Sous-Directeur/Directrice général(e) pour les sciences exactes et naturelles

Numéro du poste : SC 001

Classe : ADG

Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)

Lieu d'affectation: Paris

 

Famille d'emplois: Sciences exactes et naturelles

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 30-JUIN-2023

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous l’autorité de la Directrice générale, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour les sciences exactes et naturelles est chargé(e) d’assurer la direction intellectuelle et de définir la vision stratégique du Secteur des sciences exactes et naturelles, conformément à la Stratégie à moyen terme de l’Organisation pour 2022-2029 (document 41 C/4) et aux décisions des organes directeurs. À cette fin, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour les sciences exactes et naturelles est responsable de la mise en œuvre globale du grand programme Sciences exactes et naturelles approuvé par les organes directeurs de l’UNESCO, y compris pour son institut de catégorie 1 (le Centre international Abdus Salam de physique théorique).

Le Secteur des sciences exactes et naturelles a pour mission de renforcer les systèmes et les politiques scientifiques, technologiques et d’innovation (STI) – aux niveaux national, régional et mondial – ainsi que de promouvoir la coopération scientifique internationale concernant les défis majeurs du développement durable. Il s’agira plus particulièrement de mobiliser la STI et les connaissances au service du développement durable, y compris les sciences fondamentales, ainsi que de faire avancer la science pour une gestion durable des ressources naturelles, la réduction des risques de catastrophe et l’action face au changement climatique, notamment à travers le Programme hydrologique intergouvernemental (PHI), le Programme sur l’Homme et la biosphère (MAB), le Programme international pour les géosciences et les géoparcs (PIGG) et le Programme international relatif aux sciences fondamentales (PISF).

Le programme Sciences exactes et naturelles sera axé sur les activités suivantes :

• renforcer les politiques et la gouvernance en matière de STI, d’accès aux progrès scientifiques et technologiques et partage des connaissances, notamment par la science ouverte, ainsi que l’interface science-politiques-société ;
• promouvoir les connaissances et renforcer les capacités humaines et institutionnelles dans les domaines de la science et de l’ingénierie, y compris les sciences écologiques, les sciences de l’eau et les sciences de la Terre ;
• favoriser la coopération scientifique internationale au service des systèmes terrestres, de la biodiversité, de la réduction des risques de catastrophe, de l’atténuation des effets du dérèglement climatique et de la sécurité de l’eau douce ;
• concevoir des actions globales et intégrées avec les réseaux mondiaux de sites désignés de l’UNESCO (réserves de biosphère et Géoparcs mondiaux de l’UNESCO) ;
• entretenir des liens avec les unions et institutions scientifiques mondiales et régionales ;
• mobiliser des ressources extrabudgétaires et établir des partenariats avec des entités publiques et privées à l’appui de la mise en œuvre du programme global du Secteur.

Pour de plus amples informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter le site Web de l’UNESCO : https://www.unesco.org/fr, et/ou les documents suivants : le 41 C/4 (Stratégie à moyen terme de l’UNESCO pour 2022-2029) et le 41 C/5 (Programme et budget de l’UNESCO pour 2022-2025).

 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Création de partenariats (M) Conduite et gestion du changement (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Gestion de la performance professionnelle (M) Développement d’une réflexion stratégique (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Formation

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline relative aux sciences exactes et naturelles.

 

Expérience professionnelle

• Au moins quinze (15) années d’expérience acquise à des postes de direction/responsabilité pertinents en lien direct avec le programme Sciences exactes et naturelles de l’UNESCO, y compris des affectations aux niveaux régional et/ou international.
• Plusieurs années d’expérience des exigences de la coopération internationale et intergouvernementale, de préférence dans le cadre du système des Nations Unies.
• Vaste expérience professionnelle pertinente en matière de recherche et de coopération scientifiques.

Aptitudes/Compétences

• Connaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci.
• Capacités de leadership, sens de l’objectivité et de la neutralité, solides compétences analytiques et capacités intellectuelles, intégrité professionnelle et sens de la diplomatie.
• Aptitude à exercer une autorité bien fondée et équilibrée, ainsi qu’à assurer et gérer des services et fonctions consultatifs et à formuler des conseils de haut niveau.
• Solide connaissance du paysage de la recherche scientifique.
• Solide connaissance des pratiques de planification stratégique et de gestion générale, notamment : principes de gestion et budgétisation axées sur les résultats, gouvernance et obligation redditionnelle.
• Aptitude confirmée à diriger et piloter des processus de changement sur le plan des orientations de fond et de la gestion.
• Excellentes capacités de persuasion et de communication et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation.
• Aptitude avérée à interagir efficacement aux plus hauts niveaux gouvernementaux, ainsi qu’avec les responsables du secteur privé et les ONG, à mobiliser des ressources et à mettre en place des partenariats et des réseaux de collaboration avec et entre diverses parties prenantes.
• Excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons de l’Organisation.
• Connaissance éprouvée des questions liées au genre dans le domaine des sciences.

 

Langues

• Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l’une des langues de travail de l’Organisation (anglais ou français) et capacité de travailler dans l’autre langue.

 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

Formation

• Un diplôme du niveau du doctorat dans le domaine des sciences exactes et naturelles ou dans l’une de ses branches.

 

Expérience professionnelle

• Compréhension et connaissance des objectifs stratégiques de l’UNESCO, ainsi que des processus et initiatives plus larges de réforme à l’échelle du système des Nations Unies, notamment en ce qui concerne la réforme du système des Nations Unies pour le développement, ainsi que les objectifs du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
• Expérience de la conduite de négociations complexes avec diplomatie et tact, dans l’intérêt général de l’accomplissement du mandat et de la mission de l’UNESCO.

Aptitudes/Compétences

• Compétences en matière d’administration et de gestion des ressources humaines et financières.
• Compréhension approfondie du risque opérationnel à l’échelle mondiale.
• Expérience de l’encadrement du personnel et de la motivation d’équipes dans un environnement culturel diversifié.

 

Langues

• Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol et/ou russe).

 

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 212 135 dollars des États-Unis.

Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel. 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.  

 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.