Stage sur l'économie numérique et les interventions en faveur de l'emploi inclusif

Département

Le poste fait partie de l'unité Stratégies d'emploi pour une transformation inclusive (STRATEGIES) de la branche Emploi, marchés du travail et jeunesse (EMPLAB) au sein du département Politique de l'emploi. 

L'EMPLOI est chargé de promouvoir le plein emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d'emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact sur l'emploi de la croissance économique, des investissements et du développement, et qui sont inclusives, sensibles au genre, productives et durables.

EMPLAB est principalement responsable de l'organisation de diagnostics et d'examens intégrés des politiques de l'emploi des pays, de la facilitation du dialogue politique tripartite sur la politique de l'emploi et du soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques.

EMPLAB/STRATEGIES a la responsabilité principale de l'organisation de diagnostics et d'examens intégrés de la politique de l'emploi des pays, de la facilitation du dialogue politique tripartite sur la politique de l'emploi et du soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique. L'unité dirige l'assistance technique sur les défis de l'avenir du travail et les politiques qui y sont liées sont un domaine essentiel du travail de l'unité dans le contexte de la nouvelle génération de politiques nationales de l'emploi (NEP 2.0) sensibles au genre et des stratégies pour l'emploi des jeunes.  

Le stage consiste à soutenir l'unité STRATEGIES dans la mise en œuvre d'un nouveau fonds d'opportunité pour la "Promotion, l'inclusion et la protection des réfugiés dans la Gig Economy" : Réaliser les droits au travail et atténuer le risque numérique". 

L'objectif du Fonds d'opportunité est de soutenir des stratégies d'emploi nationales et locales propices et inclusives dans l'économie numérique et la gig economy, tout en améliorant les conditions de travail et les droits au travail des personnes déplacées de force et de leurs communautés d'accueil. Le Fonds d'opportunité est mis en œuvre conjointement avec le HCR sous l'égide du partenariat PROSPECTS de l'OIT financé par le gouvernement néerlandais et opérant dans huit pays de deux régions : MENA et la Corne de l'Afrique. La vision de l'OIT dans le cadre du partenariat est de renforcer le travail décent dans les pays touchés par le déplacement forcé afin d'atténuer les facteurs de stress à tous les niveaux et de soutenir les facilitateurs socio-économiques inclusifs pour l'accès aux marchés du travail et l'autonomisation des communautés d'accueil et des populations déplacées de force. Les objectifs du Fonds d'opportunités seront atteints par le biais de trois principaux domaines de résultats :

- Résultat 1 : Solutions politiques développées pour promouvoir les opportunités d'emploi, améliorer les droits au travail et atténuer les risques pour les travailleurs numériques ;
- Résultat 2 : Renforcement des capacités par le développement d'outils et de conseils techniques ;
- Résultat 3 : de nouveaux modèles de travail sur des plateformes numériques ou de moyens de subsistance numériques sûrs, sécurisés et ouverts aux réfugiés sont testés, documentés et mis à l'échelle.

Dans le cadre des exigences politiques et procédurales établies par l'OIT et le plan global du partenariat PROSPECTS, le poste de stagiaire soutiendra la gestion quotidienne de ce nouveau domaine de programme et sera directement impliqué dans l'exécution des activités au niveau mondial et des liens avec les pays pilotes.

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire dans l'unité STRATEGIES, vous serez directement impliqué dans la mise en œuvre du nouveau Fonds d'opportunité pour la "Promotion, l'inclusion et la protection des réfugiés dans la Gig Economy". Vous travaillerez sous la direction du spécialiste des stratégies d'emploi dans l'économie numérique, qui est responsable de l'ensemble des activités de soutien technique et de l'élaboration de stratégies d'emploi qui favorisent l'inclusion et la protection des communautés d'accueil et des réfugiés dans la gig economy. 

