Analyste en Suivi-évaluation (NPSA 9) Jérémie, Haïti

Jeremie

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Jeremie
Grade: Junior level - NPSA-9, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
Closing Date: 2023-05-26

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Le PNUD, à traversle réaménagement du projet Post Catastrophe, veut contribuer à appuyer les efforts des autorités gouvernementales en matièrede relèvement afin d'améliorer les conditions de vie des personnes affectées à la suite duséisme du 14 Aout 2021 dans les communes de Pestel, Corailet Beaumont. Afin d’atteindre les résultats attendus, le projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aideà la décision pour orienterles efforts de relèvement et de développement, tout en faisantle lien entre l’humanitaire et le développement. Il renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesuresd’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Il favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux» Haïti.

Le projet s’articule autour de trois grandes lignes d’action pour renforcer les activités menées dans la Région Grand’anse.

Renforcement des capacités locales pour la reconstruction de la résilience des populations et des familles vulnérables en appuyant les infrastructures de crises et en agissant sur la protection de l’environnement, tout en impliquant les autorités locales dans la planification et la sensibilisation sur la protection de l’environnement ;
Le relèvement sociale et économique des communautés est accéléré en renforçant les activités génératrices de revenus ou entrepreneuriales grâce aux méthodologies Ann Ale et BBJ et pour récupérer les chaines de valeur en rétablissant les infrastructures mineures liée à la production ;
La vulnérabilité des populations ciblées est réduite à travers l'emploi de courte durée visant à renforcer le pouvoir d'achat et la consommation. Dépendant des conditions et besoins, le PNUD, en coordination avec les mairies, développera des programmes d’emploi de courte durée pour le nettoyage des débris dans les espaces urbains et/ou des zones agricoles affectées

La mise en œuvre des activités est conduite de manière séquentielle par zone géographique et en fonction des financements disponibles. Ainsi, les activités de création d’emplois d’urgence (« cash for work ») ont démarré en novembre 2021 couvrant les 4 communes les plus affectés du département de la Grand ’Anse. Grâce à un financement additionnel du projet post-catastrophe, le PNUD est en train de lancerde nouvelles activitéset dans ce cadre, recrute un(e) associé en suivi-évaluation.

Sous la supervision directe du chargé de projet et en collaboration avec les acteurs impliqués dans le projet, l’Analyste en suivi évaluation soutiendra le projet dans son ensemble avec la coordination des tâches administratives, logistiques et relationnelles conformément aux directives projet relevement post catastrophe.

Duties and Responsibilities

S’assurer de la mise en œuvre des politiques et stratégies de suivi et évaluation en assumant la responsabilité de la planification, de la gestionet du suivi des évaluations du projet. Elaborer la matrice de suivi-évaluation du projet, en collectant les indicateurs de base pour le suivi du projet, en collectant les informations pour le calcul des indicateurs non disponibles, en élaborant le plan de suivi- évaluation du projet et en assurer l’opérationnalisation ;
Appuyer l'équipe du projet dans la conception des notes techniques, des TdRs & documents pertinents du projet et fournir des conseils techniques à l'équipe de projet pour améliorer le processus d'élaboration des rapports, de suivi et d'évaluation en draftant les rapports annuels, semestriels et trimestriels ainsi que des rapports sur le suivi du projet. Préparer des briefings réguliers et des mises à jour sur les activités du projet ainsi que les principales réalisations destinées au Management du PNUD, au bailleur et à l'équipe de projet;
Développer des outils et processus d’évaluation ; coordonner et organiser des missions d’évaluation, suivre de près la mise en œuvre des recommandations des missions d’évaluation ainsi que le tableau des risques tout en assurant que les outils de gestion axée sur les résultats recommandés par le bureau pays (Cadre de Résultats Stratégiques, Cadre Intégré de résultats, Rapports annuels axés sur les résultats) soient élaboré et mise en œuvre ;
Organiserdes réunions avec les principales parties prenantes concernées afin de préparerla mise en œuvre des activités et suivre leur réalisation conformément aux plans de travail élaborés. Veiller aussi à la réalisation des évaluations prévues dans le plan de suivi et d’évaluation du projet toute en assurant la mise en œuvre de leurs recommandations ;
Elaborer et réaliser les plans de suivi & évaluation du projet ainsi que le plan d'assurance qualité du projet en liaison avec l'équipe de l’Unité Management support du PNUD et l'équipe de projet ;
Contribuer, en relation avec le Chargé de Communication du projet à la capitalisation des expériences réussies du projet et à leur dissémination ;
Entreprendre toute autreactivité indispensable à la réalisation à l’atteinte des objectifs et des résultatsdu projet avec l’accord du chef de projet.

