Prácticas en transformación digital en el ámbito de las competencias y el aprendizaje permanente

Geneva

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Geneva
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Information Technology and Computer Science
Closing Date: 2023-05-17

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 03 de mayo 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 17 de mayo de 2023

Número de la vacante.:

Job ID: [[10750]]

Departmento: [[EMPLOYMENT]]
Unidad: [[SKILLS]]
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamento(s)

Este puesto estará ubicado en la Subdivisión de Competencias del Departamento de Política de Empleo en la sede de la OIT en Ginebra. La Subdivisión de Competencias proporciona servicios de investigación, técnicos y de asesoramiento político de alta calidad, oportunos e integrados sobre el desarrollo de las competencias y la formación permanente en cuatro áreas temáticas clave: políticas y sistemas nacionales de competencias; aprendizaje basado en el trabajo, aprendizaje y reconocimiento del aprendizaje previo; estrategias de competencias para los futuros mercados de trabajo; y competencias para la inclusión social.

La digitalización tiene un enorme potencial para aumentar la eficacia y la eficiencia de los sistemas de capacitación y aprendizaje permanente. El uso de las tecnologías digitales, incluidos los cursos masivos abiertos en línea (MOOC), los recursos educativos abiertos (REA), el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, la realidad virtual y aumentada en la educación y la formación están impulsando el cambio en el desarrollo de materiales de aprendizaje y procesos de enseñanza y aprendizaje, así como cambiando fundamentalmente las pedagogías. Las nuevas formas de certificación, incluidas las credenciales digitales, están apoyando el reconocimiento y la validación de los resultados del aprendizaje a través del aprendizaje formal, informal y no formal. Sin embargo, existe una brecha digital sustancial dentro de los países y entre ellos a la hora de utilizar las tecnologías digitales. Es necesario redoblar los esfuerzos para superar esta brecha digital.

Áreas de aprendizaje

Como pasante, trabajarás en estrecha coordinación con el Especialista en Digitalización de Competencias, bajo la supervisión del Jefe del Equipo de Entrega de Competencias. Adquirirías experiencia trabajando en las siguientes tareas:

1. Ayudar en el establecimiento y mantenimiento de asociaciones con los mandantes, agencias de la ONU, otras partes interesadas en la digitalización de la EFTP (educación y formación técnica y profesional).

2. Apoyar el desarrollo de una propuesta de valor de la Subdivisión de Competencias de la OIT para la digitalización de la EFTP.

3. Apoyar el desarrollo de orientaciones de alto nivel para que los países adopten la tecnología digital en la EFTP con el fin de mejorar su eficacia, eficiencia e inclusión, así como orientaciones y herramientas electrónicas de fácil uso para los colegas y profesionales que trabajan en la prestación de competencias digitales. Apoyar la revisión y actualización del marco de digitalización de la OIT para la EFTP.

4. Apoyar el diseño y la promoción de una amplia gama de programas especiales relacionados con las materias y la certificación sobre el aprendizaje digital y desarrollar la capacidad de los mandantes y las partes interesadas pertinentes para el diseño y uso de herramientas y materiales digitales. Apoyar el suministro de aportaciones técnicas a los documentos de oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de conferencias).

5. Apoyo a la elaboración de manuales y/o guías de formación sobre temas relacionados; apoyo con asesoramiento técnico a los colegas sobre el terreno y de la sede central en el diseño y la ejecución de programas relacionados con la digitalización de la EFTP. Apoyar la producción y adaptación en formato digital de programas de formación, materiales didácticos y procesos de certificación.

6. Apoyar la organización de talleres técnicos y reuniones de socios, incluidas las reuniones de donantes, para garantizar la consecución de los objetivos de la Subdivisión y el intercambio de lecciones aprendidas sobre la digitalización de la EFTP.

7. Redacción de términos de referencia, identificación de posibles consultores y partes, seguimiento de la ejecución de estos contratos en colaboración con los especialistas técnicos pertinentes.

8. Apoyar la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación de la Subdivisión. 9. Promoción activa del trabajo y los resultados de la OIT en materia de digitalización de la EFTP. Apoyar la preparación y difusión global de estudios de casos, historias de éxito y materiales de comunicación.

9. Otras tareas encomendadas ocasionalmente por el supervisor directo y/o el Jefe de la Subdivisión, según proceda.

Los pasantes deberán dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.

Perfil requerido

Educación

Licenciatura o máster (completado no antes de 1 año desde la solicitud) en tecnología de la información, digitalización, economía, educación y formación técnica y profesional, o desarrollo de recursos humanos o equivalente. El candidato deberá estar cursando el último año de un programa de posgrado o haberlo finalizado no hace más de 1 año

Experiencia

Se valorará cualquier experiencia laboral relevante y el conocimiento de TI, educación, formación/desarrollo de competencias, tecnologías de la educación y competencias digitales.

Idiomas

Conocimiento práctico (oral y escrito) del inglés. Se valorará el conocimiento de otro idioma oficial de la OIT (francés, español).

Competencias

o   Adaptable a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capaz de trabajar en equipo.
o   Excelentes dotes analíticas y capacidad demostrada para "pensar fuera de la caja".
o   Excelentes dotes de redacción para redactar informes y capacidad para prestar apoyo a especialistas de alto nivel que lleven a cabo investigaciones y formulen y ejecuten proyectos.
o   Conocimiento de herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas.

Competencias adicionales

Requisitos adicionales: se valorará el conocimiento de programas estadísticos, PHP y Wordpress.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

Apply