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Gestionnaire National du projet pilote d’appui à l’intensification durable de l’agriculture et la transition agroécologique

Yaoundé

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Yaoundé
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Agriculture and Forestry
    • Aviation and Air traffic (planning/management/services)
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2024-04-15

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 
<Job Purpose and Organizational Context>

Description du projet

Le projet d’appui à l’intensification durable de l’agriculture et la transition agroécologique au Cameroun, financé par l’Initiative de la Foret d’Afrique Centrale (CAFI), est mise en œuvre par le Fonds International de Développement Agricole (FIDA), en partenariat avec le Fonds de développement des filières cacao et cafés (FODECC), établissement public administratif à caractère financier, en charge du soutien financier aux filières cacao et café. 

Le projet a pour objet d’apporter un soutien technique et financier au FODECC (Fonds de développement des filières cacao et cafés), institution publique nationale camerounaise, pour lui permettre de renforcer ses capacités et d’assumer son mandat national de principal instrument de subvention des producteurs des filières cacao et café dans l’ensemble des régions de production. Il s’agit aussi de permettre au guichet producteur du FODECC de développer ses capacités à s’ouvrir à d’autres filières agricoles prioritaires et d’amener les planteurs à s’engager dans la transition agroécologique à l’échelle nationale. 

Le projet vise deux objectifs spécifiques principaux : 1) le renforcement institutionnel du FODECC ; et 2) l’abondement de son Guichet Producteurs et de ses différents sous-guichets spécialisés, qui subventionnent directement les bénéficiaires des 8 régions via des bons d’achat électroniques, des plans d’affaires, des plans de transition agroécologique, et du conseil agricole.

Le projet est mise en œuvre dans 8 des 10 regions du Cameroun, et sera mise en œuvre aux cotes de partenaires de mise en œuvre varies, a l’instar du FODECC, du Ministère de l’Economie, de la planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), du CAFI,  des Communes Rurales, et de différentes administrations sectorielles (Ministere de l’Agriculture et du Développement Rural, Ministere de la Recherche Scientifique et de l’Innovation). 

A cet égard, afin d’assurer la fluidité des opérations de mise en œuvre dans un contexte exigeant en matière de coordination, de suivi et d’evaluation des actions et des services impliqués, un/une Conseillère Technique Principal/e sera recruté/e sur la base des compétences requises pour garantir la réalisation des résultats attendus.    
 

Duties and Responsibilities
Sous l’autorité opérationnelle de la Directrice Pays du FIDA au Cameroun, et en collaboration avec les équipes techiniques du FIDA entre autre, celles de la Division Environnement, Climat, Genre et Inclusion Sociale ; de la gestion financière, passation de marchées  du FIDA, le Gestionnaire National du «Projet pilote d’appui à l’intensification durable de l’agriculture et la transition agroécologique » (CAFI FODECC) a pour rôle principal d’assurer la bonne mise en œuvre du projet par le FIDA, et ce en étroite collaboration avec le Fonds de Développement du Cafe et du Cacao (FODECC), qui assure le rôle conjoint de beneficiaire et agence de mise en œuvre du projet. Il/Elle collaborera et assurera une communication étroite avec le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Amenagement du Territoire (MINEPAT) et l’Initiative Pour la Foret de l’Afrique Centrale (CAFI), assurant respectivemet les rôles de coordinateur nationalet   gestion des savoirs, et cherchera a développer des synergies avec les projets soutenus au Cameroun par ces deux partenaires.  Il/elle servira d’interface et de levier pour la mise en œuvre harmonieuse du projet à travers la communication étroite avec ces différents partenaires, les autres partenaires identifies, ainsi qu’avec les prestataires de services techniques locaux et/ou nationaux qui vont réaliser les activités planifiées. Il/elle assurera la coordination technique et la bonne mise en œuvre du projet..  Il/Elle aura pour tâches de : 
  1. Assurer la  planification opérationnelle ainsi que la bonne mise en œuvre des activités du projet et de son don de preparation pour atteindre les résultats visés par le projet, selon le calendrier convenu  ;
  2. Garantir sur la base des contributions de l’Unite de Gestion du Projet (UGP) ainsi que celle des prestataires contractualises pour la réalisation des différentes activites du projet, la cohérence et la qualite de leur apports techniques pour la validation des différents livrables du projet CAFI FODECC a soumettre selon les échéances prevues aux autorités compétentes du CAFI, du MINEPAT, du FODECC et du FIDA ; 
  3. Garantir sur la base des contibutions des prestataires contractualises pour la réalisation des différentes activites du projet, la cohérence et la qualite de leur apports techniques pour la validation du Rapport de mise en œuvre narratif et financier du don de preparation du projet CAFI FODECC, incluant la répartition des rôles, tâches et responsabilités de chaque partie prenante et le soumettre, selon les échéances prevues aux Autorités compétentes du CAFI, du MINEPAT, du FODECC et du FIDA ;
  4.  Assurer la gestion des ressources financières du projet selon les regles de procedures administratives et financieres du FIDA
  5. Veiller au respect des politiques et procédures relatives à la mise en œuvre des projets financees par le FIDA et de CAFI dans la gestion opérationnelle du projet ;
  6. Développer et garantir un appui technique a l’Unite  de Gestion et Coordination (UGP) du projet  ainsi qu’aux Institutions, Ministères, Partenaires impliqués dans la mise en œuvre de ce projet pour l’élaboration des termes de références et cahiers de charges pour le choix des Prestataires de services techniques locaux et/ou nationaux qui realiseront  les activités planifiées, et faire le suivi rapproché de la réalisation des différents contrats sur la base des termes de références et cahiers de charges précis selon les politiques et procedures du FIDA ;
  7. Contribuer en étroite collaboration avec CAFI, le FODECC et le MINEPAT au renforcement des partenariats, a la communication sur le projet et à la mobilisation des ressources auprès des Partenaires financiers afin d’assurer la mise a l’echelle des activités ; 
  8. Contribuer en étroite collaboration avec les equipes FIDA de Genre et inclusion sociale au respect de la strategie d’inclusion sociale  et au renforcement des equipes FODECC sur la programmation basee sur le genre transformatif et inclusion des groupes vulnerables dans de ce programme.
  9. S’assurer de créer des liens et synergies avec les autres programmes finances par le FIDA et les autres partenaires au developpement dans les regions de mise en eouvre de ce projet et surtout le Mungo et Grand Bam comme localites pilotes.
  10. Rendre compte et consolider, sur la base des inputs contributions des services du FODECC et de l’UGP, les rapports d’activités et les rapports financiers requis trimestriellement et annuellement selon les politiques et procédures du FIDA et CAFI en matière de suivi-évaluation, en étroite collaboration avec le Responsable suivi-evaluation de l’UGP;
  11. Faciliter les procédures d’Audit et leur apporter également sa coopération selon les besoins ;

Fournir tout appui exigée par les nécessités de service tant auprès du FIDA que du CAFI.

 
Competencies

 Core

Achieve Results:LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work

Think Innovatively:LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking

Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning

Adapt with Agility LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process

Act with Determination LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously

Engage and Partner LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships

Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making 

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

Thematic Area Name  Definition

Ethics   UN policy knowledge - ethics  Ethics UN policy knowledge - ethics Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity

Results-based Management   Results-based Management   Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results

Project Management   Project Management   Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals

Communication            Communication            Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience

Monitoring        Monitoring        Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results

 
Required Skills and Experience

 
Education:

Master en Sciences sociales, Droit, Science-Politique de développement, Agroéconomie, Economie, Finances, Etudes du développement ou dans un domaine connexe.

Ou 

un Bachelor Degree en Sciences sociales, Droit, Science-Politique de développement, Agroéconomie, Economie, Finances, Etudes du développement ou dans un domaine connexe.

Experience:
 En master avoir au moins 5 années d’expériences avérées dans la gestion et coordination de projets au Cameroun et dans les domaines techniques liés au développement rural, a l’intégration du genre, a la planification stratégique, a l’adaptation et l’atténuation du changement climatique, a la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD), etc..

 Ou un Bachelor Degree avoir au moins 7 ans d’expériences avérées dans la gestion et coordination de projets au Cameroun et dans les domaines techniques liés au developpement rural, a l’integration du genre, a la planification stratégique, a l’adaptation et l’attenuation du changement climatique, a la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD), etc..

  • Expérience de travail avérée de collaboration avec la/les structure (s) de réalisation concernée(s). 

•            Des expériences de coordination de projets FIDA est un atout ;

•            Connaissance approfondie de l’integration du genre et la gestion des savoirs dans la mise en œuvre des projets et  de développement rural ; 

•            Bonne maîtrise des procédures nationales de passation de marché;

•            Excellentes capacites d’organisation et d’autonomie ; 

•            Capacités d’anticipation des risques, de gestion et de résolution des problèmes ;

•            Excellentes capacités de communication ; 

•            Disponibilité à temps plein au service de la gestion du projet;

•            Capacités de travailler en équipe ;

•            Respect des différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité;

 
  • Maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels courants (Microsoft Office) et expérience de la gestion dans un environnement de réseau;

•            Une expérience avérée dans la gestion des projets/Programmes, suivi-evaluation et gestion des savoirs  des programmes de développement avec des agences du Système des Nations Unies serait un atout. 

•            Experience averee dans le domaine avec les organisations internationales/ ONG ETC….

 

Langues       Maîtrise parfaite du Français et de l'anglais

 
Disclaimer

 

 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 
Applicant information about UNDP rosters

 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.