias Fundamentales en:
1.Establecer y mantener alianzas
2.Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
3.Esforzarse por lograr resultados tangibles
4.Innovar y acoger el cambio
5.Dominar la ambigüedad y la complejidad
6.Pensar y actuar de manera estratégica
7.Trabajar en colaboración con los demás

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

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  UNICEF está para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Nota importante:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría o de un contrato individual no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de los que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

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