UN Women - Diseño de curso de formación para personas formadoras para la profesionalización de trabajo de cuidados de niñez y personas mayores en situación de dependencia.

Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socias y beneficiarias del desarrollo sostenible, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad. 

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias: 

1. Fortalecer y aplicar un conjunto integral y dinámico de políticas y normas globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas. 

1. Reforzar los mecanismos que permiten que las mujeres dirijan, participen y se beneficien por igual de los sistemas de gobernanza. 

1. Promover que las mujeres tengan seguridad de ingresos, trabajo decente y autonomía económica. 

1. Garantizar que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de toda forma de violencia. 

1. Contribuir a que las mujeres y las niñas participen de manera activa en el desarrollo sostenible de la paz y la resiliencia, y se beneficien de forma igualitaria de la acción humanitaria y la prevención de desastres naturales y conflictos. 

ONU Mujeres está comprometida con avanzar en que exista una verdadera igualdad de género en línea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, incluyendo la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres en mayor situación de vulnerabilidad bajo el principio de no dejar a nadie atrás. 

A nivel global, las mujeres realizan en promedio al menos tres veces más trabajo de cuidado no remunerado que los hombres. Este trabajo no remunerado, que tradicionalmente es realizado por mujeres sigue siendo en gran medida invisible y no reconocido en las políticas económicas y sociales. 

En México, el promedio de horas a la semana dedicadas por las mujeres al trabajo doméstico y al cuidado de otras personas es de 50.2, mientras que el de los hombres es 19.4 (ENUT 2019). Lo anterior obedece en gran parte a estereotipos de género en los cuales las mujeres son las principales responsables de las tareas de cuidados, no solamente con sus hijos e hijas, sino con cualquier familiar o persona que requiera este trabajo no remunerado. En la mayoría de los casos, el asumir esta actividad impide reincorporarse, seguir o crecer en el ámbito educativo o laboral; las mujeres y las niñas se ven impedidas de obtener empleo remunerado a tiempo completo o se ven obligadas a aceptar puestos a tiempo parcial con beneficios y oportunidades limitados, lo que tiene consecuencias negativas en la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres. Esto se refleja en, por ejemplo, la tasa de participación económica de las mujeres en México que es una de las más bajas en América Latina; 43.65%, comparada con 75.75% de los hombres. En Nuevo León, es de 45.14% comparada con el 75.87% de los hombres1. En Monterrey, en 2021, la tasa de participación económica de las mujeres fue de 38.8%. 

Frente a este panorama, ONU Mujeres y el Municipio de Monterrey implementan el proyecto Bases para el establecimiento de un sistema municipal de cuidados en Monterrey, Nuevo León, cuyo segundo eje de trabajo busca diseñar una estrategia progresiva de servicios de cuidados. En este marco, se contempla el diseño de un curso de formación de personas formadoras para la profesionalización del trabajo de cuidados de niñas y niños y personas mayores en situación de dependencia, dirigido a personas funcionarias del municipio que posteriormente capacitarán a personas cuidadoras no remuneradas que tengan un interés en buscar oportunidades laborales en el sector cuidados. Cabe mencionar que ONU Mujeres cuenta con una currícula en estos temas que se considerará como guía para esta capacitación. 

 

La consultoría reportará a la Coordinadora de proyectos de empoderamiento económico, y para asuntos relacionados con el contrato y pagos se definirá como punto de contacto a una persona que forma parte del equipo administrativo.  

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario. 

Duties and Responsibilities

El objetivo de la consultoría es diseñar un curso de formación de personas formadoras para la profesionalización del trabajo de cuidados de niñas y niños y de personas mayores en situación de dependencia. Se diseñarán el curso y los materiales didácticos necesarios para impartirlos de manera asincrónica, aunque habrá dos sesiones virtuales lideradas por la persona consultora; una para la bienvenida e introducción al curso, y una intermedia para resolver dudas. No es necesario que la consultoría tenga o desarrolle una plataforma virtual para alojar el curso. Se espera que las personas funcionarias  

 

El curso está dirigido a personas funcionarias públicas del Gobierno del Municipio de Monterrey que trabajan con o prestan servicios de atención a personas cuidadoras no remuneradas. Las personas funcionarias públicas replicarán los contenidos con las personas cuidadoras no remuneradas que tienen el interés de buscar oportunidades laborales en el sector cuidados y que encontrarán en este curso una base para, posteriormente, certificarse o especializarse en cuidados de niñas y niños y de personas mayores en situación de dependencia. 

 

Las actividades que se contemplan como parte de la presente consultoría son: 

• Elaboración de la propuesta técnica ajustada, con base en la retroalimentación de ONU Mujeres.  
• Desarrollo de contenidos del curso de formación de personas formadoras para la profesionalización del trabajo de cuidados de niñas y niños y de personas mayores en situación de dependencia, que se implementaría de manera asincrónica.   
• Desarrollo de materiales didácticos digitales que complementan y acompañan al curso. En específico, se espera contar presentaciones en PPT que tengan integrada una grabación de voz y/o video guiando el aprendizaje. En caso de considerarse necesario por parte de la consultoría, se podrán elaborar otros materiales complementarios.  
• Impartir dos sesiones virtuales. La primera para la bienvenida e introducción al curso; la segunda intermedia para resolver dudas de las personas que toman el curso.  
• Desarrollo de una propuesta de instrumento de evaluación del curso. 
• Participación en reuniones con ONU Mujeres e instancias municipales para el seguimiento de la consultoría.  
• Elaboración de un informe final que incluya las actividades realizadas, el número de personas que tomaron en curso, un reporte que sistematice las evaluaciones del curso.  