Competencies

Core
Atteindre les résultats	NIVEAU 2 : Améliorer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans le travail
Penser de manière innovante	NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée
Apprendre en permanence	NIVEAU 2 : Sortir de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenir leur apprentissage
S’adapter avec agilité	NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination	NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
S’engager et s’associer	NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, construire/maintenir des coalitions/partenariats
Enable Diversity and Inclusion:	NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte dans la prise de décision
People Management UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. Cross-Functional & Technical competencies
	Thematic Area	Name	Definition
Direction et Stratégie	Réflexion stratégique	Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d'une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles. Capacité à tirer parti de l'apprentissage provenant de diverses sources afin d'anticiper les tendances futures et d'y répondre ; capacité à faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les voies possibles pour le PNUD.
Direction et Stratégie	Prise de décision efficace	Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, adaptées au contexte ou répondant à un besoin exprimé.
Gestion du Partenariat	Gestion des relations	capacité à s'engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle
Gestion d'Entreprise	Communication	Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public.
Administration et Opérations	Gestion d'événements (y compris retraites, formations et réunions)	Capacité à gérer des événements, y compris l'identification l'identification des lieux, l'hébergement, la logistique, la restauration transport, décaissements, etc.
Communication	Rédaction/édition multimédia	Capacité à créer et/ou à éditer du contenu écrit pour des supports multimédias

Required Skills and Experience

Education:

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master ou équivalent en économie, en statistique, en développement social ou branches pertinentes.

Experience:

Minimum 2 années d’expériences professionnelles au niveau national dans l’analyse des problèmes socio-économiques et suivi et évaluation

Required skills and competencies

•   Fait preuve d’intégrité conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies
•   Fait preuve de jugement politique et diplomatique, d’impartialité et de discrétion
•   Travailler facilement en équipe y compris dans des conditions difficiles
•   Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, religion etc.)
•   Fait preuve de dynamisme, du sens de l’initiative et de motivation professionnelle
•   Démontre un esprit critique et d’analyse, et la capacité d’identifier les meilleures pratiques et les leçons dans le domaine de compétence
•   Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite Compétences opérationnelles :
•   Excellente capacité organisationnelle
•   Excellente capacité travailler de façon autonome, pragmatique, sous forte pression et gérer les frustrations du travail ;
•   Bonne pratique de l’informatique (traitement de texte, tableur, base de données…). Se tient informé des nouveaux développements dans le domaine de la communication.
•   Bonne connaissance du contexte et des institutions haïtiennes ;
•   Une expérience de travail dans un contexte post-urgence sera un atout ;
•   Excellente capacité à conduire, définir une planification et des actions stratégiques axées sur les résultats et le reportage ;
•   Familiarité avec les procédures du PNUD, un atout
•   Une connaissance d’Atlas serait un atout Leadership et l’autonomie de gestion :
•   Excellente Capacite à travailler de façon autonome Partenariats :
•   Bonne Capacite à travailler en partenariat et en réseau ;
•   Expérience pratique en matière de collaboration avec les autorités du pays, les autres partenaires locaux et les partenaires au développement ;
•   Fortes capacités de relations publiques, d’organisation, d’analyse, de synthèse et de redaction.

Desired additional skills and competencies

• Expérience professionnelle en matière de développement et mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation dans le contexte de programme d’appui à la bonne gouvernance de structures décentralisées et maîtrise des concepts et outils de la gestion axée sur les
résultats, gestion de cycle de projet et du suivi-évaluation.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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