Especialista de Recursos Humanos - Planilla Nacional
Lima
- Organization: CIP - International Potato Center
- Location: Lima
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Human Resources
- Closing Date: Closed
El Centro Internacional de la Papa (CIP) está en busca de un Especialista en Recursos Humanos dinámico, con un alto nivel de compromiso y excelentes habilidades organizativas, para brindar apoyo al departamento de Personas y Cultura (P&C).
Acerca del rol: El objetivo de esta posición es llevar a cabo una variedad de tareas en apoyo a los servicios de recursos humanos, principalmente gestionando y administrando la nómina nacional para garantizar la precisión de la información. La persona seleccionada estará basada en la sede en Lima, Perú, y reportará directamente al HR Manager de la división de compensación y beneficios.
Responsbailidades:
· Administrar, coordinar y supervisar de cerca todos los programas de beneficios sociales y organizacionales para el personal nacional en planilla de Perú y manejar todas las consultas relacionadas a ellos.
· Gestionar y verificar las modalidades contractuales aplicadas a las nuevas contrataciones de personal local
· Brindar apoyo en el proceso de Gestión del Talento: calcular escenarios para aumentos salariales y promociones, y emitir las cartas para el personal e implementar los cambios de manera oportuna en la nómina y el sistema de Recursos Humanos de la organización.
· Gestionar el proceso de salida de empleados de planilla nacional, asegurando el cierre oportuno de cuentas y proporcionando información precisa a las unidades de Finanzas y Tecnología de la Información.
· Garantizar que los datos del personal estén actualizados en el sistema ERP de la organización.
· Realizar el costeo de puestos para las vacantes nacionales de acuerdo con los beneficios sociales correspondientes y los costos asociados a la posición brindados por el área de Finanzas y para revisar con el presupuesto proporcionado por los clientes internos.
· Proporcionar a los supervisores y Business Partners de Recursos Humanos (HR BPs) orientación sobre medidas disciplinarias aplicables en casos de incumplimientos.
· Preparar reportes de personal de acuerdo con los requerimientos internos de información de diversos departamentos de la organización.
· Participar activamente en la propuesta de mejoras a los procesos y políticas dentro del Departamento.
· Establecer una sólida relación con las subáreas del equipo Departamento de P&C para brindar apoyo en consultas de empleados y ofrecer soluciones sólidas.
· Gestionar la documentación de la planilla nacional para ser presentada en requerimientos de entidades gubernamentales o auditorías de la organización y donantes.
· Preparar indicadores clave de rendimiento del área e información para reportes y/o presentaciones a la alta administración según sea necesario.
· Cumplir con las políticas y procedimientos de salud y seguridad aplicables en el CIP.
Requirements
¿Qué buscamos?
· Especialización o amplio conocimiento comprobable en legislación laboral peruana.
· 5 años de experiencia profesional en gestión y administración de planilla nacional.
· Competente en MS Office y experiencia en trabajar con un ERP de Recursos Humanos.
· Nivel intermedio de inglés en habla y escritura.
· Comunicación a todo nivel y trabajo en equipo.
Benefits
¿Por qué deberías considerar esta oportunidad?
• CIP es una organización internacional global y respetada que cuenta con una sólida base de I+D de vanguardia.
• CIP se dedica a lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y el bienestar, así como la equidad de género para las personas pobres en la agricultura de raíces y tubérculos y en los sistemas alimentarios en el mundo en desarrollo.
• CIP es miembro del CGIAR, una red de 15 centros de investigación en países en desarrollo respaldados por más de 50 miembros donantes.
¿Qué ofrecemos?
• Excelente ambiente de trabajo.
• Paquete de compensación generoso acorde con la experiencia.
• Contrato a de 12 meses con posibilidad de renovación.
• Trabajo en un entorno laboral igualitario y diverso.
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