Oficial de Recuperación Económica y Desarrollo

ID de solicitud: req47386

Título del trabajo: TRABAJO. TÍTULO

Sector: COSTUMBRE. SECTOR

Categoría de empleo: COSTUMBRE. EMPLEADO. CATEGORÍA

Tipo de empleo: COSTUMBRE. EMPLEO. CATEGORÍA. TIPO

Abierto a expatriados: COSTUMBRE. EXPATOPEN

Ubicación: OU. UBICACIÓN

Disposición del trabajo: COSTUMBRE. TRABAJO. ARREGLO

Descripción de funciones

Contexto IRC

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC inició sus operaciones en Honduras en 2019, y desde entonces ha implementado proyectos dirigidos a brindar protección y asistencia a personas afectadas por la violencia, sobrevivientes de violencia de género, protección a la niñez, asistencia humanitaria y servicios de información. El IRC iniciará la implementación de un programa enfocado en brindar apoyo
integral a personas retornadas y desplazadas internamente en sus procesos de reintegración a sus comunidades de origen o acogida. El programa abordará y fortalecerá la integración de esta población en tres niveles: a nivel individual a través del acompañamiento a personas retornadas o desplazadas internamente para que puedan acceder a servicios que aseguren su integración; a nivel comunitario a través de la creación de actividades comunitarias de cohesión social y de información para favorecer la integración entre comunidades; a nivel estructural o institucional a través del fortalecimiento de entidades municipales, organizaciones locales u ONGs, y entidades nacionales tanto en la provisión de servicios de reintegración como en la asistencia técnica para
la creación o fortalecimiento de políticas públicas de integración.

Descripción del cargo

El IRC busca oficial de Recuperación Económica y Desarrollo, para implementar el programa de donación de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) bajo la actividad de CATALYZE EduFinance Cuidado y Educación de la Primera Infancia (AEPI). El proyecto buscará tres resultados: el primero es mejorar la capacidad de cuidado y educación infantil en espacios de atención y educación a la primera infancia comunitarios para niños y niñas de 0 a 6 años. El segundo busca promover la profesionalización y fortalecer las capacidades de voluntarios, cuidadores y docentes que apoyan los espacios comunitarios de cuidado y educación infantil a la primera infancia con los cuales se espera apoyar a niños y niñas. Por último, se fortalecerán las habilidades relevantes para la búsqueda de oportunidad laborales y la generación de ingresos de cuidadoras.

El Oficial de Recuperación Económica y Desarrollo se encarga de diseñar, ejecutar y evaluar las estrategias de para el fortalecimiento de las habilidades relevantes para la búsqueda de oportunidad laborales y la generación de ingresos para cuidadoras.

Asimismo, el oficial es el responsable de acompañar las acciones que promuevan la calidad técnica del componente de protección en la implementación del programa de IRC en Honduras.

Responsabilidades principales:

• Encargado/a de mapear potenciales socios del sector público-privado para generar alianzas junto al equipo de proyecto de manera organizada y coordinada con los socios del consorcio, promoviendo su articulación con el programa y resultados del proyecto.
• Responsable de facilitar los talleres de diseño del servicio integrado junto al oficial de educación/protección
• Actúa de manera coordinada y articulada, como enlace con los principales socios del consorcio y demás partes interesadas (stakeholders) para los procesos de selección y referenciación de clientes bajo los criterios de ERD que se definan en la etapa del pilotaje del modelo, así como dentro de las estrategias planteadas para la sostenibilidad de las acciones en emprendimiento.
• Encargada/o de realizar un estudio de mercado en la zona de implementación del proyecto para ser utilizado como insumo para la creación de la curricula de empleabilidad.
• Prepara de manera activa e innovadora los contenidos de las capacitaciones técnicas proyectadas según el itinerario y curricula de opciones de empleabilidad y asesoría laboral propuesta para el programa a fin de fortalecer las habilidades requeridas por el mercado laboral.
• Prepara solicitudes de compra según sea necesario para el programa, trabajando de manera articulada con de programas, finanzas y cadena de suministro.
• Participa en reuniones periódicas del equipo y sesiones de supervisión.
• Se responsabiliza por la gestión de los archivos del programa y la base de datos asegurando que estos se gestionan con la debida confidencialidad.
• Cualquier otra tarea designada por el Gerente de Gerente Protección y Recuperación Económica y Desarrollo según lo solicitado.

Gestión del conocimiento.

• Agregar revisor (s)
• Implementar y evaluar herramientas de recolección de lecciones aprendidas.
• Apoyar el desarrollo de la agenda de aprendizaje en campo – equipos de terreno.

Documentos orientadores.

• Apoyar la creación de documentos orientadores que describan los lineamientos de Empleabilidad de los servicios del programa según el modelo de intervención aprobado.

Investigación.

• Apoyo técnico en la implementación.

Coordinación y Representación

• Representar los intereses del programa de Recuperación Económica y Desarrollo del IRC y apoya el relacionamiento con los socios y aliados estratégicos de la mano con la gerencia.
• Asistir regularmente a reuniones de coordinación, articulación a nivel de campo y otros requeridos acordes a su cargo.

Monitoreo y Evaluación

• Apoya activamente la recolección de información en terreno que permite la medición de indicadores y resultados, asegurando la veracidad y respectivos soportes para el reporte de estos.
• Trabajar con el asistente de MEAL para garantizar que todos los datos se ingresen correctamente en la base de datos del programa.

Otras Responsabilidades

• Otras tareas, según lo asignado por el supervisor que contribuyan al desarrollo programático del IRC.
• Todo el personal de IRC está obligado a adherirse a Los Estándares de Conducta Profesional de IRC y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.

A quién reporta este cargo: Gerente Protección y Recuperación Económica y Desarrollo

Calificaciones

Requisitos:

• Profesionales de las áreas de trabajo social, economía, negocios, administración de empresas u otro campo de acción relativo al objeto de la posición.
• Mínimo 2 años de experiencia profesional en el impulso y consolidación en Empleabilidad y  de medios de vida en asesoría o acompañamiento para la búsqueda de empleo.
• Se valorará experiencia previa en el sector humanitario.
• Experiencia en desarrollo de habilidades blandas y talleres de desarrollo personal

Experiencia y habilidades preferidas

• Comprender e interesarse por el bienestar de los niños, niñas, adolescentes y sus familias en contextos de emergencia humanitaria.
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios.
• Condición de Jugador en Equipo.
• Capacidad de diálogo y concertación con actores comunitarios y otras organizaciones sociales e institucionales (socios y aliados estratégicos).
• Experiencia/familiaridad en levantamiento de estudios de mercado en zonas priorizadas para el diseño curricular.
• Capacidad para adaptarse a los procesos administrativos y financieros de IRC y el donante.
• Capacidad de diseñar estructuras metodológicas para implementar los procesos de capacitación, sistematización y asistencia técnica.
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, adaptación al cambio, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
• Deseable con experiencia en manejo de vehículos mecánicos o automático, licencia vigencia.

Ambiente de trabajo:

Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en San Pedro Sula Debe tener disponibilidad y disposición de viaje a otros territorios.

Cláusula de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no cobija la lista exhaustiva de habilidades, esfuerzos, tareas y responsabilidades asociadas con el cargo. IRC es un empleador equitativo de oportunidades, y considera a todos los candidatos en base a los méritos sin tener en cuenta la raza, sexo, color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano o discapacidad.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.