Auxiliar en el seguimiento del proceso de ingreso y selección, DAF (2 posiciones)

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Administrative support
Closing Date: Closed

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo a la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Finanzas, para fortalecer y apoyar los procesos que en materia de selección e ingreso. Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”.

Área de trabajo

Auxiliar para apoyar en las acciones de logísticas, así como en la elaboración de proyectos de actas para llevar a cabo las Sesiones del Comité Técnico de Selección, del personal que ingresará a la CONANP.

Auxiliar para apoyar en el seguimiento de la elaboración de Convocatorias Públicas y Abiertas para la ocupación de puestos vacantes de la CONANP, así como en la aplicación y calificación de las evaluaciones de conocimientos técnicos, habilidades gerenciales y la Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito. Programación de evaluaciones y registro de resultados producto del desahogo de las etapas de los concursos públicos y abiertos.

Auxiliar para apoyar en el análisis y coordinación con el Órgano Interno de Control para la determinación de resultados de evaluación de experiencia y valoración del mérito.

Acuerdo institucional

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa de la Dirección de Área de Recursos Humanos, de la Dirección de Administración y Finanzas, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Administración de Empresas	Comunicación	Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia
Administración de Empresas	Gestión de proyectos	Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos
2030 Agenda: Planeta	Naturaleza Clima y Energía	Ecosistemas y Biodiversidad

Cualificaciones mínimas

Requisitos Académicos Mínimos	Candidatos/as con Certificado de preparatoria/Bachillerato
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidato/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 1 año de experiencia comprobable en: temas transversales para la operación de los Recursos Humanos; Administración Pública Federal, Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y Manual del Servicio Profesional de Carrera
Habilidades Requeridas	Elaboración de Informes de calidad
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento/experiencia en: Administración Pública Federal Conocimiento/experiencia en: aplicación de evaluaciones con fines de Ingreso y Selección de personal Conocimiento/experiencia en: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y Manual del Servicio Profesional de Carrera. Conocimiento/experiencia en: manejo de bases de datos, Paquetería office Se considerará como ventaja contar con experiencia en el sector de medio ambiente y sus órganos desconcentrados
Lenguaje (s) requerido (s) (a nivel de trabajo)	Español
Certificados profesionales	Comprobante de estudios

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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