Asistente Administrativo(a) - Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para Ecuador (UNODC)

Quito

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Quito
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Legal - International Law
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: Closed

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories  
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
 
ANTECEDENTES
 

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es un líder mundial en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia internacional custodia de dos importantes instrumentos la convención de Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada, y la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción, así como instrumentos para la fiscalización de sustancias sujetas a control.

En términos concretos, la labor de UNODC plantea los siguientes objetivos específicos:

  • La investigación y análisis para incrementar el conocimiento y la comprensión sobre drogas y delito, y para basar la adopción de políticas y la toma de decisiones operacionales en la evidencia concreta.
  • Trabajo de carácter normativo para asistir a los estados en la ratificación y la puesta en práctica de los tratados internacionales, en el desarrollo de la legislación doméstica sobre las drogas, el crimen y el terrorismo, y en la provisión de servicios básicos y de secretaría a los órganos rectores.
  • Finalmente, programas y proyectos de cooperación técnica en los países para reforzarla capacidad de los estados miembros para contrarrestar los problemas de drogas ilícitas, delincuencia organizada y terrorismo.

En tal sentido, la intervención de UNODC está diseñada para contribuir en el logro de los siguientes resultados:

  • Los gobiernos estarán mejor equipados para cumplir e implementar con sus obligaciones comprometidos en los tratados internacionales, particularmente en la cooperación judicial eficaz, la prevención y medidas contrala producción ilícita de la droga, el tráfico y abuso, el tráfico de seres humanos y otras formas de delincuencia organizada, lavado de activos, corrupción y terrorismo.
  • La toma de decisiones será basada en la evidencia, fundamentado en un conocimiento más extenso y preciso de las drogas ilícitas, del delito y del terrorismo.

La sociedad civil y la opinión pública apoyarán más firmemente a la acción contra las drogas ilícitas y del delito, basado en una mejor comprensión, conocimiento y conciencia de los problemas.

Parte de la presente oferta laboral se enmarca en el Programa Mundial de Tratamiento y Atención de la drogodependencia de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, cuyo objetivo es apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por desarrollar servicios y sistemas eficaces de tratamiento de la drogodependencia y hacer frente a las consecuencias sanitarias y sociales conexas de los trastornos por consumo de drogas. 

En esencia, el programa busca aumentar el acceso a servicios de tratamiento y atención a trastornos por uso de sustancias que sean de calidad, asequibles, diversificados y basados en los derechos humanos para los usuarios y ayudar a mejorar el bienestar y la integración social de los beneficiarios.

En el Ecuador, el programa se ha centrado en tres líneas generales de trabajo: 1) Fortalecimiento de las capacidades estatales, 2) Sensibilización sobre estándares internacionales para la prevención y el tratamiento y buenas prácticas para su aplicación y 3) Investigación para fortalecer los procesos nacionales con base en la evidencia.

De igual manera, el cargo señalado brindará apoyo a la Sección de la Conferencia de la Subdivisión de Lucha contra la Delincuencia Organizada y el Tráfico Ilícito de la División de Tratados de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) quienes han elaborado en el marco del programa mundial para la aplicación de la Convención contra la Delincuencia Organizada: La Caja de Herramientas de la teoría a la práctica: Guía Práctica para elaborar estrategias de alto impacto contra la Delincuencia Organizada.

Esta herramienta proporciona orientación sobre los principios estratégicos relacionados con la prevención y la lucha contra la delincuencia organizada, y se describen algunos de los enfoques, capacidades e instrumentos más específicos que pueden adoptarse para afrontar el problema.

La mencionada sección, está realizando un despliegue de talleres participativos, e interinstitucionales con varios actores de las diferentes funciones del Estado para generar una Estrategia Nacional contra la Delincuencia Organizada.

Objetivo de la contratación:

En el marco de los proyectos GLOK32 y GLOT60 es necesario contar con una persona administrativa para que realice las gestiones correspondientes para la correcta implementación de los mismos. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestión de Programa:

  • Apoyo en el monitoreo de los planes operativos de proyectos.
  • Seguimiento y monitoreo de la ejecución presupuestaria de proyectos.
  • Cierre financiero de proyectos con la Sede y donantes.
  • Recopilación de la información relevante para la entrega de reportes periódicos internos y externos, y presentación de informes.
  • Recopilación de información relevante para el mandato de UNODC del gobierno, donantes y actualidad nacional e internacional.
  • Preparación de la información base para comunicaciones institucionales internas y externas sobre los proyectos, programas e iniciativas de UNODC.
  • Identificación y relacionamiento con las organizaciones co-partes y del Sistema de Naciones Unidas y la Sede en Viena.
  • Cualquier otra función inherente la gestión de programa que se requiera.

Administración:

  • Apoyo en la elaboración de propuestas, firmas de convenios, contratos y cierres de los mismos.
  • Administrar  los procesos de compras (adquisiciones), viajes, logística y eventos en UMOJA (sistema SAP de UNODC)en coordinación con la Unidad de Operaciones cuando se requiera.
  • Administración y mantenimiento de activos fijos y archivos administrativos, financieros y programáticos.
  • Mantenimiento de una base de datos de las producciones de los proyectos y de la oficina, por ejemplo, de las metodologías, herramientas y publicaciones.
  • Mantenimiento de una base de datos de los grupos de interés de la oficina.
  • Asistir en la identificación de oportunidades de financiación para UNODC y sus proyectos.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión administrativa que se requiera.

Finanzas:

  • Apoyo y asistencia en la elaboración y revisión de presupuestos.
  • Seguimiento a la ejecución presupuestal.
  • Reconciliación de las planillas y pagos.
  • Preparación de informes financieros periódicos y rendición de cuentas.
  • Gestión de su rol en UMOJA (sistema SAP de UNODC) incluida su actualización y capacitación para su manejo.
  • Recuperación del IVA.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión financiera que se requiera.

Talento Humano:

  • Apoyo en los procesos de reclutamiento y contratación de personal y consultores.
  • Asistencia en la preparación e implementación de un plan de inducción.
  • Seguimiento al cumplimiento contractual de personal, cierre y liquidación, incluyendo las normas y políticas establecidas para la administración de personal y las relaciones laborales.
  •  Aseguramiento del cumplimiento de las normas de seguridad por parte de personal y contratistas.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión de talento humano que se requiera.

PERFIL PROFESIONAL

Formación Profesional:

  • Título de Tercer Nivel en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Contabilidad, o carreras afines.

Experiencia Profesional: 

  •  Experiencia mínima de tres (3) años en funciones administrativas, financieras, económicas, contables.
  • Se valoraráexperiencia en gestiónde proyectos.
  • Se valorará experiencia previa en trabajo con organizaciones Gubernamentales, Agencias de Naciones Unidas y/o Cooperación Internacional.

Otros conocimientos y capacidades:

  • Manejo de Word, Excel, Power Point y herramientas colaborativas y de comunicaciones en la nube, por ejemplo, Google Drive, Flock, Trello, entre otros.
  • Dominio del idioma español oral, escrito y lectura. 
  • Se requiere nivel intermedio del idioma inglés (oral, escrito y de lectura).
  • Se valorará experiencia en el manejo de SAP.

COMPETENCIAS

  • Profesionalismo
  • Responsabilidad
  • Planeamiento y organización
  • Compromiso con el aprendizaje continuo
  • Orientación al Cliente
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación

Nota: el honorario mensual de esta posición es USD1.458,42

Disclaimer

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Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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