Elaboración de contenidos de libro de cuentos para niños sobre educación marina 1

OVERVIEW

Parent Sector : Education Sector (ED)

Duty Station: San Jose

 

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 05/04/2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

En el marco de la adopción de resolución A/77/L.40 en Naciones Unidas y como resultado de los esfuerzos en favor del compromiso con la defensa del futuro del planeta y los océanos, Costa Rica y Francia fueron designados par liderar la Tercera Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Océano (UN Ocean Conference), que se celebrará en el país europeo en junio del 2025 y que tendrá una instancia de preparación en Costa Rica en junio de 2024 con sociedad civil. Esta busca asegurar una amplia presencia de diversos actores de la sociedad civil, jóvenes, comunidades de pescadores artesanales, académicos, científicos, empresa privada y delegados de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, en los procesos de discusión y toma de decisiones.

Ambos países reconocieron que esta conferencia representa una posibilidad para la acción y el compromiso con el océano con el fin de alcanzar plenamente el ODS 14 (Objetivo de Desarrollo Sostenible), el cual busca la conservación de los recursos marítimos a través de la reducción de la contaminación. Las anteriores Conferencias tuvieron lugar en 2017 y 2022.

Tal como lo reconoce la Comisión Oceanográfica Intergubernamental de la UNESCO (OIC) uno de los pilares fundamentales para mejorar el manejo de los océanos, las costas y los recursos marinos en beneficio de la humanidad, es la educación. Esta es un factor habilidades en el desarrollo de las capacidades que los países necesitan para participar activamente en la OIC y llevar adelante sus mandatos, concernientes al impulso y fortalecimiento de las ciencias, servicios y gestión costeras y marinas

La UNESCO ha realizado esfuerzos para promover la integración de la educación en estas temáticas en ámbitos de las políticas educativas, los currículos, la formación docente, y la producción de materiales educativos con enfoques pedagógicos que colocan a las y los estudiantes en el centro y en relación con las comunidades desde un enfoque integral escolar de los centros educativos.

Long Description

En este marco, la UNESCO convoca a la postulación a esta consultoría de 3 meses que tiene como fin la elaboración de contenidos de un libro dedicado a niños y niñas de entre 3 a 12 años sobre educación marina. Bajo la supervisión de la especialista de educación de la Oficina de la UNESCO para Colombia, Centroamérica y México, con Representación para Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá, se espera que la persona seleccionada realice las siguientes actividades: 

-Elaboración de un primer borrador de los contenidos de un libro dedicado a niños y niñas de 3 a 12 años sobre educación marina, que considere los antecedentes de trabajo de la UNESCO en materia de educación sobre el océano.

-Organización y facilitación de procesos de consulta para la validación del primer borrador y realizar ajustes.

-Elaboración de una segunda versión del mencionado documento.

-Participar en actividades de edición, diagramación y virtualización.

-Participar en la elaboración de estrategias de diseminación y comunicación del material producido.

 

 

Long Description COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. REQUIRED QUALIFICATIONS

Educación: título de grado en letras, educación o bien otras disciplinas relacionadas con la convocatoria.

Experiencia Laboral:

• Comprobable experiencia en el desarrollo de contenidos de libros dedicados a niños y niñas.
• Comprobable experiencia de participación, coordinación o supervisión en procesos de edición, diagramación y virtualización de contenidos de libros para niños y niñas.
• Habilidad para generar e implementar procesos de consulta y validación de los contenidos elaborados con actores claves.

 

 

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Educación: título de maestría o doctorado en las áreas de interés de la consultoría.

Experiencia laboral:

• Experiencia comprobable en el desarrollo de contenidos de libros para niños y niñas en temas de educación ambiental, con particular énfasis en educación marina.
• Experiencia comprobable en el diseño, diagramación y virtualización de contenidos de libros de niños y niñas
• Experiencia en la elaboración de estrategias de comunicación y diseminación de libros dedicados a niños y niñas

 

 

 

HOW TO APPLY

Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos:

• Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la personaadecuada para este trabajo.
• Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas)
• Una propuesta técnica y financiera que indique el costo para llevar a cabo los términos de referencia anteriores incluidos viajes y otros costos relacionados.
• Tres contactos para referencias.

Su postulación debe ser enviada en un sólo archivo con todos los documentos requeridos(formato pdf), que debe ser cargado en la sección "Employment History Form".

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.