Requisition ID: req47676

Job Title: Oficial de Protección y Estado de Derecho, San Pedro Sula, Cortes

Sector: Violence Prevention and Response

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

Contexto IRC

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC inició sus operaciones en Honduras en 2019, y desde entonces ha implementado proyectos dirigidos a brindar protección y asistencia a personas afectadas por la violencia, sobrevivientes de violencia de género, protección a la niñez, asistencia humanitaria y servicios de información. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en Honduras, el IRC regresó en 2019 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después de la deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

Descripción del cargo

El/la Oficial de Protección y Estado de Derecho será responsable de identificar oportunidades para mejorar la respuesta del IRC a las necesidades presentadas en la gestión de programas. Supervisará las actividades programáticas y de protección y garantizará un enfoque integrado de los distintos programas destinados a las poblaciones más vulnerables, de identificar otros socios, de identificar potenciales programas/proyectos, y de representar al IRC ante actores locales/departamentales.

La/el Oficial de Protección y Estado de Derecho supervisará el personal de programas que le sea asignado y coordinará con el área de Grants del IRC, así como con coordinadoras/es y gerentes temáticos, para asegurar la ejecución efectiva de las actividades de los socios, de acuerdo a los proyectos y presupuestos aprobados, planes de trabajo y de compra, teniendo en cuenta el cumplimiento de las normas y procedimientos del IRC y de diferentes donantes.

El/la Oficial de Protección y Estado de Derecho se encarga de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el desarrollo del componente de protección. Soporta labores de asesoría, acompañamiento y formación con las organizaciones e instituciones enmarcadas en las políticas de protección y principios humanitarios.

Su principal objetivo es contribuir al análisis del contexto político, socioeconómico y humanitario, así como construir y mantener una red de contactos en las zonas prioritarias de intervención y apoyar en la implementación de proyectos humanitarios identificados que tienen como objetivo proteger a las poblaciones de interés y/o limitar su impacto.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar estrategias de formación y desarrollo de competencias en temas de protección, salvaguardia en metodologías de IRC a las Organizaciones y su personal, y demás actores de interés dentro de la atención integral a personas vulnerables.
• Apoyar la identificación de oportunidades de crecimiento, consolidación, y prestación de servicios/programas que le permita al IRC mejorar su respuesta a la población que atiende en el proyecto.
• Realizar monitoreos de protección para Identificar necesidades de protección, los riesgos y las soluciones para informar sobre las intervenciones de los programas del IRC y consolidar los informes de protección.
• Apoyar en el desarrollo y el seguimiento de los acuerdos con los socios, en coordinación con las unidades internas que correspondan.
• Apoyar con el cumplimiento de las fases de PEERS en el departamento en cuestión.
• Monitorear y analizar la situación de seguridad, política, socioeconómica y humanitaria en la zona de competencia y en el resto del país, y contribuye a la reflexión sobre la estrategia de intervención en las zonas prioritarias.
• Recabar y compartir información para mejorar la comprensión del IRC sobre el entorno y sobre las tendencias y respuestas humanitarias, con un enfoque en temas de protección.
• Identificar problemáticas humanitarias vinculadas con la estrategia del IRC y propone posibles intervenciones en línea con la estrategia de la Misión de la organización.
• Participar y representar al IRC en espacios estratégicos, con el objetivo de posicionar la organización y la programación, generando espacios adicionales en los cuales los distintos programas puedan socializar sus acciones y favorecer nuevas alianzas.
• Desarrollar documentos técnicos y de sistematización de modelos y experiencias significativas en temas de protección al interior del programa.
• Documentar lecciones aprendidas y mejores prácticas del modelo de asistencia técnica del programa de protección, con la definición de nuevas estrategias.
• Dirigir actividades de apoyo para el fortalecimiento de organizaciones aliadas y servicios en temas de protección
• Apoyar la construcción y diseño de contenidos, estructuras y planes técnicos acorde a las necesidades requeridas en las comunidades.
• Aportar estadísticas, reportes, informes, ideas y en general datos e información actualizada, relevante y verificada al ser requerida por el área de programas y subvenciones al momento de desarrollar propuestas de financiamiento y diseñar estrategias de implementación de los programas.

