Assistant Securite a Meiganga

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces

personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits,

ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous

nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire

internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide

non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect,

l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces

personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi

que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés

vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire

internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non

gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect,

l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

LE POSTE

But du poste : 

L ‘assistant sécurité, sous la supervision du chef de zone est chargé d'aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des plans et des procédures de sécurité

dans les zones d'exploitation. L'assistant de sécurité fournit des conseils sur toutes sortes de questions liées à la sécurité et participe à la surveillance, à l'analyse

et à l'évaluation des incidents, à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de gestion des risques de sécurité et à l'accompagnement du personnel sur le terrain.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Principales responsabilités :

• Aider à analyser les risques et les menaces à la sécurité, rédiger des rapports précis sur les tendances et les circonstances qui pourraient avoir une incidence
• négative sur les opérations DRC et s'assurer que les informations sont rassemblées avec précision pour permettre la production de rapports et la prise de décisions.
• Soutenir le chaff de base dans le développement d'un réseau de contacts locaux qui facilite l'accès en toute sécurité pour les opérations DRC dans la zone.
• Examiner les données liées à la sécurité (telles que les incidents et les occurrences de sécurité, le soutien à la sécurité pour les activités quotidiennes, etc.) et
• utiliser les technologies de gestion de l'information de l'entreprise ou locales pour produire des analyses et des rapports fondamentaux afin de garantir que l'information est facilement accessible aux parties prenantes importantes.
• Aider à l'organisation, à la préparation, à l'exécution et au suivi des missions sur le terrain, ainsi qu'au personnel, et effectuer des évaluations de sécurité de routine
• dans la région assignée afin de promouvoir une exécution sûre et efficace des programmes.
• Préparer et soumettre des rapports d'incidents de sécurité (SIR) au besoin.
• Fournir à DRC des informations de sécurité crédibles et opportunes et une analyse contextuelle des informations de sécurité locales par le biais d'alertes et de rapports quotidiens ; rapports d'incidents hebdomadaires ; rapports analytiques bimensuels et autres rapports thématiques.
• Soutien à l'examen des documents de politique connexes, réalisation d'enquêtes sur la sécurité du site.
• Après les missions sur le terrain, rédiger des rapports d'évaluation de la sécurité détaillés avec des suggestions de réduction des risques pour aider à l'analyse des scénarios de sécurité et à la prise de décisions.
• Aider à la formulation de recommandations à l'intention du gestionnaire de secteur sur les questions de gestion des risques de sécurité et les préoccupations en matière de sûreté, conformément au système de gestion de la sécurité de DRC.
• Aider à la mise en œuvre de toutes les mesures d'atténuation de la gestion des risques de sécurité, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), afin d'assurer la conformité.
• Aider à la gestion et à l'entretien de l'équipement de sécurité et identifier les nouveaux besoins afin d'augmenter la capacité technologique conformément aux objectifs de l'entreprise.
• Aider à surveiller l'efficacité et le respect rigoureux de toutes les procédures de contrôle d'accès par l'ensemble du personnel et des visiteurs afin d'assurer la responsabilisation et le maintien d'un environnement sûr et sécurisé.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation relative aux plans d'urgence et d'urgence, y compris les préparatifs physiques et les procédures à suivre pour soutenir la préparation en cas de crise.
• Aider à identifier les besoins en matière de formation en matière de sécurité afin d'appuyer la planification et la mise en œuvre de la formation afin de répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
• Superviser et offrir une formation en cours d'emploi aux autres membres du personnel, en soutenant leur développement et leur rendement élevé.
• Surveiller quotidiennement tous les mouvements des personnel DRC à l'intérieur et entre les sites de terrain de Meiganga, Djohong et Garoua Boulaï.
• Signalez immédiatement toute violation des procédures de sûreté et de sécurité et toutes les menaces contre le personnel, les bénéficiaires, les activités ou les biens de DRC.
• Aider à fournir des séances d'information sur la sécurité au personnel, selon les délégués délégués par le chef du base.

Les responsabilités énumérées dans la présente description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l'objectif général du poste..

EXIGENCES CLÉS

1. Qualifications et expérience

• Forte capacité à travailler dans une variété d'environnements.
• Solides compétences analytiques.
• Excellentes compétences en communication.
• Connaissance de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.
• Caractère stable, moral et robuste et bon esprit d'équipe.
• Grande intégrité personnelle et professionnelle.
• Forte adhésion aux principes humanitaires.
• Engagement avéré à l'égard des pratiques de responsabilisation.

Education: (include certificates, licenses etc.)

Bac +3 minimum dans un domaine pertinent (statistiques, recherche en développement ou en sciences sociales, de préférence avec une attention particulière pour le suivi et l’évaluation)

Expérience et compétences techniques : 

• Diplôme universitaire en sciences politiques, en études sur la paix et les conflits, en histoire, en gestion des catastrophes ou dans tout autre domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans les opérations et la gestion de la sécurité sur le terrain.
• Très bonne connaissance du contexte sécuritaire des régions du Adamaoua et L’est.
• Expérience dans la négociation de l'accès.
• Une formation à la sécurité et à la gestion des catastrophes, ainsi qu'aux procédures d'incendie et d'évacuation est souhaitable. Tous les rôles de DRC exigent du titulaire du poste qu'il maîtrise les compétences de base de DRC :

• Recherche de l'excellence : Se concentrer sur l'obtention de résultats tout en assurant des processus efficaces.
• Collaboration : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d'information.
• Responsabilité (prendre l’initiative) : Prendre la responsabilité et l'initiative tout en visant l'innovation.
• Communication : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Langues

• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Maîtrise des langues locales
• Connaissance souhaitable de l'anglais.

Principales parties prenantes : (internes et externes)

• Programme DRC et équipes de soutien.
• (I) ONG et partenaires locaux. 
• Organismes gouvernementaux locaux et parties prenantes concernées

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne : www.drc.ngo

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum)

ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau,

l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation : drc.ngo.

 Les candidatures seront clôturées le 11 février 2024 à 23:59 heure du Cameroun. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin

de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.