Details
Mission and objectives
La OIM en el Perú está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad. El Perú es un Estado Miembro de la OIM desde 1966 y, formalmente, el Gobierno Peruano mediante el Decreto Ley No. 17559 de fecha 01 de abril de 1969 aceptó la Constitución de la OIM. Desde entonces, OIM ha centrado sus labores en asistir, dar apoyo técnico y asesoramiento a los gobiernos, ciudadanos e instituciones sobre gestión migratoria y la defensa de los derechos humanos de los migrantes. Las restricciones de movimiento y las medidas de cuarentena implementadas como respuesta a COVID-19 han tenido un impacto significativo, para los migrantes y refugiados provenientes de Venezuela. La mayoría ha perdido su capacidad de generar ingresos y no están incluidos en los planes nacionales de respuesta y / o mecanismos de protección social. Por lo tanto, las intervenciones basadas en efectivo (CBI) se han identificado como un mecanismo clave para apoyar a la población efectivo, en particular, aquellos que han perdido sus ingresos y están luchando por satisfacer sus necesidades básicas.
Context
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) opera en Perú en respuesta a la emergencia relacionada a la crisis migratoria. En colaboración con el gobierno peruano y otras organizaciones, la OIM ha implementado programas para proporcionar asistencia humanitaria a migrantes y las comunidades de acogida. Estos programas incluyen los sectores de necesidades básicas como seguridad alimentaria, alojamiento temporal de emergencia, distribución de insumos no alimentarios, transporte humanitario, así como agua, saneamiento e higiene. Bajo la supervisión general del Jefe de Misión y el Coordinador de Programas del área de Emergencias y Asistencia Humanitaria, y la supervisión directa de la Coordinador de Proyectos de la Unidad de Emergencias y Asistencia Humanitaria, el/la “Asistente junior de Asistencia Humanitaria y Relacionamiento comunitario”, apoyará la implementación de programas de asistencia humanitaria, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración estrecha con las comunidades beneficiarias.
Task description
En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Coordinador de proyectos de Emergencias y Asistencia Humanitaria o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • El/La “Asistente junior de Asistencia Humanitaria y Emergencias”, apoyará la implementación de programas de asistencia humanitaria, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración estrecha con las comunidades beneficiarias. • Apoyar a la Unidad de Asistencia Humanitaria y Emergencias en la implementación de actividades de asistencia humanitaria y orientación, así como cualquier otra actividad relacionada al desarrollo de proyectos. • Asistir en la planificación y ejecución de actividades humanitarias en el terreno. • Monitorear la correcta distribución de ayuda humanitaria a las comunidades beneficiarias. • Facilitar la comunicación y el diálogo con las comunidades afectadas. • Mantener relaciones positivas con líderes comunitarios, representantes locales, funcionarios de gobiernos locales y otras partes interesadas. • Organizar y participar en reuniones comunitarias para recoger retroalimentación y asegurar la participación de los beneficiarios en la planificación y ejecución de las actividades. • Contribuir con la identificación, entrevista y entrega de asistencia humanitaria de la población venezolana que va a ser asistida por OIM. • Brindar asistencia a personas migrantes y refugiadas en situación de vulnerabilidad, por medio servicios, artículos en especie y las distintas modalidades de asistencia humanitaria vinculadas a salud y necesidades básicas. • Asistir con la recopilación de información diaria sobre la asistencia de OIM y el trabajo realizado en campo para una adecuada rendición de cuentas. • Asistir con el desarrollo de reportes sobre el trabajo realizado por la OIM en Lima. • Realizar un monitoreo constante de la calidad, cantidad y pertinencia de la asistencia humanitaria entregada por la OIM, mediante matrices, encuestas y mecanismos de retroalimentación. • Contribuir en la preparación y participar en reuniones internas y externas, y asistir en la preparación de presentaciones, ayudas memorias, protocolos y similares; • Otras tareas que le sean asignadas por el jefe de misión y/o supervisor directo. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente; • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU; • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible; Resultados previstos: Como un miembro activo del equipo de la OIM se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a La Organización Internacional para las Migraciones y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo: 1. Reportes de asistencia humanitaria. 2. Reportes de área programática. 3. Reportes de monitoreo de asistencia entregada. • El desarrollo de las capacidades a través del entrenamiento, la tutoría y la capacitación formal en el puesto de trabajo, cuando se trabaje con (incluyendo la supervisión) el personal nacional o contrapartes (no-) gubernamentales, entre ellos Socios de Implementación (Implementing Partners IPs); • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación; • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas