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Analista en Inversión de Impacto

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Impact assessment
  • Closing Date: Closed

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 
Propósito del trabajo y contexto organizacional

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios. 

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.  

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.  

Como parte del área de Reducción de la Pobreza e Inequidad, y acompañando de manera transversal a la oficina país, el equipo de Sector Privado tiene el objetivo de potenciar el rol del sector privado y el ecosistema de inversión en el cumplimiento de la Agenda 2030 a través, del impulso de modelo de negocios con propósito y la ampliación del financiamiento para los ODS, transitando hacia una lógica con propósito que transforme vidas y contribuya a resolver los desafíos del país. Para lograrlo, cuenta con tres objetivos principales: a) transformar al sector privado y el ecosistema de inversión para potenciar su contribución al logro de los ODS y la Agenda 2030 y b) fortalecer la capacidad financiera, de gestión y digital del sector microempresarial para la generación de modelos de negocio más productivos, resilientes y sostenibles y c) la generación de un entorno institucional que habilite la contribución del sector privado y movilice el capital privado hacia los ODS. 

En este escenario, el sector privado se constituye como un aliado fundamental para la construcción de un mejor futuro y para recuperarnos mejor (Build Back Better, Together) (UNDP, 2020), a través de su rol como motor del crecimiento económico inclusivo, potenciador del capital humano bajo esquemas de trabajo decente, proveedor de tecnología y generador de soluciones innovadoras que permitan abordar los desafíos de desarrollo y del cambio climático. A su vez, el capital privado y la inversión alineados con las oportunidades y necesidades de la Agenda 2030 contribuirá́ a cerrar la brecha de financiamiento existente para el logro de las metas planteadas, la cual oscila entre USD 2,5 y 4,5 trillones (UN, 2018) (UNCTAD, 2014). 

Con el fin de ampliar y explorar nuevas formas de financiamiento para la Agenda 2030 el PNUD promueve la articulación con el ecosistema de inversión de impacto para movilizar este capital hacia los ODS. En este marco, el PNUD trabaja de manera articulada con la estrategia global del SDG Impact, al igual con aliados estratégicos como el Global Steering Group for Impact Investment (GSG), el National Advisory Board en Colombia, Sistema B, Latimpacto y otras organizaciones públicas y privadas que promueven la inversión de impacto en el país. 

Así mismo, el PNUD sirve de puente entre potenciales inversores, facilitando el acceso a oportunidades de inversión en empresas con potencial de inversión y escalabilidad, y las acompaña en el proceso de desarrollo hacia alcanzar unas condiciones de maduración que les permita conectarse son el ecosistema de inversión. Para ello, desarrolla alianzas con las aceleradoras públicas y privadas y promueve una articulación con el ecosistema de potenciales inversionistas y fondos de capital en el país. 

Por último, el PNUD promueve el desarrollo de vehículos de inversión innovadores, que utilizan las finanzas combinadas para la movilización del capital privado hacia zonas apartadas del país, a través del aporte de los modelos de acompañamiento y asistencia técnica empresarial, contribuyendo a reducir el riesgo de inversión del sector privado y facilitando el acceso a potenciales inversionistas.

En el contexto anterior, se hace necesario contratar un Analista en Inversión de impacto, que brinde apoyo para el diseño y puesta en marcha los diferentes instrumentos y vehículos de inversión de la oficina de PNUD Colombia y que sirva de enlace entre el PNUD y los diferentes actores del ecosistema de inversión de impacto en el país, todo bajo el contexto particular de cada uno de los proyectos de las áreas programáticas del PNUD, la Estrategia de Sector Privado y las iniciativas globales.

 

Funciones y responsabilidades:

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Analista en Inversión de Impacto desempeña las siguientes funciones:  

 