Vous serez exposé à une série de domaines techniques dans une série de domaines techniques impliquant :

1.    Des services de conseil politique pour la formulation de politiques nationales de l'emploi tenant compte de la dimension de genre, des diagnostics et des recherches sur l'emploi, notamment sur les politiques nationales de l'emploi en tant que réponse aux défis de l'avenir du travail ; et
2.    Le développement du renforcement des capacités, y compris les outils de diagnostic, le plaidoyer et le matériel de formation pour les travailleurs gigues, les employeurs numériques et les entreprises de plateforme s'engageant avec les réfugiés et les populations défavorisées dans les communautés d'accueil touchées par le déplacement forcé.
3.    Préparation de missions techniques en tant que partie ou équipes multidisciplinaires relatives à la mise en œuvre du projet OF.
4.    Activités de liaison sur les questions opérationnelles liées au projet OF avec le HCR et d'autres partenaires externes tels que le PNUD, ainsi que les spécialistes techniques de l'OIT sur le terrain et au siège, conformément aux politiques et aux stratégies de projet de l'OIT, et en accord avec les programmes de pays/d'action de l'OIT.
5.    Les opérations mondiales du Partenariat PROSPECTS de l'OIT pour promouvoir la collaboration et la synergie des interventions avec les autres projets pertinents de l'OIT au niveau mondial, régional et national dans les pays ciblés par le projet OF.
6.    L'organisation d'événements au niveau mondial, régional et national du projet OF, y compris la conférence mondiale de l'OIT. y compris le forum mondial en Afrique et les événements thématiques avec un réseau politique d'experts nouvellement créé.
7.    Communication et visibilité du travail de l'OIT sur les stratégies d'emploi liées à l'économie numérique, y compris dans le contexte du partenariat PROSPECTS.  

Tâches principales

En rejoignant le projet Fonds d'opportunités et l'unité STRATEGIES, vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes qui sont impliqués dans la conception de politiques au niveau mondial et dans les interventions au niveau national en coordination avec les équipes de terrain en Egypte, en Ethiopie, au Kenya, au Liban et en Ouganda. Vous apporterez un soutien direct aux tâches suivantes : 

1.    Contribuer à l'élaboration de notes d'orientation et d'autres documents de plaidoyer sur le risque numérique et l'inclusion sur le marché du travail des réfugiés et des communautés d'accueil dans l'économie numérique et l'économie des gigs. 
2.    Coordonner les interventions avec les équipes opérationnelles mondiales et sur le terrain du HCR. 
3.    Participer activement à la collecte de bonnes pratiques pour créer des emplois numériques et améliorer les conditions de travail, notamment sur les plateformes de travail numérique. 
4.    Promouvoir les pratiques innovantes pour la protection des droits des travailleurs et l'extension de la protection sociale dans la gig economy, le cas échéant. 
5.    Adapter les ressources et fournir des contributions techniques dans la préparation de documents analytiques, de formations et de projets de documents de discussion techniques pour renforcer les capacités institutionnelles nationales et régionales et améliorer les connaissances disponibles.
6.    Gérer les tâches liées au projet telles que la conception, la mise en œuvre, le suivi, la communication des résultats et l'évaluation des activités du projet OF, en coordination avec les bureaux extérieurs et le siège de l'OIT, y compris les autres partenaires de mise en œuvre concernés tels que le HCR. 

Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Profil requis

Formation

Au moins une licence, de préférence une maîtrise, en sciences sociales (économie, sociologie).
Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir terminé un tel programme il y a moins d'un an.

Expérience

Une expérience dans l'un des domaines d'activité de l'équipe T2F ainsi qu'une expérience dans les pays en développement constitueraient un atout. 

Langues

Excellente connaissance d'au moins une des langues officielles de l'OIT (anglais, français, espagnol), la connaissance pratique d'une ou des deux autres langues serait un atout.

Compétences

Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication, ouverture aux nouvelles idées et capacité à travailler en équipe.

Exigences supplémentaires

Connaissance de base du progiciel Microsoft Office, de l'internet et intérêt pour le travail interdisciplinaire, un atout.