Oficial de Monitoreo, evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

Requisition ID: req47170

Job Title: Oficial de Monitoreo, evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

Sector: Monitoring & Evaluation

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO

La misión del Comité Internacional de Rescate es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia están destrozados por conflictos y desastres a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Fundado hace más de 80 años, el IRC es una organización humanitaria y de desarrollo líder con presencia en más de 40 países. En todos los contextos, el IRC se compromete a ofrecer programas innovadores y de alto impacto adaptados a las necesidades de las comunidades afectadas por la crisis.

El Comité Internacional de Rescate comenzó a responder a la creciente crisis humanitaria en Honduras desde 2018. IRC Honduras ha llegado a más de 243,745 personas con servicios integrados que incluyen intervenciones educativas impulsadas por la investigación, programas de respuesta a la violencia de género, servicios de protección infantil, coordinación de protección, dinero en efectivo para familias en crisis y mayor acceso a información confiable. El IRC atiende a personas y familias desplazadas internamente, solicitantes de asilo y refugiados retornados, y sobrevivientes de violencia, especialmente mujeres, niñas y la población LGBTQ+. Cuando existen lagunas en la prestación de asistencia humanitaria a las personas identificadas como de mayor riesgo de sufrir daños, el Centro presta servicios directos y trabaja para fortalecer los sistemas nacionales.

El IRC busca Oficial de MEAL, para implementar el programa de donación de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) bajo la actividad de CATALYZE EduFinance Cuidado y Educación de la Primera Infancia (AEPI). El proyecto buscará tres resultados: el primero es mejorar la capacidad de cuidado y educación infantil en espacios de atención y educación a la primera infancia comunitarios para niños y niñas de 0 a 6 años. El segundo busca promover la profesionalización y fortalecer las capacidades de voluntarios, cuidadores y docentes que apoyan los espacios comunitarios de cuidado y educación infantil a la primera infancia con los cuales se espera apoyar a niños y niñas. Por último, se fortalecerán las habilidades relevantes para la búsqueda de oportunidad laborales y la generación de ingresos de cuidadoras.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El Oficial de Monitoreo, evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de las áreas del programa de IRC en Honduras, dirigidas a evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso/ desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar con el equipo de programación y los socios locales, diseñar estrategias de acompañamiento y seguimiento a los beneficiarios, y analizar la información recogida como insumo a la ejecución y la incidencia.

OBJETIVOS DE LA POSICIÓN

• Asegurar que las herramientas y metodología de M&E coincidan con las necesidades del programa y proporcionen liderazgo técnico para recopilar y analizar datos de acuerdo con las mejores prácticas y la política de IRC.
• Generar reportes regulares sobre estadísticas y calidad del programa a través de estadísticas y análisis.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos.
• Desarrollar la capacidad y apoyar al personal y socios de IRC para llevar a cabo el proceso de M&E del programa. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional.
• Mejorar la calidad del programa a través de una mejor comprensión del progreso hacia los indicadores y otra información relevante.
• Contribuir en la elaboración de reportes y el Coordinador de los donantes y con otros actores de gestión de casos para una gestión apropiada de la información.
• Coordinación con Grants.

RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Primarias

Cualidades Técnicas

• Proporcional liderazgo técnico para la recolección y análisis de los datos del programa en concordancia con las mejores prácticas, los documentos proyectados y la política de IRC.

Coordinación de los Sistemas de MEAL

• Coordinar con el equipo y organizaciones para asegurar la recolección de información y datos conforme con el calendario del programa y en línea con las herramientas, metodología y mejores prácticas.
• Verificar los datos agregados por el personal y los socios de IRC en el informe y las bases de datos para el programa.
• Producir y distribuir reportes y gráficos mensualmente con los indicadores principales.
• Participar en las reuniones de planificación del programa.
• Acompañamiento en los procesos de M&E.

Reporte

• Apoyar los planes de MEAL.
• Proporciona información para los informes semanales y compile tablas de resultados.
• Verifique los datos incluidos en los informes y cree tablas y gráficos según las necesidades del programa.

Entrenamientos y Soporte Técnico

• Bajo la supervisión del coordinador del programa, identifique las necesidades de capacitación y planifique la capacitación para el personal y los socios de IRC sobre el sistema de M & E, según sea necesario.
• Asegurar que exista un sistema sólido de administración de la información para la documentación segura y precisa, la presentación, el almacenamiento y el uso de la información recopilada sobre las poblaciones vulnerables.

Desarrollo de la Metodología y Herramientas de MEAL

• Bajo la supervisión de la Coordinadora de Protección, desarrollar o actualizar herramientas y bases de datos de M & E estandarizadas en función de las necesidades del programa.
• Establecer una evaluación sistemática de las bases de datos y hacer recomendaciones para su mejora.

Participar y representar al IRC en reuniones y foros sobre Monitoreo y Recopilación de Datos

Responsabilidades de Monitoreo

• Desarrollar y mantener sistemas y procesos de supervisión, soporte y control de calidad e informes eficaces y eficientes.
• Asegurar el monitoreo de campo regular y las modificaciones según sea necesario.
• Asegurar informes de alta calidad para IRC y donantes sobre actividades, indicadores y logros, y resaltar los estándares que no se cumplan para la remediación.

Qualifications

• Título universitario en la disciplina de las Ciencias Sociales, Administración de Empresas o Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas.
• Al menos cinco años de experiencia laboral; dos años de experiencia previamente con una de ONG preferentemente.
• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
• Experiencia en el desarrollo de los planos de trabajo para la implementación de actividades de MEAL y presentación de informes.
• Experiencia previa en la realización de recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluida la familiaridad con programas de análisis estadístico.
• Capacidad para organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la composición, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.
• Manejo del idioma inglés nivel intermedio.
• Alta competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos, uso y manejo de formularios electrónicos, reportes dinámicos y otras habilidades de TI.

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador con igualdad de oportunidad es: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.