Gestión del conocimiento.

• Compartir con otros sectores y programas reflexiones, significativas para la respuesta integral y articulación entre programas.
• Implementar y evaluar herramientas de recolección de lecciones aprendidas.
• Apoyar el desarrollo de la agenda de aprendizaje en campo – equipos de terreno.
• Apoyar estrategias de intercambio de experiencias entre miembros del programa, protección, socios y equipo base.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de ética del IRC (IRC Way) por parte del personal del proyecto.
• Asegurar la ejecución de los procesos y procedimientos internos y externos, de acuerdo con los lineamientos organizacionales y de donantes.
• Capacitar a personal de sociedad civil y de los agentes jurídicos estatales y no estatales en materia de derechos y normas de protección.
• Documentos orientadores.
• Apoyar la creación de documentos orientadores que describan los lineamientos de protección de los servicios del programa.
• Trabajar mancomunado con el equipo de diseño para el desarrollo de servicios, programas e investigaciones.

Coordinación y Representación

• Representar los intereses del programa de protección y del IRC y apoya en el relacionamiento con los socios y aliados estratégicos de la mano con la gerencia de protección.
• Asistir regularmente a reuniones de coordinación, articulación a nivel de campo y otros requeridos acordes a su cargo.
• Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
• Asegurar el posicionamiento de IRC en las oficinas donde se desarrollen las actividades, garantizando las acciones de socialización y visibilidad necesaria para estos fines.

Monitoreo y Evaluación

• Retroalimentar los informes técnicos.
• Contribuir a las mediciones y recolecciones de datos requeridos.
• Entrada de datos, actualización y depuración de la información.

Otras Responsabilidades

Otras tareas, según lo asignado por el supervisor que contribuyan al desarrollo programático del IRC.

A quién reporta este cargo: Gerencia de Protección

Qualifications

• Profesional derecho, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía y/o afines.
• Mínimo de 4 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria, organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales con funciones en el área de protección.
• Experiencia previa en supervisión, equipos multidisciplinarios, representación ante autoridades locales y apoyo para el diseño e implementación de proyectos, trabajo con socios.
• Experiencia en entrenamiento y procesos de formación.
• Experiencia en trabajo comunitario y/o en entornos vulnerables e interculturales.
• Experiencia en organizaciones internacionales humanitarias y/o de emergencias es deseable

Experiencia y habilidades preferidas

• Habilidades sólidas en la organización y gestión de proyectos, administración presupuestal, generación de informes, compras y contratación en contextos de emergencia humanitaria.
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. 
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.
• Capacidad para múltiples tareas, enfoque de resultados, cumplimiento de metas en tiempo y priorización de entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la supervisión remota a los equipos en terreno. 
• Manejo de Microsoft Office
• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal en pro de articular con las funciones del cargo
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios.
• Capacidad de diálogo y concertación con actores comunitarios y otras organizaciones sociales e institucionales (socios y aliados estratégicos).
• Habilidades para el manejo de procesos administrativos.
• Capacidad de diseñar estructuras metodológicas para implementar los procesos de capacitación, sistematización y asistencia técnica.
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos. 
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, adaptación al cambio, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
• Manejo de vehículos mecánicos o automático, licencia vigencia.
• Deseable: Nivel intermedio del idioma inglés

Ambiente de trabajo:

Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en San Pedro Sula Debe tener disponibilidad y disposición de viaje a otros territorios.

Cláusula de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no cobija la lista exhaustiva de habilidades, esfuerzos, tareas y responsabilidades asociadas con el cargo. IRC es un empleador equitativo de oportunidades, y considera a todos los candidatos en base a los méritos sin tener en cuenta la raza, sexo, color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano o discapacidad.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.