  • Brindar apoyo técnico para la estructuración y operación de vehículos de inversión innovadores y modelos de blended finance.
  • Acompañar y liderar la implementación de la estrategia global SDG Impact en Colombia en sus tres componentes, facilitación de impacto, inteligencia de impacto y gestión de impacto.
  • Promueve el desarrollo de espacios y alianzas estratégicas con actores públicos y privados parte del ecosistema de inversión de impacto en el país.
  • Liderar el desarrollo de productos y herramientas dirigidas a facilitar la movilización de capital privado hacia los ODS.
  • Desarrollar sesiones de capacitación y entrenamiento a los diferentes actores del ecosistema de inversión de impacto sobre aspectos relacionados con gestión y medición de impacto, estrategias de inversión, negociación, sostenibilidad, ODS, entre otros.
  • Liderar la implementación de los Estándares SDG Impact para empresas, fondos de inversión privados y emisores de bonos. 
  • Acompañar la implementación de las iniciativas a su cargo en los territorios.
  • Liderar el desarrollo y actualización de documentos técnicos relevantes y supervisar los que se realicen por terceras partes, asociados a los temas de financiamiento e inversión de impacto. (Mapa de Oportunidades de Inversión, recomendaciones de política pública, diagnósticos).
  • Apoyar la preparación de los términos de referencia de los consultores, contratistas y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el área administrativa del proyecto y del área de adquisiciones de la oficina del PNUD.
  • Apoyar las actividades de reporte y monitoreo del proyecto y de gestión de conocimiento requeridas ante el donante y las contrapartes internas de las agencias participantes.
  • Apoyar los procesos de Due Dilligence y Risk Assesment Tool (RAT) como parte del proceso de la gestión de alianzas  
  • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento y supervisión a la implementación de los acuerdos y contratos de las iniciativas a su cargo.  

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
 

 
Competencias:
  • Logro de Resultados:   NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto
  • Pensamiento Innovador:   NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
  • Aprendizaje Continuo:   NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
  • Adaptarse con agilidad:   NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
  • Actuar con determinación:    NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
  • Compromiso y asociación:   NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
  • Favorece la diversidad y la inclusión:   NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación 
 

Competencias multifuncionales y técnicas 

  • Gestión Empresarial
  • Gestión de proyectos:   
    • Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos
       
  • Gestión de alianzas  
    • Capacidad para crear y mantener asociaciones con redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD
       
  • Evaluación   
    • Capacidad para emitir un juicio independiente basado en criterios y puntos de referencia establecidos.
    • Capacidad para anticipar las necesidades y preocupaciones de los clientes.
       
  • Digitalización e innovación
  • Finanzas alternativas:
    • Capacidad para identificar posibles formas de financiación y movilizarlas con el fin de abordar los desafíos del desarrollo.
    • Capacidad para revisar las habilidades, capacidades, procedimientos y protocolos que se necesitan para habilitar nuevos mecanismos financieros.
    • Capacidad para evaluar los riesgos, limitaciones e implicaciones del uso de nuevos mecanismos financieros.
      Establecer los procesos y estructuras para diseñar, probar e implementar nuevos mecanismos financieros. Gestión de la divulgación y la participación de las partes interesadas. 
       
  • Gestión de Alianzas    
    • Movilización de recursos de sector privado   Capacidad para identificar, desarrollar y gestionar asociaciones que aprovechen la experiencia técnica y los recursos del sector privado.
  • Agenda 2030: Partnerships   
    • SDG Finance   
      • Inversión de impacto, SDG Impact 

Habilidades y experiencia requeridas

 
Educación:
  • Estudios universitarios avanzados (Título de Maestría o equivalente) en: Administración de Negocios, Finanzas, Economía, Desarrollo Sostenible, ciencias administrativas o financieras es requerido, ó
  • Título profesional universitario (Nivel Bachiller) en: economía, administración de empresas, finanzas, politólogos, gobierno, relaciones internacionales o ingeniero financiero en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar de Maestría.
  • Deseable: Especialización en Administración Financiera, Finanzas Corporativas o Banca de Inversión.
Experiencia:
  • Hasta 2 años (con título de Maestría) o mínimo 2 años (con título Profesional Universitario) de experiencia en el sector financiero, fondos de inversión y/o aceleradoras y /o promotoras de inversión.
  • Por lo menos 1 año de experiencia asesorando y/o acompañando y/o invirtiendo en empresas será valorado.
Habilidades deseadas:
 

Para candidatos con Maestría: 
1.   Experiencia laboral en Sector financiero, Fondos de inversión y/o aceleradoras y /o promotoras de inversión

Para candidatos con título profesional: 
1.   Experiencia en la estructuración y diseño de vehículos y mecanismos de inversión y financiación innovadores 
2.   Especialización en Administración Financiera, Finanzas Corporativas y Banca de Inversión 
 

Idiomas requeridos:

Fluidez en español e inglés.

Disclaimer

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