Especialista Nacional en Gestión Ambiental - NPSA 10

1. Dirigir y coordinar las actividades del personalpara la Estrategia de Paz y Ambiente.

• Coordinar a las partes interesadas nacionales y a los asociados para el  desarrollo en la  aplicación de la estrategia de paz y ambiente
• Ayudar a establecer y mantener el marco de implementación para las actividades la estrategia de paz y ambiente
• Facilitar el diálogo y las conversaciones con los asociados para el desarrollo a fin de garantizar la continuidad de la financiación (movilización de fondos) para la ejecución la estrategia de paz y ambiente
• Asegurar la correcta comunicación y difusión de la información relacionada con las experiencias de la estrategia de paz y ambiente a las partes interesadas nacionales e internacionales de manera transparente a través de los canales apropiados (por ejemplo, sitio web).
• Crear un mecanismo para consolidar y difundir las lecciones aprendidas al nivel de la estrategia de paz y ambiente
• Coordinar, facilitar, apoyar y monitorear la estrategia de paz y ambiente

2. Asumir la responsabilidad y el liderazgo para iniciar, administrar y coordinar diversas actividades,  como la planificación de actividades y presupuestos, M&E y preparación de informes periódicos.  

• Organizar reuniones con las partes interesadas nacionales y regionales,  según corresponda.
• Apoyar a los equipos de proyecto en la ejecución de las actividades, según sea necesario (incluyendo, por ejemplo, la selección de actividades  clave, la celebración de reuniones  con las partes interesadas, el  diseño de capacitaciones, la creación y el seguimiento del progreso);
• Trabajar con los equipos del área de desarrollo sostenible.

3. Desarrollar capacidades dentro de los equipos del área través de capacitación,  diseño de  herramientas de  implementación / seguimiento y capacitación a través de:

• Identificar problemas en la entrega del proyecto y trabajar en colaboración con los equipos del proyecto para identificar soluciones y ayudar a resolverlos;
• Servir de enlace entre proyectos, realizar un seguimiento de la ejecución y realizar un seguimiento del impacto general hacia los objetivos de la estrategia de paz y ambiente
• Facilitar la coordinación de los procesos de desarrollo de políticas sobre temas relacionados con paz y ambienteFacilitar reuniones de coordinación con los equipos de proyecto para revisar el progreso general e identificar oportunidades en todos los proyectos para el aprendizaje compartido y los recursos;
• Apoyar la capacitación para de la estrategia de paz y ambiente;
• Participación en el desarrollo de la estrategia de paz y ambiente 
• Proporcionar apoyo a consultores u organizaciones asociadas contratadas para la evaluación y capacitación;

4. Supervisar los  riesgos del programa  identificados inicialmente en el programa e identificar nuevos riesgos para su consideración y decisión sobre posibles acciones;  actualizar el  estado de estos riesgos  manteniendo el registro de riesgos del programa  ;

• Identificar e iniciar estudios técnicos en relación con la implementación del programa de la estrategia de paz y ambiente
• Dirigir la armonización de los diferentes esfuerzos técnicos de planificación, supervisión, financiación y operaciones en torno de la estrategia de paz y ambiente
• Proporcionar insumos técnicos a la planificación, ejecución, supervisión y ejecución de las actividades operacionales para la realización de los productos del programa;
• Seguimiento y monitoreo de las actividades de los proyectos;

5. Proporcionar insumos técnicos durante la planificación de las actividades relacionadas con la estrategia de paz y ambiente;

• Garantizar una mayor participación y compromiso de las partes interesadas y actualizar el plan periódicamente según sea necesario;
• Supervisar al personal del equipo de proyecto bajo su supervisión 
   

• LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 3: Define y alinea objetivos retadores y alcanzables para múltiples proyectos, tiene un impacto duradero.
• PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 3: Proactivamente mitiga riesgos potenciales, desarrolla nuevas ideas para solucionar problemas complejos.
• APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 3: Crea oportunidades y actúa sobre ellas para expandir horizontes, diversifica experiencias.
• ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 3: Inicia y promueve el cambio de forma proactiva, gestiona múltiples demandas que compiten entre sí.
• ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 3: Piensa más allá de las tareas/barreras inmediatas y toma acciones para generar mayores/mejores resultados.
• PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 3: Políticamente inteligente/experto político, navega escenarios complejos, promueve la colaboración interagencial.
• FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 3: Aprecia los beneficios de una fuerza laboral diversa y promueve la inclusión.

• Gestión empresarial
  • Gestión de asociaciones: Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de interesados, gobiernos, asociados de la sociedad civil y del sector privado, expertos y  otras personas de conformidad con la estrategia y las políticas del PNUD
  • ​​​​Gestión de la cartera: Habilidad para seleccionar, priorizar y controlar los programas y proyectos de la organización, de acuerdo con sus objetivos estratégicos y capacidad; capacidad para equilibrar la implementación de iniciativas de cambio y el mantenimiento de negocios como de costumbre, al tiempo que optimiza el retorno de la inversión.
• Agenda 2030: Planeta
  • Naturaleza, clima y energía: Economía verde: economía verde y crecimiento verde.

• Maestría o título avanzado en gestión forestal, desarrollo sostenible o campos relacionados.
• Se podrá considerar Título Profesional Universitario en ciencias ambientales, económicas.

• Para personas con maestría: mínimo 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo sostenible y al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos de Paz y Ambiente.
• Para personas con título profesional: mínimo 7 años de experiencia laboral relevante en desarrollo sostenible y al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos en áreas de paz y ambiente.

• Conocimientos y experiencia en temas de paz y ambiente.
• Conocimientos y experiencia en las políticas y estrategias de paz y ambiente.
• Excelente conocimiento de los conceptos y cuestiones de gestión del conocimiento y gestión de datos geoespaciales.
• Cualidades demostradas de liderazgo de equipo, incluidas fuertes habilidades gerenciales y de participación de socios o partes interesadas, particularmente en el desarrollo de proyectos de desarrollo sostenible.
• Comprensión de la política ambiental nacional, la  gestión y conservación de los recursos naturales, la restauración forestal y las políticas y mecanismos de preparación de REDD+.
• Desarrollo de proyectos y experiencia en gestión (desarrollo e implementación de planes de trabajo anuales, gestión financiera y técnica de contratos, supervisión de consultores, enlace con las partes interesadas relevantes, etc.).

• Experiencia demostrada en el trabajo con equipos de múltiples partes interesadas, idealmente representando a diferentes agencias gubernamentales y no gubernamentales.
• Experiencia demostrada a nivel gerencial en el desarrollo de planes estratégicos efectivos y el fortalecimiento de la capacidad de los organismos públicos.
• Experiencia en soporte de entrega de proyectos y gestión efectiva de  interacciones complejas en un entorno de trabajo complejo.
• La experiencia en la implementación de proyectos similares es una ventaja adicional.
• Trabajo en cooperación internacional en temas de paz y ambiente, trabajo coordinando proyectos en agencias de cooperación internacional.

• Se requieren excelentes  habilidades de  comunicación escrita y oral en el idioma español.