 

Entregables	Tiempo de entrega
Propuesta técnica ajustada	3 días después del inicio del contrato
Manual de capacitación para personas formadoras para la profesionalización del cuidado de niñas y niños y personas mayores en situación de dependencia	15 días después del inicio del contrato
Materiales didácticos digitales, que incluyen la presentación en PPT que tiene integrada una grabación de voz y/o vídeo guiando el aprendizaje.	22 días después del inicio del contrato
Instrumento de evaluación del curso	30 días después del inicio del contrato
Informe del curso que incluya las actividades realizadas, el número de personas que tomaron en curso, un reporte que sistematice las evaluaciones del curso.	65 días después del inicio del contrato

Consultant’s Workplace and Official Travel 

Esta consultoría está basada en casa, aunque requerirá su presencia física ocasional en la oficina de ONU Mujeres y/o en eventos relacionados a esta consultoría en Monterrey.  

Como parte de la consultoría, habrá un máximo de 1 viaje a la ciudad de Monterrey, Nuevo León.  

Competencies

 

Core Values:  

• Respect for Diversity  

• Integrity  

• Professionalism  

Core Competencies:  

• Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues  

• Accountability  

• Creative Problem Solving  

• Effective Communication  

• Inclusive Collaboration  

• Stakeholder Engagement  

• Leading by Example  

 

Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies:   

  

FUNCTIONAL COMPETENCIES:  

• Habilidades pedagógicas 

• Excelentes capacidades de comunicación y redacción en español  

• Experiencia en la incorporación de la perspectiva de género e interseccionalidad  

• Capacidad de pensamiento innovador 

• Alta capacidad de trabajo en equipo 

Required Skills and Experience

Education and Certification: 

• Licenciatura en ciencias sociales, pedagogía, estudios de género, o afines  

(Deseable Maestría en Pedagogía, ciencias sociales, estudios de género, derechos humanos o afines) 

Experience: 

• Experiencia laboral de al menos 5 años en el diseño e impartición de talleres, capacitaciones y cursos en torno a una o más de las distintas prioridades temáticas de ONU Mujeres. 

• Experiencia de al menos 5 años en generación y diseño de contenidos pedagógicos en torno a una o más de las distintas prioridades temáticas de ONU Mujeres. 

• Experiencia laboral de al menos 2 años en la temática de empoderamiento económico y cuidados de niñas y niños o cuidados de personas mayores en situación de dependencia. 

• Conocimiento comprobable de los estándares de competencia EC0435 Atención, cuidado y desarrollo integral de niñas y niños y EC0669 Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio. 

Languages: 

• Se requiere dominio del idioma Español 

El proceso de selección consta de los siguientes pasos: 

 

• En la primera etapa se realizará una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. En caso de no presentar alguno de los documentos solicitados, la postulación será descalificada y no se considerará para la siguiente etapa. 

• En la segunda etapa se realizará la evaluación del formulario P11/ experiencia que serán calificadas con base en la siguiente tabla de calificación:  

Evaluación de Requisitos	Puntaje máximo
Licenciatura en ciencias sociales, pedagogía, estudios de género, o afines  Deseable Maestría en Pedagogía, ciencias sociales, estudios de género, derechos humanos o afines.	21
Experiencia laboral de al menos 5 años en el diseño e impartición de talleres, capacitaciones y cursos en torno a una o más de las distintas prioridades temáticas de ONU Mujeres.	18
Experiencia de al menos 5 años en generación y diseño de contenidos pedagógicos en torno a una o más de las distintas prioridades temáticas de ONU Mujeres.	18
Experiencia laboral de al menos 2 años en la temática de empoderamiento económico y cuidados de niñas y niños o cuidados de personas mayores en situación de dependencia.	18
Conocimiento comprobable de los estándares de competencia EC0435 Atención, cuidado y desarrollo integral de niñas y niños y EC0669 Cuidado básico de la persona adulta mayor en domicilio	15
Se requiere dominio del idioma español	10
TOTAL	100 puntos

Únicamente las personas candidatas que tengan más de 70 puntos, pasarán a la tercera etapa.  

• En la tercera etapa, se revisarán la propuesta técnica y la muestra de trabajo previo relacionado a los servicios que se requieren en materia de empoderamiento económico, cuidados y afines, con perspectiva de género. 

La persona candidata con el mayor puntaje será la seleccionada.  

CRITERIOS DE EVALUACIÓN	%
Formulario P11/experiencia	40%
Propuesta técnica	40%
Muestra de trabajo previo	20%
TOTAL	100%

 

V. How to Apply  

• P11 (P11 can be downloaded from: ) 

• Propuesta técnica que incluya el marco teórico y metodológico, objetivo del curso, índice de temáticas a desarrollar, cronograma de actividades y entregables. 

• Una muestra de un trabajo previo relacionado a los servicios que se requieren en materia de empoderamiento económico, cuidados y afines, con perspectiva de género.