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Consultor- Seguimiento

Maracaibo

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Maracaibo
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
  • Closing Date:

Requisition ID: req51500

Job Title: Consultor- Seguimiento

Sector: Food Security

Employment Category: Consultant

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Maracaibo, Venezuela

Work Arrangement:

Job Description

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA.

El consultor prestara apoyo en la recolección, tabulación y registro de la información asociada al área de monitoreo y evaluación del proyecto, garantizando la calidad de los datos levantados en terreno, siguiendo las políticas e instrucciones de la organización y los requerimientos del donante.

ACTIVIDADES GENERALES.

  • Realizar actividades de recolección de información, con el fin de contribuir con las metas establecidas sobre el número de encuestas y número de comunidades a visitar, siguiendo las políticas y criterios de la organización y del donante.
  • Velar por la calidad de los datos levantados en el terreno (registro de beneficiarios, la encuesta de resultados y otras actividades que deriven del área de monitoreo y evaluación), para asegurar el correcto ingreso de información en las correspondientes bases de datos.
  • Tabular, analizar y registrar datos e información recolectada en las plataformas corporativas de la organización y el donante, a fin de garantizar la disponibilidad de la información.
  • Apoyar acciones de monitoreo del proyecto que requieran levantamiento, organización y análisis de datos.
  • Reporta oportunamente situaciones técnicas-operativos que puedan presentarse durante el levantamiento de las encuestas y propone soluciones para gestionarlas, en coordinación con el oficial Meal.
  • Velar por el adecuado manejo de los equipos tecnológicos dispuestos por la organización y el donante para el levantamiento de las encuestas

Qualifications

Requisitos del trabajo:

Educación:Técnico Superior o título universitario en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, o ingeniería.  

Experiencia laboral:

De 1 a 2 años de experiencia laboral, preferiblemente con una ONG.

Experiencia previa en recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluida la familiaridad con programas de recolección y análisis de información

Habilidades y competencias demostradas:

Competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos y otras habilidades de tecnología de la información.

Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.