ANTROPÓLOGO/A PARA ESTUDIO SOBRE TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LA CERÁMICA CHECCA PUPUJA

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 22 - ABR - 2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La Oficina de la UNESCO en Perú y la Dirección de Patrimonio Inmaterial del Ministerio de Cultura del Perú implementarán durante los años 2024 y 2025 el proyecto “Fortalecimiento de la transmisión intergeneracional de saberes asociados a la cerámica tradicional de Checca Pupuja en Puno”, en el marco del Fondo de Asistencia Internacional de la Convención 2003 para la salvaguardia del Patrimonio Inmaterial de la UNESCO. El proyecto tiene por objetivo promover la transmisión de los conocimientos, técnicas, significados y valores asociados a la producción de cerámica tradicional en esta comunidad altoandina, buscando convocar y formar a nuevas generaciones de cultores de esta expresión patrimonial.

Las actividades del proyecto buscarán: (a) La identificación de los significados y técnicas actuales de la producción cerámica tradicional de la comunidad campesina de Checca Pupuja para su fortalecimiento y transmisión a los jóvenes; (b) Fortalecer las capacidades técnicas de los jóvenes de la comunidad para el aprendizaje de la producción alfarera tradicional y generar espacios de intercambio y aprendizaje complementario en talleres alfareros de importante relevancia de la región andina sur del Perú; (c) Promover el aprendizaje sobre la elaboración y los significados de la cerámica tradicional de Checca Pupuja, a través de la publicación de materiales pedagógicos para su uso en las escuelas y otros espacios formativos.
 

Siguiendo las recomendaciones de las Directrices Operativas para la aplicación de la Convención para la salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial de la UNESCO , la participación de la comunidad Checca Pupuja será activa en las diversas actividades del proyecto. Para ello se realizarán reuniones periódicas con las autoridades comunales y miembros, en los diversos niveles de toma de decisiones.

Por esta razón, la oficina de la UNESCO en Perú requiere la contratación de un(a) antropólogo(a) que desarrolle una investigación de campo en la comunidad de Checca Pupuja. Sus contribuciones conducirán a la elaboración de un estudio que permita actualizar los conocimientos asociados a la práctica alfarera tradicional de la comunidad y su significado actual para sus portadores. Además, sus recomendaciones contribuirán al desarrollo de materiales pedagógicos para las futuras etapas del proyecto.
 

OBJETIVOS

En el marco de la implementación de actividades de programas y proyectos del sector cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú, específicamente del proyecto “Fortalecimiento y promoción de la transmisión intergeneracional de conocimientos y significados relacionados con la producción de cerámica tradicional en Checca Pupuja”, el o la consultora individual brindará, bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú y la supervisión directa del coordinador del proyecto, asistencia técnica para el recojo de información relevante que contribuya al desarrollo de un estudio con la participación de la comunidad de Checca Pupuja. 

 

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Sus principales funciones y responsabilidades incluyen:
1.    Diseñar una propuesta de estudio, que describa la metodología, enfoque de investigación, herramientas y métodos de recojo de información a emplear, considerando al público participante. La metodología deberá incluir mínimamente los tres tipos básicos de técnicas cualitativas: análisis documental, observación y entrevistas individuales y grupales. 
2.    Aplicar la metodología de investigación participativa a los miembros de la comunidad relacionados con la producción alfarera y sistematizar la información recogida.
3.    Presentar a la comunidad de Checca Pupuja una cronología de trabajo, que permita identificar los principales hitos en el proceso de recojo de información y resultados esperados del estudio. Esta presentación se realizará durante el inicio del proyecto.
4.    Asistir en la conformación del comité de gestión del proyecto (CGP), informando a las autoridades locales del proceso y las responsabilidades de su conformación. Esta actividad se realizará en coordinación con el coordinador del proyecto y la Dirección Desconcentrada de Cultura de Puno.
5.    Realizar reuniones periódicas con autoridades comunales y miembros de la comunidad, asegurando la participación de sus miembros durante el desarrollo del recojo de información del proyecto. Esta actividad se realizará en coordinación con el coordinador de proyecto y los miembros de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Puno. 
6.    Presentar los resultados preliminares del estudio al Comité de gestión de proyecto (CGP) y a la comunidad para su validación. Esta presentación permitirá la retroalimentación y mejora del documento final. Esta actividad se realizará en coordinación con el coordinador del proyecto y la Dirección Desconcentrada de Cultura de Puno.
7.    Documentar el proceso de investigación de manera detallada, utilizando herramientas audiovisuales (fotografías y/o videos) para ilustrar técnicas y procesos de la tradición alfarera.

8.    Abordar el recojo de información con respeto hacia la comunidad, asegurando su consentimiento libre e informado y considerando cualquier implicación ética en la investigación y la presentación de resultados, tal como lo recomienda la Convención 2003 para la Salvaguardia del Patrimonio Inmaterial de la UNESCO .

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COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. PRODUCTOS

El/la consultor/a debe garantizar la implementación de las actividades y la gestión efectiva del cronograma propuesto, mediante la elaboración de los siguientes entregables que deberá presentar junto con un recibo de honorarios - payment claim:

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Producto 1    

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
●    Descripción del diseño de investigación, considerando metodología, enfoques y herramientas de investigación. 
●    Asistencia en la conformación de Comité de Gestión del proyecto (CGP) considerando sus labores para la vinculación de autoridades locales.
●    Cronograma de aplicación de la metodología de investigación que incluya fechas durante el periodo de contrato. 
●    Avances y primeros resultados en el proceso de recojo de información.
●    Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad de la UNESCO. 
●    Otros documentos producidos en el mes en el marco del estudio.    A los 30 días calendario

Producto 2  

Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
●    Descripción de los procesos de la investigación de campo desarrollados, según cronograma presentado. 
●    Reporte de avances en el proceso de recojo y sistematización de la información. 
●    Actas de reuniones con autoridades de la comunidad de Checca Pupuja.
●    Otros documentos producidos en el mes en el marco de la investigación.    A los 60 días calendario

Producto 3    

Informe final de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
●    Acta de presentación de resultados preliminares con la comunidad de Checca Pupuja.
●    Información sistematizada y validada por la comunidad. 
●    Presentación de los resultados finales del estudio, validado por la comunidad de Checca Pupuja.
●    Recomendaciones finales y conclusiones del proceso de recojo de información.
●    Otros documentos producidos en el mes.    A los 120 días calendario
 

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REQUISITOS

Formación profesional

•    Licenciado en las carreras de humanidades y ciencias sociales: antropología, etnología, historia del arte, arqueología, gestión cultural y afines.
•    Maestría en gerencia social, gestión pública y afines.

Experiencia profesional y otros
●    Experiencia de trabajo de 5 años en la elaboración e implementación de políticas, normativas, estrategias e investigaciones relacionadas al desarrollo local sostenible, participación ciudadana y comunidades indígenas. 
●    Experiencia de trabajo mínima de un año en temas de participación comunitaria.  Si la experiencia es en patrimonio cultural tendrá un plus.
●    Al menos dos experiencias de trabajo como investigador y/o facilitador social para la elaboración y/o implementación de proyectos sociales, cultural y/o socioambientales.

Habilidades y competencias
●    Habilidad para la investigación etnográfica.
●    Organización y planificación
●    Capacidad de síntesis y análisis de información.

Idiomas
-    Español
-    Quechua (obligatorio) 

Nota.-
El o la profesional debe residir en una comunidad aledaña a Checca Pupuja el tiempo que se requiera para llevar de forma eficiente el recojo de información y realizar las coordinaciones que se requieran para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades asignadas.  

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 120 días sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
1.    Descargar y completar el formato de postulación aquí.
2.    Adjuntar el formato de postulación, que incluye en un solo documento PDF: a) CV personal, b) Employment History Form 

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.