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expert·e national·e pour la réalisation d’une étude sur la violence à l’égard des enfants au Maroc

Rabat

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Rabat
  • Grade: Consultancy - National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Scientist and Researcher
    • Gender-based violence
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: Closed

Background

La violence à l'égard des enfants constitue une problématique préoccupante et un fléau mondial qui touche 1 milliards d’enfants[1]. Cette réalité transcende le niveau de développement des pays, les frontières géographiques et les cultures. Force est de constater que les enfants vulnérables, tels que les orphelins, les enfants des rues, les réfugiés ou les enfants issus de milieux socio-économiques défavorisés, sont particulièrement exposés à des risques accrus et multiformes de la violence.

 

Eu égard aux conséquences profondes et durables sur le bien-être physique, psychologique et social des enfants qu’elle entraine, la violence à leur égard entrave leur développement optimal, compromet leur santé mentale, nuit à leur éducation et handicape leur intégration dans la société. Sur le  plan médical, les traumatismes subis durant l'enfance peuvent avoir des répercussions à long terme, influençant la vie adulte et perpétuant ainsi un cycle de violence intergénérationnelle, induisant une sur-utilisation des services de santé .

 

Estimer le fardeau social et économique de la violence à l’égard des enfants contribue à sensibiliser à la gravité de la maltraitance des enfants, informer et aider les décideurs politiques et les responsables gouvernementaux à hiérarchiser le financement et à développer des services de prévention pour endiguer le phénomène. Dans cette perspective, la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des enfants nécessitent une approche globale et coordonnée afin que les instances gouvernementales, les organisations internationales et la société civile conjuguent leurs efforts pour promouvoir des politiques et des programmes efficaces.

 

Sur le plan national, la violence à l'égard des enfants est un sujet préoccupant qui nécessite une attention particulière. Bien que des lois et des politiques de protection de l'enfance aient été adoptées, beaucoup reste à faire pour prévenir et éliminer ces formes de violence, sensibiliser davantage, renforcer les mécanismes de signalement et de protection, et fournir un soutien adéquat aux enfants victimes de violence.

 

Plusieurs études, réalisées par le Haut-Commissariat au Plan (HCP), l’Observatoire National des Droits de l’Enfant au Maroc (ONDE), l’ONU Femmes, l’UNICEF et l'UNESCO, ont levé le voile sur la situation préoccupante de la violence à l'égard des enfants au Maroc. Ces études ont identifié les différentes formes de violence auxquelles les enfants marocains sont confrontés, leur répercussion sur leur santé et leur développement psychosocial. Ces études et enquêtes ont aussi signalé qu’un des déterminants de la reproduction de la violence chez l’individu est l’exposition à la violence conjugale durant l’enfance.

 

Ainsi, dans un contexte national où la question des inégalités sociales et de la violence à l'égard des enfants suscitent une attention croissante, le HCP envisage la réalisation d’une étude en vue d’améliorer les connaissances sur la violence à l’égard des enfants afin de comprendre les défis spécifiques auxquels sont confrontés les enfants victimes de violence, et contribuer ainsi à l'amélioration de leur bien-être et de leur sécurité. Les résultats qui en ressortiront permettront de mieux comprendre l'ampleur et la nature de la violence à l'égard des enfants, ainsi que les facteurs qui contribuent à sa perpétuation.

 

Cette étude cherche à appréhender les différents déterminants , individuels, relationnels, communautaires, sociétaux et culturels,  qui contribuent à la violence à l'égard des enfants afin de mieux  cibler les interventions et les politiques de prévention de la violence à l'égard des enfants au Maroc.

 

[1]   Global Prevalence of Past-year Violence Against Children: A Systematic Review and Minimum Estimates , Hillis et al., 2016.

Duties and Responsibilities

Objectif global

Cette étude s’inscrit dans le cadre du partenariat du HCP avec l’ONU Femmes pour le renforcement de la production et de l’utilisation des statistiques sensibles au genre. L'objectif principal est d'identifier les facteurs qui contribuent à la violence à l'égard des enfants dans un contexte de disparités spatiales et socioéconomiques. L'étude cherche ainsi à examiner comment les inégalités socioéconomiques et la pauvreté peuvent augmenter la vulnérabilité des enfants aux risques accrus de la violence. Elle vise également à explorer les mécanismes par lesquels ces facteurs interagissent et à déterminer comment ils peuvent être atténués pour prévenir et réduire la violence à l'égard des enfants. L'objectif ultime est de fournir des données convaincantes et des recommandations concrètes pour informer les politiques, les programmes et les interventions visant à protéger les enfants.

Objectifs spécifiques

  • Évaluer la prévalence et les différents types de violence à l'égard des enfants selon différentes catégories sociales ;
  • Examiner les facteurs individuels, relationnels, communautaires et sociétaux qui contribuent à la violence contre les enfants dans des contextes de pauvreté et d'inégalités socioéconomiques.
  • Analyser les conséquences de la violence sur la santé physique, mentale et émotionnelle des enfants issus de milieux défavorisés ;
  • Investiguer les mécanismes par lesquels les inégalités socioéconomiques et la pauvreté augmentent le risque de violence contre les enfants ;
  • Identifier les obstacles qui entravent la mise en œuvre de politiques et de programmes efficaces pour prévenir et réduire la violence à l'égard des enfants au sein des populations défavorisées ;
  • Proposer des recommandations spécifiques aux décideurs politiques, aux professionnels et aux acteurs de la société civile pour améliorer la prévention de la violence contre les enfants et réduire les inégalités socioéconomiques qui y sont associées.

 

 

 

Mandat du.de la consultant.e

Les tâches qui seront assignées au.à la consultant.e sont les suivantes :

  1. Organiser une réunion d’orientation avec l’équipe du Haut-Commissariat au Plan et de l’ONU Femmes pour échanger sur le contenu, les activités prioritaires et pour identifier les thématiques principales que l’étude devra aborder ; 
  2. Faire l’inventaire des sources d’information à mobiliser pour la réalisation de travaux d’analyse sur la violence à l’égard des enfants au Maroc ;
  3. Sur la base de la réunion d’orientation et des données partagées par le HCP, développer une note méthodologique approfondie, comprenant une description des grilles et outils d’analyse, des sources d’information et méthodes d’analyses proposées et des thématiques prioritaires que le rapport de l’étude va aborder
  4. Rédiger et soumettre une version préliminaire du rapport d’analyse  de la violence à l’égard des enfants au Maroc.
  5.  Produire et soumettre une version finale du rapport (maximum 20 pages hors tabulations) intégrant les commentaires d’ONU Femmes et du HCP
  6. Rédiger un rapport de synthèse des principaux résultats de l’analyse  sur la violence à l’égard des enfants au Maroc ( 5pages maximum);
  7. Décliner le rapport de synthèse en une présentation institutionnelle illustrée avec des infographies et des graphiques pour appuyer le partage des résultats du rapport de synthèse ( présentation graphique Powerpoint de 15 slides) ;

 

Le Haut-Commissariat au Plan et ONU Femmes mettront à disposition de l’expertise recrutée toutes les données et supports nécessaires pour le bon déroulement de cette consultation.

 

Livrables prévus

Les livrables seront soumis en français.

Livrable 1 : 5 jours

  • Note méthodologique comprenant une description des grilles et outils d’analyse, des sources d’information et méthodes d’analyses proposées et des thématiques prioritaires que le rapport de l’étude va aborder

Echéance : 17 octobre 2023

Livrable 2 : 25 jours

Version préliminaire du rapport d’analyse

Echéance : 15 novembre 2023

Livrable 3 : 5 jours

Version finale du rapport (maximum 20 pages hors tabulations) intégrant les commentaires d’ONU Femmes et du HCP

Echéance : 25 novembre 2023

Livrable 4 : 5 jours

Rapport de synthèse des principaux résultats de l’analyse (5 pages maximum) ainsi qu’une présentation institutionnelle illustrée d’infographies et graphiques ( PowerPoint, 15 slides maximum)

Echéance : 10 décembre 2023

 

 

Paiement

Le paiement se fera après validation des cinq livrables par le comité de suivi composé de ONU Femmes et du HCP, et certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par la chargée de programme.

 

  1. Critères d’évaluation

L’évaluation des offres se déroulera en deux temps :

1) Evaluation technique (70%) – Maximum : 700 points :

Une note technique sur 700 sera attribuée à chaque soumissionnaire en fonction du barème suivant :

  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6.  
  7.  

Qualifications et compétences

Nombre de points

Expérience professionnelle

700

Expertise genre et socio-économie

Expérience dans le domaine de l’exploitation des enquêtes socioéconomiques auprès des ménages, et/ ou maitrise d’outils économétriques ou domaine équivalent

400

Expérience de travail avec les organisations internationales et/ou institutions nationales 

100

Travaux justifiant la maîtrise des logiciels du traitement statistique des données (de préférence STATA ou SPSS)

 

100

Travaux justifiant une parfaite connaissance du contexte social et économique marocain

100

Nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est 490

 

 

2) Évaluation de la proposition financière :

La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :

P = y (µ/z)

Où :

P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation

Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière 

µ = prix de la proposition la moins disante

Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation

 

Le contrat est attribué au soumissionnaire ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière.

 

  1. Dossier de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer les pièces suivantes : 

 

  • Un CV actualisé et détaillé, axé sur le parcours académique et professionnel en lien avec l’objet de la mission ;
  • UN Women Personal History form (P-11) peut être téléchargé à : http://www.unwomen.org/about-us/employment;
  • Une offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF) et déclinée par tranches en fonction des livrables détaillés ci-dessus.

Cette offre doit être exprimée en dirhams.

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs.

Competencies

Valeurs CORE

  • Respect de la diversité
  • Intégrité
  • Professionnalisme

Compétences CORE

  • Sensibilisation et sensibilité en matière de genre
  • Responsabilité
  • Résolution de problèmes créatifs
  • Communication efficace
  • Collaboration inclusive

Compétences fonctionnelles

  • Capacité à consolider l’information de sources multiples ;
  • Capacité à préparer et présenter des informations stratégiques pour les décideurs ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante aussi bien qu’en équipe ;
  • Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais convenus.

 

Required Skills and Experience

Formation académique :

  • Master ou équivalent (bac +5) en sciences économiques, statistiques, sciences sociales, genre ou domaine équivalent

 

Expérience professionnelle :

  • Expérience spécifique d’au moins 6 ans dans le domaine de l’exploitation des enquêtes socioéconomiques auprès des ménages, et/ ou maitrise d’outils économétriques ou domaine équivalent
  • Travaux justifiant la maîtrise des logiciels du traitement statistique des données (de préférence STATA ou SPSS)
  • Travaux justifiant une parfaite connaissance du contexte social et économique marocain ;
  • Une expérience dans la conduite d’analyses fondées sur le genre sur la base des résultats d’enquêtes quantitatives et qualitatives serait un atout
  • Travaux justifiant des compétences en matière de rédaction de rapports d’analyse ou de publications seraient un atout ;
  • Travaux justifiant une connaissance approfondie des normes et standards internationaux relatifs aux problématiques et statistiques de genre seraient un atout

 

Langue :

  • Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral).

Autres :

  • Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint ;
  • Bonne capacité rédactionnelle et capacités de synthèse.

 

At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need.  

 

If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.  

 

UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination.  All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)  

 

 

 

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