Manager Senior Chaine de valeurs agricoles

Avis de relance de recrutement

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République du Burundi. IRC a commencé à travailler en République du Burundi en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les crises. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes, des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et du bien-être économique.

IRC va, avec l’appui de l’Union européenne, exécuté en consortium avec AVSI, DSIK et BBIN un projet de soutien à l’entrepreneuriat du secteur agricole dans les provinces de Bujumbura, Kayanza et Ngozi. Ce projet d’une durée de 4 ans vise l’amélioration de l’accès aux moyens de subsistance, de la nutrition et de développement de la population qui favorisent la stabilisation. Les activités clés sont principalement le développement des chaines de valeur agricoles et de l’entrepreneuriat, l’inclusion financière et l’amélioration de la nutrition.  

I.               Description du Poste:

Le Chargé expert agricole va travailler sous la supervision directe du Coordonnateur de Relance et Développement Economique, et en partenariat avec AVSI, DSIK, BBIN et toutes les autres parties prenantes qui travaillent dans la production de Banane, de miel et des champignons. L’objectif principal du poste d’expert agricole est de contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités relative à la production, à la transformation, à la commercialisation des bananes, de champignons et de miel.  Il pourra également appuyer suffisamment dans les actions de protection de l’environnement. 

II.            Principales responsabilités:

• Accompagner les producteurs et groupes des producteurs des bananes, miel et champignon sur la mise en place et l'utilisation des nouveaux paquets technologiques menant à l’accroissement de la production ;
• Faciliter la mise en place des actions de protection de l’environnement ;
• Développer un module et des matériels de formation adaptés au développement des chaines de valeurs agricoles de banane, miel et champignon ; 
• Apporter un appui technique au renforcement des capacités des entrepreneurs agricoles en collaboration avec les agronomes communaux ;
• Etablir la cartographie des chaine des valeurs banane, champignon et miel existant ;
• Agir comme leader pour apporter un appui technique aux acteurs clés qui œuvrent dans les activités agricoles sélectionnées des chaines des valeurs (banane, miel et champignon), en vue d’accroitre leur compétitivité ;
• Développer des modèles des affaires viables avec l’objectif d’adresser le goulot d’étranglement de la chaine des valeurs et d’augmenter son efficacité ;  
• Utiliser les meilleures pratiques établies pour les chaines des valeurs et le développement des systèmes des marchés pour assurer la qualité et l’impact du projet ;
• Collaborer avec les partenaires du projet et les autres acteurs clés du marché à adresser les contraintes clés ou les opportunités pour appuyer une grande efficacité et l’accès au marché ;
• Développer les bonnes relations avec le ministère de l’agriculture et environnement, l’ISABU et les universités impliquées dans la recherche agricole ;
• Apporter un appui pour l’établissement du processus et des facilités de la valeur additionnelle des systèmes d’information digitale du marché ; 
• Développer les processus de suivi et collecte des données et conduire régulièrement des visites auprès des bénéficiaires et partenaires pour suivre les progrès réalisés ;
• Travailler avec les autres secteurs du projet pour assurer la mise en œuvre intégrée du projet à travers les secteurs des résultats projetés;
• Produire les rapports à soumettre aux bailleurs tels que mentionné dans le contrat.

Général

• S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire;
• S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail;
• S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC;
• Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme;
• Accomplir toute autre tâche assignée par son supérieur direct, la hiérarchie du programme et/ ou de l’organisation.