Oficial de Protección Infantil

Requisition ID: req41821

Job Title: Oficial de Protección Infantil

Sector: Child Protection

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: San Cristobal, Venezuela

Job Description

ALCANCE:

El Oficial de Protección Infantil con base en San Cristóbal estado Táchira, Venezuela, es el encargado de apoyar la implementación del programa de protección infantil con las diferentesmetodologías de prevención y respuesta junto con los socios y brinda apoyo técnico al Gerente de Protección Infantil en estrategias, seguimiento de la repuesta y monitoreo de metas.

Este puesto reporta a la Gerencia de Protección Infantil.

OBJETIVOS:

• Brindar apoyo técnico en las actividades y metodologías del programa con énfasis en las necesidades y la implementación eficiente y eficaz de la respuesta programática.
• Apoyar al Gerente con las evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica).
• Garantizar la implementación de actividades de campo en gestión de casos e implementación de programas de protección infantil.

RESPONSABILIDADES:

• Junto a la Gerente de Protección Infantil, apoya la implementación de respuestas del sector CP y las operaciones de los programas de protección con socios, direccionando los procesos de articulación y coordinación con organizaciones y organismos públicos
• Asegura o vela porque los socios implementen los servicios según los criterios de calidad del IRC. Para esto, utiliza el proceso vigente del IRC para este fin.
• En conjunto con la Gerente brinda asesoramiento y apoyo técnico a los socios, tanto básico como más avanzado de acuerdo con las necesidades de cada socio para el fortalecimiento de capacidades que vayan alineados con los estándares y lineamientos del IRC.
• Mantener un seguimiento cercano con los socios con el objetivo de garantizar que los programas de IRC respondan a las necesidades cambiantes del contexto con énfasis en la prevención de la violencia a niños, niñas y adolescentes, y los sistemas de respuesta a fin de que brinden una respuesta eficaz y alineada con los estándares mínimos.
• Hace seguimiento de la respuesta efectiva a los NNA víctimas de abuso, explotación, abandono o negligencia o en riesgo de sufrir daños para que se identifiquen y reciban apoyo individual para la Gestión de Casos, asegurándose la implementación eficaz.
• Garantizar que los socios implementen sistemas sólidos de gestión de casos y referencias seguras (confidenciales).
• Apoyo a los socios en la actualización de mapeo de servicios.
• Apoyar la implementación y coordinación de las actividades de los entornos seguros para Niñez en las comunidades de intervención.
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, y otros socios implementadores.
• Identificar las inquietudes relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos y los principios rectores de protección y presentar estas inquietudes al Gerente de Protección Infantil para brindar una respuesta adecuada.
• Recibir, revisar y hacer seguimiento de las bases de datos mensuales (metas e indicadores) de los socios en conjunto con la Gerente y M&E, y reportar cualquier inquietud (de haberla).
• Revisar y retroalimentar proactiva, oportuna y pertinentemente los informes mensuales de los socios, usando las herramientas del IRC.
• Construcción y seguimiento de planes de compra y proyección de gastos tanto del IRC como apoyo a los socios
• Gestionar las tareas administrativas necesarias para la operación.

Cualidades Técnicas:

• Llevar a cabo evaluaciones (si es relevante)
• Apoyar a los socios en la organización de eventos de información sobre el programa y procesos de focalización de beneficiarios e identificar los beneficiarios del mismo.
• Apoyar a los socios en la implementación de las sesiones de capacitación del programa de Protección de IRC, siguiendo las instrucciones del currículo e identificar, junto con el Gerente, necesidades de adaptación del mismo al contexto de trabajo con los socios.
• Apoyo y direccionamiento a las actividades deportivas, iniciativas comunitarias y demás actividades propuestas por el socio y que sean complementarias del Programa.

Control de Donaciones & Reporte:

• Mantener actualizado su plan de trabajo y los planes de trabajo de los proyectos.

Desarrollo del Programa

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Venezuela.
• Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. Salud SSR, Educación y WPE) a nivel de campo y áreas de soporte como operaciones, finanzas, seguridad, RRHH
• Mantener activa comunicación y coordinación con el Gerente de campo.
• Aplicación y análisis de las herramientas diseñadas por el programa.

Monitoreo y Evaluación

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor.
• Recoger la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

• Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
• Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Qualifications

REQUISITOS:

• Profesional titulado en Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales o campo relacionado.
• Mínimo de dos años de experiencia en implementación de programas de protección de la niñez y adolescencia, preferiblemente con enfoque en trabajo social en el área humanitaria, con organizaciones no gubernamentales o en marcos de desarrollo.
• Experiencia previa en la implementación de programas de protección de niñez y adolescencia en diferentes entornos culturales.
• Entendimiento de los principios claves de protección infantil.
• Demostrar comprensión en el trabajo con niños y particularmente con niños vulnerables.
• Experiencia previa en la capacitación de jóvenes, adolescentes y adultos.
• Buen manejo de MS Word, Excel, PowerPoint
• Cualidades personales: Habilidades de liderazgo, para manejo de grupos de adultos, excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con cuidadores.
• Fluidez en español requerida. Deseable nivel intermedio de inglés.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a contextos de cambios.
• Fuerte capacidad de gestionar múltiples tareas paralelas
• Fuerte capacidad de trabajar bajo presión