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Assistant (e) de projet urgence-Shelter

Gorom-Gorom

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Gorom-Gorom
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Emergency Aid and Response
    • Protection Officer (Refugee)
    • Project and Programme Management
    • Human Settlements (Shelter, Housing, Land, Property)
  • Closing Date: 2024-07-05

Titre de la position  Assistant (e) de projet urgence-Shelter
Supervisé par Chef d’équipe en relèvement économique
Répondant à Chef d’équipe en relèvement économique
Duty Station Gorom-Gorom
Area of Operation Burkina Faso
Période considérée 12 mois
Type de contrat Contrat de travail national
Salary & Benefits Non management I

Introduction

 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

 

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

 

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

 

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom- Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

 

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

 

A propos du poste

 

L’objectif général du poste est de contribuer à la mise en œuvre des activités du projet à travers le planning qui sera établi par le chef d’équipe urgence. De plus ce dernier (e) devra être disponible pour toute autre activité du DRC au cours de son contrat.

Responsabilités

  • Participer avec chef d’équipe urgence le à la préparation, planification, mise en œuvre des activités d’urgences du projet liées au Shelter (réalisation de message de sensibilisation, de documents techniques comme les plans, les devis, les dessins, le recrutement des maçons, charpentiers, suivi/ réhabilitation des constructions, assistance technique aux bénéficiaires),
  • Informer régulièrement le chef d’équipe urgence sur l’état et le progrès des activités et sur les problèmes rencontrés, liés aux abris et aux personnes impliquées (travailleurs, autorités locales, bénéficiaires, communauté locale, autres agences humanitaires, etc.).
  • Suivre et superviser les registres et documents de suivi des activités

 

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle) 

  • Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine du shelter en milieu communautaire,
  • Avoir une expérience dans les réalisations d’activités d’urgences (construction de tentes type sahélienne)
  • Connaissances des standards abris en vigueur en situation d’urgence,
  • Mise en œuvre du Mécanisme de réponse rapide aux urgences en collaboration avec les communautaires
  • Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et de relèvement immédiat

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

  • Bac + 2 en  Génie Civil, Architecture, EHA ou tous autres diplômes équivalents
  • Disposer d'un permis de conduire pour moto
  • Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et de relèvement immédiat

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

  • Français parfaitement Maitrisé
  • Maîtrise des langues locales Fulfuldé- Mooré- Gourmanceba-Tamashek, fulsé

Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Conditions contractuelles

 

- Contrat de droit national

- Durée : 12 mois

- Classification DRC : Non management I Step0

- Salaire de base : 355 000 FCFA

- Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…

 

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

 

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

 

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

 

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

 

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

 

 

Processus de candidature

 

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/

 

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum), ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

 

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

 

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

 

Les candidatures seront clôturées le 07 mai 2024 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.