Pasante Comunicador Social

Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red mundial de desarrollo de las Naciones Unidas, que aboga por el cambio y conecta a los países con el conocimiento, la experiencia y los recursos para ayudar a las personas a construir una vida mejor. El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

El desafío para el período 2022-2025 es acelerar y ampliar significativamente los resultados de desarrollo para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con ese fin, el PNUD apoyará el cambio en tres direcciones: • Transformación estructural, particularmente transiciones verdes, inclusivas y digitales; • No dejar a nadie atrás, un enfoque basado en los derechos centrado en la agencia humana y la desarrollo; • Crear resiliencia para responder a la incertidumbre y el riesgo sistémicos.

El Plan Estratégico del PNUD 2022-2025 describe la dirección futura del PNUD, a partir del Plan Estratégico, 2018-2021. El PNUD continuará trabajando a través de sus seis soluciones emblemáticas sobre pobreza y desigualdad, gobernanza, resiliencia, medio ambiente, energía e igualdad de género. Al colaborar en todo el sistema de las Naciones Unidas fortalecido y más allá, el PNUD desarrollará enfoques integrados que aplican combinaciones de soluciones para lograr un mayor impacto. Los habilitadores poderosos (innovación estratégica, digitalización y financiación del desarrollo) acelerarán y ampliarán aún más los resultados.

En Colombia, PNUD trabaja en 28 departamentos y 319 municipios y a nivel programático Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho. 

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión del/a Analista Jefe de Comunicaciones, el/la pasante de Comunicación apoyará, y efectuará las actividades relacionadas con la implementación de las estrategias de comunicación internas, para lo cual trabajará en estrecha colaboración con el equipo de comunicaciones

El/la Pasante desempeñará las siguientes funciones:

1. Apoyar el diseño, ejecución y evaluación de la estrategia general de comunicación interna de la Oficina del PNUD en Colombia.
2. Desarrollar e implementar, bajo orientación y conjuntamente con Analista Jefe de Comunicaciones, reportes, informes, notas y productos comunicativos relacionados con el trabajo de la Oficina y sus áreas de Operaciones y Talentos Humanos.
3. Apoyar la elaboración de diseño, producción y difusión de campañas y piezas comunicacionales en el marco de la estrategia de comunicación interna de la Oficina
4. Acompañar y apoyar al Analista Jefe de Comunicaciones a reuniones y eventos.
5. Apoyar en la consolidación de los resultados en mensajes y material de comunicación interna (tales como mensajes de viajes, reclutamiento, operaciones, entre otros)
6. Ayudar a preparar informes de rendimiento de eventos y resultados internos para respaldar la gestión y el aprendizaje adaptativos.
7. Apoyar para desarrollar redes de conocimiento temáticas internas para ayudar a replicar las buenas prácticas;
8. Alimentar bases de datos
9. Otras tareas según lo acordado previamente con el/a supervisor/a

Impacto de Resultados

Los resultados de esta pasantía impactan en una mejor comunicación interna de la información y el conocimiento generado a partir de la implementación de los distintas actividades  y la visibilización de los resultados logrados por la Oficina del PNUD

Competencies

Competencias CORE

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida:

Los (Las) aplicantes a Pasante Comunicador Social del PNUD deben cumplir, en el momento de la aplicación, uno de los siguientes requisitos:

• Estar matriculado/a en un programa de posgrado en comunicación social y/ o periodismo (segundo grado universitario o equivalente);
• Estar matriculado/a en el último año académico de la carrera profesional de comunicación social y/o periodismo
• Tener un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) y, de ser seleccionado(a), deberá comenzar la pasantía dentro de un año de la fecha de su graduación.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

• No requerido. 

Idiomas:

• Requerido: español fluido hablado y escrito.
• Requerido: inglés nivel medio

Observaciones: 

• Las pasantías en el PNUD tienen un estipendio de $1.084.319 mensuales y se otorgan 1.5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
• No son elegibles para aplicar hijos(as) o hermanos(as)/medio hermanos(as) de funcionarios(as) del PNUD o de sus cónyuges. Pueden ser considerados aplicantes con otras relaciones familiares siempre y cuando no vayan a ser asignados(as) a la misma unidad de trabajo del funcionario(a) o ubicados bajo su supervisión directa o indirecta.
• Pasantes no pueden aplicar o ser nombrados para posición alguna durante su pasantía, la cual no puede ser acortada para permitirle aplicar a cargos dentro del PNUD.
• Los costos y arreglos de viaje, visas, acomodación y costos de vida son responsabilidad de la institución que los nómina, institución o gobierno, que puede proveer asistencia financiera a los estudiantes o, del (de la) pasante que debe obtener financiación a través de medios privados.
• El PNUD cubrirá los costos en que incurra el(la) pasante en viajes oficiales a solicitud de la organización en el desarrollo de las actividades propias de la pasantía, incluyendo el subsidio diario de subsistencia, si aplica.
• Los (las) pasantes son responsables de contar con un seguro médico adecuado durante el periodo de la pasantía y deben proveer un certificado de buena salud al inicio de la misma.
• Para aplicantes internacionales el seguro médico debe incluir cubrimiento en caso de lesión o enfermedad que cubra transporte al país de origen o residencia.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 Logro de Resultados: 

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto. 

Pensamiento Innovador: 

NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras.

Aprendizaje Continuo: 

NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con agilidad: 

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. 

Actuar con determinación:  

NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo. 

Compromiso y asociación: 

NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. 

Favorece la diversidad y la inclusión: 

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación