Coordinador/a de Proyecto
Quito
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Quito
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Project and Programme Management
- Managerial positions
- Closing Date: Closed
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
El sector agrícola ecuatoriano es de gran importancia para la economía nacional. De acuerdo al Sistema de información Pública Agropecuaria (SIPA), aproximadamente el 32% de personas empleadas pertenecen al sector[1], siendo una de las principales fuentes de empleo en el país y generadora de ingresos.
Del total de agricultores ecuatorianos, el 80,4% son productores con 1 a 20 hectáreas (el 30% son productores de 1 hectárea), que son considerados pequeños y medianos. Se estima, que en el país se destinan aproximadamente 2,3 millones de hectáreas para uso agrícola/producción de cultivos.
El uso de plaguicidas en este sector es habitual, especialmente para control de plagas, o enfermedades que causarían enormes pérdidas si no se controlaran. No obstante, los estrictos requisitos de calidad del producto final sumado al monocultivo extensivo están provocando una dependencia cada vez mayor de estas sustancias. En 2021 se importaron legalmente 52.642 toneladas de pesticidas, incluidos fungicidas, herbicidas e insecticidas. En este contexto, se ha identificado la aplicación de plaguicidas extremadamente peligrosos, tanto en cultivos permanentes como transitorios, sumado al desconocimiento de los agricultores del grado de toxicidad del producto que emplean.
Considerando que el manejo adecuado de los recursos naturales y las sustancias químicas son un deber y responsabilidad prioritarios para el Estado, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) propuso la creación del proyecto “Financiación de la Reducción y Gestión de los Agroquímicos (FARM) en Ecuador”, cuyo objetivo es reducir el uso global de agroquímicos nocivos apoyando a los agricultores para que accedan a financiación y prácticas de producción innovadoras y sostenibles, permitiendo la integración de forma competitiva a los mercados de consumo en Ecuador.
El proyecto está conformado por el MAATE, en calidad de socio ejecutor y líder del mismo, el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), por su competencia en el área agrícola actúa como una institución beneficiaria y generadora de información y PNUD es la agencia de implementación del GEF.
Con estos antecedentes, los socios de FARM Ecuador, requieren la contratación de un profesional que coordine las acciones descritas en el Documento de Proyecto (ProDoc) aprobado para el mismo considerando los requisitos del PNUD, y GEF en estrecha coordinación con el MAATE y MAG.
Alcance del trabajo
- Coordinar el trabajo con el MAATE y MAG, dentro de las competencias de cada institución, para asegurar la alineación de los resultados del proyecto con el Plan Nacional de Desarrollo así como con la política pública vigente.
- Coordinar el equipo técnico y administrativo del proyecto; y en comunicación continua con el PNUD, los respectivos Planes Operativos Multianuales, los POA y planes de adquisiciones para la aprobación por parte del Comité Directivo del Proyecto y el GEF.
- Elaborar periódicamente planes de trabajo detallados del proyecto, en función de los objetivos y metas planteados en el ProDoc, identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los mismos y establecer los procedimientos internos de trabajo y mecanismos de coordinación con las partes interesadas.
- Proponer los gastos del proyecto y las adquisiciones asegurando que respondan al principio de transparencia y la mejor relación calidad-precio, y que estén de acuerdo con las actividades establecidas en el documento y los planes del proyecto
- Validar los Reportes Combinados de Desembolsos (CDR, por sus siglas en inglés) trimestrales y anuales del proyecto en estrecha coordinación con la administración financiera del proyecto.
- Asegurar, junto con la oficina de país, la alineación de los resultados del proyecto con el Plan Estratégico del PNUD y el Documento del Programa del País y la Estrategia de Género.
- Coordinar la ejecución del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto, que tenga en cuenta las directrices del PNUD, GEF y MAATE, asegurando que la recolección y análisis de datos e información de los indicadores de desempeño (sustantivo y financiero) e impacto sean realizados oportunamente.
- Desarrollar, en coordinación con la Dirección de Sustancias Químicas, Residuos y Desechos Peligrosos y no Peligrosos (DSRD) del MAATE, una estrategia de sostenibilidad y transferencia del proyecto y entregar documentación y bienes, todo documento generado (información y su medio de soporte) y bienes adquiridos durante la ejecución del proyecto.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional
El/la Coordinador(a) del Proyecto estará bajo la supervisión, comunicación y continua coordinación con el/la Oficial de Programa de PNUD. Además, trabajará de manera coordinada con el/la Director/a de Sustancias Químicas, Residuos y Desechos Peligrosos y no Peligrosos del MAATE.
Competencias
Competencias Organizacionales:
| Lograr resultados: | Nivel 2: Encuentra soluciones y simplifica los procesos, mantiene balance entre precisión del trabajo y cumplimiento de plazos de entrega |
| Pensar de forma innovadora: | Nivel 2: Propone nuevas ideas y enfoques, demuestra pensamiento sistémico y en base a análisis integrado |
| Aprender continuamente | Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje |
| Adaptarse con Agilidad | Nivel 2: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio |
| Actuar con determinación | Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente |
| Comprometerse y Asociarse | Nivel 2: Actúa como facilitador e integrador, promueve el trabajo en equipo. Crea y mantiene asociaciones |
| Facilitar la diversidad e Inclusión | Nivel 2: Facilita la comunicación para solucionar diferencias en la toma de decisiones |
Competencias de Gestión de Personas:
Las competencias del PNUD para Gestión de las Personas, se pueden encontrar en el siguiente link
Competencias Interfuncionales y Técnicas :
|
Competencias Organizacionales:
Competencias de Gestión de Personas: Las competencias del PNUD para Gestión de las Personas, se pueden encontrar en el siguiente link
Competencias Interfuncionales y Técnicas :
|
Requisitos mínimos para el NPSA:
| Títulos académicos (mínimo): |
Título Universitario a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Química, Ambiente, Procesos, Gestión de Proyectos, Agronomía, Agroecología, es requerido o
Título Universitario de Tercer Nivel (nivel Licenciatura) en Ingeniería Química, Agrónoma, Ambiental, Industrial o carreas afines a esta contratación en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
|
| Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo): |
Hasta dos (2) años (con Maestría) o mínimo dos (2) años (con Licenciatura/Ingeniería) en funciones relacionadas a la gestión, coordinación o implementación de proyectos ambientales, incluyendo actividades de monitoreo, seguimiento y supervisión de personal técnico y administrativo.
|
| Habilidades Requeridas (otros conocimientos y capacidades): |
|
| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
|
| Idioma(s) requerido(s) (Nivel): |
|
| Certificados profesionales (si aplica): | No Aplica |
Disponibilidad para viajar:
El/La Coordinador(a) del Proyecto tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas del programa. Las actividades del programa prevén viajes a diferentes ciudades del país y eventualmente fuera del país, todos los gastos relacionados a estos viajes oficiales serán cubiertos por el Proyecto.
Documentos que deben ser presentados por los postulantes:
a. Formulario P11, que indique los cargos anteriores y sus principales funciones, duración (meses/años), competencias/habilidades, así como detalles del tipo de contrato, datos de contacto (correo electrónico y número telefónico) del candidato.
b. La Unidad de Contratación puede solicitar (“ad hoc”) cualquier información o documento relevante para evaluar la experiencia, por ejemplo: reportes, presentaciones, publicaciones u otros.
Confidencialidad
El PNUD y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.
La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD.
Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del PNUD y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.
Política de Diversidad en el Trabajo
El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Anexos a los Términos de referencia
a. Enlaces a material relevante: PRODOC
Nota: El salario neto de esta posición es USD 2.738,53 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.