Consultation Nationale SBC, Bujumbura, Burundi (4 mois)

Avec l’appui du staff UNICEF (AECR, Santé) et en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé (PEV, Direction de la Promotion de la Santé, de la Demande des Soins, de la santé Communautaire et Environnementale-DPS-DSCE, Direction du Système d’Information Sanitaire- DSNIS et de la Direction de la Planification et du Suivi-Evaluation -DPSE), l'objectif de cette consultation consiste à soutenir le développement d’une plateforme et le renforcement de la Société Civile dans la vaccination de routine au Burundi.

 TOR_Consultance Nationale_SBC_OSC Vaccination.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui consiste à Soutenir le développement d’une plateforme et le renforcement de la Société Civile dans la vaccination de routine au Burundi.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du (de la) consultant (e), à recruter, les résultats ci-après :

• Une cartographie des OSC est établie, selon les domaines d’expertise (Santé, Protection de l’enfant, Développement) sur la base de critères de capacité et de pérennisation
• Une plateforme des OSC pour la promotion de la vaccination de routine est mise en place
• Les principales congrégations religieuses du Burundi intègrent la vaccination de routine dans leurs activités sociales
• Les OSC membres de la plateforme pour la promotion de la vaccination de routine sont réparties par zones et par paquets d’intervention, selon leurs avantages comparatifs
• Toutes les OSC membres de la plateforme sont formés sur la promotion de la vaccination de routine, sur le plaidoyer pour le paiement et la disponibilité des produits de la vaccination
• Un mécanisme de suivi et de collaboration et défini et mis en place, animé par le PEV – Programme Elargi de Vaccination.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez ...

• Avoir une Licence en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement), Psychologie, Lettres, Education ; Géographie, Communication, Journalisme ou tout autre domaine technique pertinent.
• Être de nationalité burundaise
• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la communication sociale
• Avoir une expérience de travail avec les ONGs et projets de développement
• Avoir une expérience de travail dans les soins de santé primaire, dans la vaccination
• Avoir une bonne aptitude interpersonnelle et de réseautage, une bonne capacité rédactionnelle et de communication, avec une bonne priorisation des audiences
• Être créatif, innovant et ouvert aux idées
• Avoir une maitrise du Français et du Kirundi.Une bonne pratique de l’Anglais serait un atout.

Comment postuler  

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Une lettre de motivation adressée au responsable des Ressources Humaines de l’UNICEF au Burundi (2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé(e) ainsi que les références trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du/de la candidat(e) ;
• Les preuves des prestations du/de la candidat(e) dans les domaines similaires ;
• Une proposition technique décrivant la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission : les modalités de gestion et d’organisation, la démarche/approche et les tâches à entreprendre pour effectuer le travail;
• Un calendrier d’exécution de la mission pour une durée de 80 jours;
• Une proposition financière.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.