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Deux excellentes méthodes que l’on partage avec vous dans cet article. 

Prendre au sérieux la préparation de votre entretien d’embauche pourrait être la meilleure décision que vous ayez jamais prise. Ne considérez jamais votre premier entretien comme une opportunité d'apprentissage, vous n'en aurez peut-être jamais un deuxième. Dans cet article, Impactpool présente deux excellentes méthodes pour structurer les réponses dans un entretien axé sur les compétences.

Avant de continuer, assurez-vous d'avoir lu les 7 conseils pour vous aider à vous préparer à un entretien (Anglais) basé sur les compétences par Beate Pawlikowski, coach de carrière chez Impactpool, pour ensuite apprendre à structurer toutes vos réponses lors de l'entretien.

En principe, trois à quatre candidats sont invités pour un entretien, et souvent au moins deux sur trois ont souscrit à un coaching de formation aux entretiens en ligne. Ne perdez pas l'emploi de vos rêves parce que vous ne vous y êtes pas préparé. Pour garder cela à l'esprit, Impactpool propose une formation individualisée sur les entretiens basés sur les compétences, mais ne manquez pas le didacticiel d'entretien auquel vous pouvez accéder en tant que Membre (Fellow).